Vamos falar por falar

americanos estavam clamando por mudança em 2008, quando o presidente Obama &'; s campanha estava oferecendo precisamente isso. Pela primeira vez na história uma campanha presidencial se baseou fortemente em mídia social onde as palavras da mudança foram levados para baixo para as pessoas na rua, que acederam com prazer.

Os cidadãos compreenderam o que estava em oferta. Eles têm animado e ficaram entusiasmados com a tornar-se parte do veículo que mobilizou ou, pelo menos, prometeu esta mudança.

Hoje, mais e mais de nós estão se aventurar em que o espaço com a esperança de conseguir nossas numerosas mensagens para o mundo. É a diferença que faz a diferença quando tentamos abrir e expandir nossas mentes e as mentes dos outros. O que estamos realmente fazendo isso? Qual é o objetivo final?

Para mim não há dinheiro na mesa que poderia ser acrescentado aos nossos resultados de linha de fundo. Os lucros e as receitas que poderia ser maior se pudéssemos fazer essa mudança de forma agregada para impactar “ o campo da consciência &"; Quanto mais as pessoas em um campo relacionado fazer algo consistente o mais forte os seus resultados, mas o melhor de tudo, este é sustentável.

Virginia Satir no prefácio de “ A Estrutura da Magia &"; descrito Grinder e Bandler &'; s sucesso em assistir o processo de mudança ao longo do tempo e das destilarias padrões do “ como o &"; processo. Este livro de referência sobre linguagem e terapia foi publicado em 1975. Ele descreveu “ os elementos previsíveis em uma transação entre duas pessoas que fazem a mudança acontecer &";

Avanço rápido a novembro de 2002, quando eu tinha passado um ano inteiro estudando Programação Neuro Linguística e obter a certificação na mesma. Era o último curso que eu tinha assinado para, depois de pelo menos oito outros que eu tinha feito a partir de janeiro do mesmo ano. Cansado e desinteressado até mesmo assistir, minha intuição gritava “ vá, vá você tem que ir &";

E assim eu balançava-se ao evento apenas para atender Thomas Leonard, saudado como o avô de treinar então. Ele comandou o palco com a sua presença, que emanava toda a platéia de 500 forte. Este homem tinha algo que eu queria ser.

Ele falou de coaching como a próxima grande onda para bater o mundo corporativo. Ele alertou que o coaching levaria um ritmo e estilo muito diferente. De fato, não seria capaz de reconhecê-lo nos dez anos seguintes.

Thomas estava certo. Hoje a formalidade de treinamento diminuiu. Nós treinamos em tantas maneiras diferentes informalmente em cafés e praticamente no Skype a partir de onde quer que estejamos. Starbucks é um vencedor, pois oferece um ambiente muito casual que é procurado por clientes hoje. Do ponto de vista de negócios, esportes, família e relacionamentos que treinar pessoas para criar eficazes.

Ao mudar mentalidades pessoas são capazes de ver, ouvir e sentir com clareza e mais importante seu repertório de habilidades melhorar. Clients achar que eles são capazes de fazer mais em seus papéis no trabalho e em casa.

Isto é o que as organizações precisam ser focados. Trazer as pessoas para o núcleo de sua identidade, permitindo-lhes utilizar os seus pontos fortes, para que eles gostam do que fazem e, portanto, produzir excelentes resultados.

Na minha experiência na linha de coaching é limitado quando o comportamento de treinamento é necessário. Um cliente que queria parar de fumar uma vez, precisava tantas profundas, intervenções hipnóticas que era muito mais valor para tê-lo fisicamente lá comigo.

Dá-me como o treinador, a capacidade de pegar sinais não-verbais do cliente que me ajuda a entrar em relação com eles. Como eu falar a falar ouvindo as palavras que eles estão usando, eu sou capaz de aprofundar essa relação. Meu objetivo final é entender seu mundo e ajudá-los a expandir suas fronteiras para se livrar da negatividade em seu passado.

Eu sei de alguém em particular que está constantemente se metendo problemas. É outros ou ela é o denominador comum? Um caso de limites muito estreitos e limitados que impedi-la de ver além do contexto da situação que ela se encontra.

Treinamento neste contexto iria ajudá-la ver como ela processa seus pensamentos exatamente da mesma maneira cada Tempo. Isto eventualmente cria um padrão no nível de sua mente inconsciente.

Ela é capaz de sair do contexto e vê-la padrão? Se ela pudesse, que seria um lugar privilegiado para começar a treinar Restaurant  .;