Gerentes - Como motivar os seus colaboradores

Um dos maiores desafios que enfrentam muitas empresas hoje é encontrar maneiras de motivar e inspirar seus membros da equipe a cada dia. Esta tarefa está crescendo ainda mais difícil, devido às condições de turbulência econômica; estamos enfrentando ea crescente ritmo da mudança ao nosso redor. Eu ouço muitos dos meus clientes a fazer a pergunta, “ Quando as coisas estão indo para voltar ao normal &" ;? Bem, eu tenho medo de dizer que este é o novo normal, mudança e al a incerteza, que está associado a ele, está aqui para ficar. O rápido ritmo da mudança não está mostrando nenhum sinal de abrandamento em tudo Na verdade todos os indicadores estão apontando para o ritmo da mudança acelerar ainda mais no futuro próximo.

Se nós, como líderes empresariais, quer ficar em o jogo e florescer, daqui para frente, temos de encontrar formas, para trabalhar não só dentro da mudança e mudando ambiente que enfrentamos, mas também de estar aberta para procurar e descobrir maneiras de usar a mudança, como uma ferramenta para descobrir novas oportunidades para nossos negócios. Apesar da mudança constante em torno de nós, nunca foi mais importante para criar uma imagem cristalina de exatamente o que você quer para o seu negócio, organização ou equipe. Lembre-se, a visão é a sua bússola ou a ferramenta, que lhe oferece orientação e direção. Assim, quando confrontados com as condições em constante mudança, as circunstâncias e novas inovações, você vai rapidamente tornar-se oprimido, se você não tem uma visão clara de onde você quer ter o seu negócio, organização ou equipe.

Esta clareza de visão e propósito, irá equipá-lo para explorar quaisquer novas circunstâncias, condições de mercado mudaram ou mesmo novas inovações e dar-lhe o benefício da previdência. Você será capaz de ver como estas novas condições, podem ajudar você e sua equipe para acelerar o seu progresso, melhorar o seu desempenho, enquanto ainda se movendo inexoravelmente para alcançar a sua visão e objetivos. Sem uma visão clara e um conjunto de planos estratégicos dinâmicos, qualquer líder, não importa o quão experiente e capaz, vai rapidamente tornar-se oprimido e ser incapaz de continuar a influenciar positivamente seus membros da equipe para executar em seus níveis ideais. O líder não será capaz de ser o exemplo, eles precisam ser para motivar e inspirar os membros de sua equipe, para executar no seu melhor.

Comunique sua visão
Isso me surpreende como muitas organizações, têm uma grande visão para o futuro, mas é um dos segredos mais bem guardados. A única maneira de garantir que você está se movendo na direção de sua visão e será equipado para atingir seus objetivos organizacionais, é garantir que todos em sua equipe ou equipes, sabe, o que a visão global da organização é, as suas equipas individuais visão e objetivos e seu papel individual no cumprimento dessa visão. Quando os membros da equipe são claras sobre o que se espera deles e não há ambigüidade em torno das expectativas, eles se tornarão automaticamente mais inspirado e conduzido para apoiar os seus colegas de equipe, para alcançar a equipe ou visão organizacional e metas.

Criando sua visão
cometer esses para o papel, e garantir que eles sejam clara e regularmente comunicada a todas as partes interessadas. Devem ser fáceis de entender e muito fácil de comunicar a todos os membros da equipe. Eliminar qualquer ambiguidade e mantê-los o mais simples possível. American Express, por exemplo, que estão no negócio de prestação de serviços de cartão de crédito para pessoas de todo o mundo, têm uma forma muito simples, mas extremamente descritivo, declaração de visão “ Tornar o mundo mais respeitadas marcas de serviço &";

Esta declaração simples e curta, mas muito clara visão dá aos membros de sua equipe, uma mensagem muito simples, mas profunda sobre o que eles querem criar no futuro. McGraw-Hill Companies, que publicam os livros de texto para os alunos tenham uma declaração de visão realmente inspirador “ apoiar o crescimento económico ea criação de emprego, através da criação de uma forma mais inteligente, melhor mundo &"; Eu sei que uma declaração de visão como essa, iria receber-me e inspirado na parte da manhã, ansioso para contribuir para a visão global da organização.

Comunique sua visão
Depois de ter investido o tempo para criar um declaração de visão, o que ressoa com você ea imagem que você tem para o seu negócio, organização ou equipe está claro para todos verem. Certifique-se que este seja regularmente comunicada a todos os interessados. A melhor maneira de obter todas as partes interessadas para tomar posse da visão e internalizá-la, é para garantir que eles estão envolvidos na criação da visão. Quando as pessoas se sentem incluídos no processo e eles têm uma participação na criação da visão para o futuro, eles vão ser muito mais inspirado para apoiá-lo ea visão geral da equipe ou organização.

É também crucial para comunicar-se regularmente a sua visão, missão e objetivos para os membros da equipe, o mais rápido possível. Isto pode ser conseguido por comunicar a mensagem no início ou no final de cada reunião, o envio de nossas mensagens semanais de visão para sua equipe via e-mail, mensagens de texto ou até mesmo pequenas promocionais cartões de visita. Quanto mais criativo você é e quanto mais vezes cada membro da equipe pensa, compreende e se compromete a realizar a sua parte em entregar sobre a visão, maior será o sucesso ea motivação geral dentro da equipe.

Turno a maneira como você olha as coisas e as coisas que você olha mudarão
Quando os membros da equipe estão equipados com uma compreensão clara da visão global para a sua equipa ou organização e eles entendem completamente seu papel individual no fornecimento sobre isso, eles são capaz de fazer uma mudança fundamental para a forma como eles vêem tudo ao seu redor. Como eles são claros sobre onde eles estão indo, as coisas que costumavam ser “ IN &"; seu caminho e, como tal, eles estavam constantemente procurando maneiras de passar por eles, quase como se por magia turno e agora são “ ON &"; jeito deles. Quando tudo é no seu caminho, circunstâncias esmagadora, se tornar gerenciável e a mesma experiência que estava em seu caminho antes, agora se torna parte da jornada de sucesso e sua equipe são capazes de descobrir o que eles podem aprender a forma ou obter de qualquer experiência.

Esta mudança sutil, mas crucial verá os níveis de motivação e inspiração dentro de sua organização atravessar o telhado. Inspirar e motivar sua equipe, não é um evento, é um processo, que quando realizado diariamente, irá resultar em muito mais satisfeitos, os membros da equipe cumpridas, que são conduzidos para ajudar a sua organização a alcançar os resultados que eles querem.
.