NLP Coaching de definição de objectivos para o Sucesso em Resoluções de Ano Novo

Este artigo é sobre as muitas maneiras diferentes podemos viagem se estabeleceu-se no estabelecimento de metas, particularmente com resoluções de Ano Novo eo que você pode fazer para mudar.

Muitas pessoas avaliam suas vidas e definir novos padrões em todo o Ano Novo. Existem várias maneiras que isto pode deliberadamente configurá-lo ao fracasso.

Muitas vezes isso é feito porque há uma expectativa de outros que você deve definir resoluções nesta época do ano. Também muitas vezes há um senso de desistir das coisas ou um julgamento sobre não ter conseguido no ano anterior. Normalmente este tipo de resoluções têm a palavra &'; devem &'; associado com eles. Aqui estão alguns exemplos que tenho recolhido ao longo dos anos como um treinador PNL:

Eu devo mudar de emprego
I deve ser capaz de entrar neste novo vestido em fevereiro
Devo fazer isso, dar- até que ... e assim por diante. I &'; tenho certeza que você começa a idéia

Esta abordagem tem algumas armadilhas.. Como comprometida é a pessoa a seus objetivos se eles sentem-se forçados a eles? Os julgamentos e sentido de dar as coisas atribui emoções negativas para os objectivos para que eles don &'; t parecer como diversão ou emoção. É de se admirar que tantas pessoas falham com resoluções de Ano Novo antes do final de janeiro?

Técnicas de PNL – Uma solução

Três elementos de técnicas de PNL incluem examinar intenção por trás do comportamento, estado emocional e mudanças de crenças. Ao tomar estes três elementos, podemos começar a olhar para as nossas resoluções de Ano Novo de forma diferente.

Estabelecimento de Metas e Intenção

Ao examinar o que ganhamos de nossos objetivos, que eles são realmente para e por isso que queremos -lhes algumas coisas interessantes, por vezes cair. A motivação para o sucesso ou não vem deste elemento

Emoções e ndash; O Segredo para o Sucesso

Você já viu ou experimentou a situação em que o mais perto que você tem para o sucesso da mais ansioso que você tem sobre isso? E, em seguida, possivelmente caiu no último obstáculo? O problema com sendo muito emocionalmente ligado a seus objetivos pode levar ao fracasso. Quão bem suas colheitas crescer se você estivesse constantemente a cavar-los para cima para ver o quão longe eles tinha conseguido

Técnicas de PNL &ndash?; Altera crença

O que você acredita sobre si mesmo eo mundo ao seu redor vai determinar o seu sucesso ou fracasso. Qualquer NLP Training irá mostrar-lhe toda uma série de técnicas para mudança de crenças, deixando de lado as crenças limitantes e instalar capacitar um.
Usando estes processos PNL você pode garantir que as metas definidas e as Resoluções de Ano Novo que você assumir são significativas e que você terá sucesso. Mas o verdadeiro poder para fazer grandes mudanças radicais em sua vida vem de PNL de Coaching Systems.

PNL BreakThrough de Coaching Processo

Muitos treinadores também são praticantes de PNL e eles integraram algumas ferramentas poderosas em seu coaching prática. Mas há algumas muito qualificados Hipnose e PNL formadores que desenvolveram a PNL BreakThrough processo de coaching que podem ajudar a fazer mudanças sérias e profundas em uma pessoa &'; s vida.

Este processo de Coaching PNL altamente especializada começa por examinar seus objetivos, expectativas, comportamentos inconscientes e repita padrões de comportamento. Através deste podemos determinar as principais crenças limitantes e emoções negativas que vão deixar você realmente conseguir qualquer coisa que você quer. Em seguida, através de intervenções sistemáticas você pode deixar de ir ao passado e abraçar novas e poderosas formas de ser. Todo o processo geralmente leva menos de três ou quatro horas. Muitas pessoas que são sérios sobre seus objetivos e realizações tomaram esta rota para o sucesso.

Quando você pensa sobre como você e as pessoas ao seu redor definir as suas Resoluções de Ano Novo que você pode estar pensando em fazer as coisas de forma diferente. Um pouco de imaginação e pensamento criativo pode dar-lhe a oportunidade de alcançar mais nos próximos doze meses do que você tem nos últimos doze anos. Quanto de um resultado que seria para você Restaurant ?.