Como fazer seu chefe pensa que você é uma grande perda para a Sua Empresa

Tendo em conta a condição econômica de hoje, manter um emprego pode ser uma luta real. Você realmente precisa para ser uma excelente caso contrário a sua chance de ser despedido é alta. É como a sobrevivência do mais apto, como eles dizem. Se você não brilhar e um desempenho significativamente melhor do que os outros, você pode, eventualmente, perder o seu emprego.
No entanto, o destino de sua carreira depende muito do seu empregador. Foi dito que as pessoas contratar e manter que eles querem. E uma maneira de fazer o seu chefão quer mantê-lo é fazê-lo ver e perceber que você é uma perda enorme para a sua empresa. Abaixo estão as coisas que você deve fazer.
1. Consistentemente ir para o trabalho a tempo.

Os empregadores e patrões sabem o valor do tempo. Eles acreditam que “ o tempo é ouro &"; e que “ madrugador pega a minhoca &"; Se eles estão sempre rápido no trabalho significa que eles iriam querer todos os seus empregadores a ser o mesmo. Se você está atrasado na maioria das vezes, você está enviando mensagens negativas para o seu chefe. Impontualidade pode implicar que você não valoriza o seu trabalho que muito, você é preguiçoso, mau de gestão de tempo, e você não tiver auto-controle e boa ética de trabalho.

2. Mostre a seu chefe o valor do trabalho que você faz.

Se o seu chefe te vê um trabalhador importante e que perdê-lo significaria uma luta para a empresa, então ele vai pensar duas vezes antes de decidir deixar você ir. Mostrar que a empresa precisa de você e seus serviços. Não seja um trabalhador normal, ser extraordinário. Mesmo se você não segurar uma alta posição em sua empresa, você ainda pode mostrar que você é um trabalhador indispensável.

3. Entregar mais do que o que você &'; re pediu ou esperados para fazer

Nos negócios, entregando mais do que aquilo que os clientes e os clientes esperam é uma regra de ouro.. Aplicar este princípio em seu trabalho, também. Não basta fazer bem o seu trabalho, mas melhor. Enquanto ele &'; s adequada e oportuna, fazer mais do que o que seu trabalho de descrição estados. Vá a milha extra. Se você é dado um prazo, tentar realizá-la um dia ou dois antes. Esteja disposto a trabalhar horas extras, se necessário e se perguntou. Não basta fazer clientes satisfeitos, torná-los felizes e satisfeitos. Não basta fazer o seu trabalho, fazê-lo com paixão, vontade e entusiasmo.

4. Seja pro ativo.

Os empregadores manter aqueles que contribuem grandes coisas para suas empresas. Don &'; t apenas sentar lá e esperar por instruções ou receber palestras. Às vezes você precisa falar, observe as coisas que precisam ser melhoradas e pensar e sugerir algumas maneiras de torná-los melhor. Mesmo se você não for um gerente, você ainda tem uma voz, habilidades e capacidades para instigar mudanças. Fazer uso deles. Não basta reagir e se adaptar às mudanças, aprender como iniciar boas mudanças sempre que necessário, adequado e oportuno. Se um empregador é deixado para escolher entre um pró-ativa e reativa um empregado, sua escolha seria muito óbvio.

5. Faça o máximo proveito de suas horas de trabalho.

Seja produtivo. Certifique-se de que você terminar todas as suas tarefas para o dia sem comprometer a qualidade. Deliver saídas notáveis ​​em todos os momentos. Evite o excesso de socialização durante o horário de expediente, quer no local de trabalho ou on-line. Evite tomar almoços muito tempo ou pausas. Não desperdice o seu tempo no trabalho. Os empregadores sabem que o tempo desperdiçado é dinheiro desperdiçado. Eles certamente gostariam de ver seus funcionários trabalhando duro ao produzir grandes resultados Restaurant  .;