Life Coaching - O seu papel fundamental na mudança global

Serena Williams, Bill Clinton, Andre Agassi, Hugh Jackman … apenas algumas das muitas pessoas altamente bem sucedidos que usam um ônibus da vida. Por quê? Porque eles sabem que a auto-consciência é a chave para navegar com êxito os obstáculos, de continuar a tomar ações habilitadas para seus objetivos, enquanto seu treinador mantém sua visão constante para eles. O benefício mais citado do coaching é que levanta a auto-consciência. Life Coaching é realmente o &'; IT Boom &'; do século 21. “ O Coaching é a segunda profissão mais rápido crescimento no mundo, apenas rivalizado pela tecnologia da informação &"; – National Post, de Abril de 2007.

Wikipedia define Life Coaching como uma prática que ajuda as pessoas a identificar e alcançar metas pessoais. Vida treinadores ajudar os clientes a definir e atingir metas, usando uma variedade de ferramentas e técnicas. Os ônibus da vida não são terapeutas nem consultores; intervenção psicológica e análise de negócios estão fora do escopo do seu trabalho.

Um trecho da Pesquisa Internacional de Cliente Coach Federation. &cópia; Direitos autorais 1997-2000 &'; Quando perguntado o valor do seu investimento coaching, 98,5% dos clientes de coaching disse seu investimento em um ônibus foi bem vale o dinheiro &';

Alterações globais nunca foi tão rápido, nunca tem havido mais verdades ocultas expostas e ditadores derrubados. There &'; sa realinhamento mundial de energia acontecendo, mudando de criação com força para a criação de poder, de controlar a liderança autêntica, capacitação de liderança. Segredos anteriormente suprimidos, mentiras, dinheiro inexistente passado, negou partes subconscientes da coletividade humana estão sendo trazidos para a superfície de formas caóticas, e todos os sistemas são forçadas a realinhar com a verdade, com autenticidade. Os desafios são grandes, como muitos novos sistemas não são sequer concebeu ainda.

Este é o lugar onde a vida coaching entra em seu poder. Em um nível individual, coaching apoia este processo de mudança, elevando clientes &'; auto-consciência através do poder de perguntas. Grandes questões desbloquear suas próprias respostas apenas fora do alcance, clarificar e eliminar obstáculos obscuros. No nível mais profundo e mais poderoso esses obstáculos que estão enraizadas no subconsciente são descobertos, como crenças limitantes e valores conflitantes, abrindo o caminho para uma mudança duradoura.

Cada treinador – relacionamento com o cliente é diferente, trabalhando a um nível que é apropriado para o cliente, e no âmbito do técnico. Um processo de mudança é facilitada. Um que não é caótico, mas muito consciente e com segurança realizada pelo treinador. Isso auxilia a mudança global para a autenticidade e a criação de novos quadros, sistemas. Muitas estatísticas sugerem que os funcionários cada vez mais e investidores escolher as empresas que são funcionários amigáveis ​​e que autorizam o meio ambiente. Além disso, os consumidores estão fazendo mais escolhas ambientalmente conscientes e eticamente.

Além Performance Coaching pessoal para a mudança individual, as mais diversas áreas do coaching continuar expandindo em todas as áreas possíveis de vida, alguns dos quais são Espiritual, Corporate, Pequenas Empresas, a Juventude, a PNL, Fitness, Saúde, relacionamento e coaching de aposentadoria. As estatísticas mais interessantes são aqueles que ilustra como o coaching em empresas está se tornando a norma, ao invés de um adicional extra, devido aos benefícios de aumento da produtividade, melhor utilização dos recursos, os funcionários mais motivados, uma comunicação mais clara, melhor relacionamento, uma melhor tomada de decisão ea linha de fundo, mais lucro.

“ Os estudos recentes mostram business coaching e coaching executivo para ser o meio mais eficaz para alcançar um crescimento sustentável, mudança e desenvolvimento no indivíduo, grupo e organização &"; HR Mensal

“ O treinamento do negócio está atraindo America &'; s principais CEOs porque, em poucas palavras, ele funciona. Na verdade, quando pediu uma estimativa conservadora de recompensa monetária do treinamento eles tiveram … gerentes descrito um retorno médio de mais de $ 100.000, ou cerca de seis vezes o que o treinador tinha custam suas empresas &"; Revista FORTUNE

Desafiando vezes chamam para a mudança efetiva, coaching de vida é o veículo

&';. Não é o mais forte da espécie que sobrevive, nem a mais inteligente, mas as mais sensíveis às . mudança &'; Charles Darwin

Business Coaching Estatísticas em grandes países de língua inglesa: Art “ A utilização de coaching de negócios é generalizada em organizações do Reino Unido, com quase nove em cada dez entrevistados relatando que eles agora usam o coaching em sua organização (88% .) &"; – Universidade de Bristol Newsletter, 2005
MarketData Relatório em 2007: um estudo recente estima que os EUA mercado de coaching de negócios $ 2400000000 está crescendo em cerca de 18% ao ano Restaurant “ O Instituto Australiano de Gestão diz que 70% do seu. empresas associadas contratar treinadores para coaching empresarial &"; – Inside Business Channel 2, julho de 2006 Restaurant