Atributos 5 pessoal para o seu CV

Onde habilidades considerar coisas que podemos “ &" ;, fazer atributos pessoais individuais fazem referência a comportamentos. Ou seja, quando outras pessoas podem expressar suas características (de acordo com o que você faz), por exemplo, “ Sue é bondoso, calorosa e amigável &" ;. “ Peter é bastante assertivo &"; ou “ Roger está reservada &" ;.

Eles são termos que geralmente descrevem o seu comportamento

Por esta razão, para determinar as qualidades que melhor identificam você, você vai ter que perguntar com o bem. amigos, familiares e colegas de etiquetas que descrevem suas características ou atributos pessoais.
Você pode, então, utilizar alguns dos atributos exclusivos para usar em seu próprio curriculum vitae. É aconselhável combinar os recursos obrigatórios para um trabalho junto com os atributos que distinguem idealmente você em maneiras muito benéficos. Geralmente é fundamental para elaborar apenas um pouco quando você faz referência a um atributo em seu currículo, por exemplo, você deve mencionar o atributo “ &" ;, metódica posteriormente também mencionar exatamente como que corresponde a você, por exemplo, “ metodicamente avalia desafios, investigar remédios, aplicar melhores soluções e avaliar os resultados positivos e resultados &" ;.

Fora de possíveis centenas de atributos pessoais que geralmente pode resumir um candidato a emprego, as empresas olham principalmente para uma gama mais compacto de qualidades que vão mais longe do que as capacidades específicas de trabalho ou de formação que qualquer um pode ter. Em geral, é a instância que dentro de qualquer pool de candidatos com proficiência semelhante juntamente com a educação, os patrões podem levar em consideração os atributos individuais de perspectivas de encontrar o melhor candidato.
Os mais populares cinco atributos pessoais empregadores preferem mais em candidatos são abaixo:

• Adaptabilidade Online em várias áreas de trabalho, o trabalho está começando a mudar e transformar cada dia. As empresas optam por usar profissionais versáteis que podem transformar com ele. Isso poderia ser um indivíduo altamente que são capazes de seguir a orientação de alguns dias mais determinar o seu próprio caminho a seguir. Ou, talvez, pode ser alguém que possa passar o tempo no local de trabalho, bem como outros dias ou semanas dentro do campo, da mesma forma eficaz em ambos os locais

• Compromisso e confiabilidade
Bosses desejam pessoas de confiança que podiam confiar para estar no projeto do dia-a-dia. Eles não querem desperdiçadores de tempo que possam estar usando um monte de seus dias doentes designados e não aparecem para o escritório quando realmente necessário

• Auto motivação
As empresas precisam de pessoas que estão inerentemente inspirados como trabalhadores. É verdade que os homens e as mulheres são honradas utilizando benefícios externos que vão gerar alguma inspiração, no entanto, se você está inspirado a partir de dentro de si mesmo, você vai querer executar o trabalho, apesar das vantagens. Este tipo de é a razão pela qual é fundamental que você tem que encontrar o real “ por &"; você deseja fazer o trabalho - para além dos benefícios adicionais que ele oferece. Inspiração inerente de um indivíduo provavelmente terá um efeito sobre a sua dedicação e integridade muito

• Resiliência
Um indivíduo que tenha descoberto a ser resiliente na vida diária e pode mostrar que dentro de seu local de trabalho é um grande ganho para qualquer empresa. Resiliência é frequentemente referido como a força um indivíduo exibe em face de problemas em curso; Além disso, ele se refere a uma pessoa &'; s capacidade de afastar os ataques contra a sua crença em si mesmo, bem como o seu foco em seus objetivos.

• Auto-disciplina
empregadores Negócios desejam saber que os trabalhadores possam demonstrar a auto-disciplina para realizar seu trabalho específico alocado dentro de prazos de saída, mais fazer o que se espera deles. Patrões não querem assistir repetidamente sobre os ombros dos trabalhadores para examinar de que o trabalho está sendo executado conforme o esperado.

Se você está planejando para incorporar características individuais em qualquer CV, lembre-se esses atributos não estão relacionadas com as competências, mas pode acabam por ser os elementos que o diferenciam de muitos outros candidatos a emprego em perspectiva.

Os atributos individuais neste artigo são os que os empregadores considerar quando à procura de potenciais candidatos, independentemente de eles não divulgam claramente para ele. Certifique-se de que você não se limitam a incorporá-los no currículo ou CV, mas além disso, indicar como você pode usar seus próprios atributos individuais formidável para tornar-se um impressionante candidato provável Restaurant  .;