Destrave A Authentic Você

Desbloquear o autêntico você!

gestão de carreira proativa, a construção de uma marca pessoal de boa-fé, encontrar a vocação em linha com o que você quer da vida exige que você se conhece bem, e entender como os outros o percebem . Você foi selecionado para seu cargo atual ou projeto essencialmente por causa de outras pessoas &'; s de avaliação sobre o valor que você traz para ele - sua proposição de valor

Se você está infeliz em seu trabalho, descobrir o porquê, para real..

Se você está culpando seu chefe, seus colegas de trabalho, seu trajeto, o seu salário, as políticas da empresa, etc., passo para trás a partir dessas externalidades e investir algum tempo para examiná-lo completamente! Considere o seu papel nos problemas que você identifica como fontes de descontentamento. Talvez você simplesmente não estão fazendo as coisas que te fazem feliz em um nível fundamental. Você provavelmente não têm poder para alterar o seu empregador ou as pessoas que trabalham com você, mas você pode mudar as coisas sobre você, onde você trabalha, eo que você faz. Uma coisa é certa, onde quer que vá, lá está você

“! Temos de conhecer a si mesmo para ser sábio; a vida não examinada não vale a pena viver &"; — Sócrates

Não caia na armadilha de deixar os outros definir o sucesso para você. Sabendo-se bem, entender o que motiva você, quais são seus valores fundamentais são, eo que você está mais apaixonada é fundamental para alcançar o sucesso como você definiria-lo por si mesmo

“. A única maneira de um excelente trabalho é a amar o que você faz. Se você haven &'; t encontrou ainda, continue procurando. Don &'; t &" resolver; — Steve Jobs

Se ele &'; s tão simples, basta fazer o que você ama, então por que tantas pessoas se contentar
Por que não levar algum tempo para obter as respostas honestas a estas quatro perguntas?
1. Quando você está mais feliz e em paz consigo mesmo, o que você está fazendo?

2. O que motiva você?

3. Quais são as coisas que você está mais apaixonada?

4. Quais são seus valores fundamentais?

5. Quais são algumas coisas que você sempre quis fazer, ainda não tem

Em seu livro, os cinco primeiros pesares do DYING:? Uma vida transformada pela Dearly Partindo, especialista em cuidados paliativos, Bronnie Ware compartilha seu pessoal visão sobre os arrependimentos pessoas expressam em seu leito de morte. Número um em sua lista era "Eu gostaria de &'; d teve a coragem de viver uma vida fiel a mim mesmo, não os outros de vida esperado de mim."

Viver fiéis a nós mesmos exige que nós realmente conhecer a nós mesmos, e realmente conhecer a nós mesmos exige honestidade brutal. Considere as cinco questões colocadas anteriormente. Podemos ser tentados a responder-lhes com respostas que acreditamos que soaria bem aos outros. Isso é um erro comum. Qual é a sua resposta honesta? Sua resposta honesta pode ser muito distante dos pensamentos e idéias que foram condicionados a acreditar

Minha experiência pessoal com medo e honestidade:.

Nos primeiros dias da minha carreira, quando ainda em escola de negócios, foi-me sugerido que o melhor lugar para começar minha carreira estava em vendas. Propus-me a aprender o que fosse preciso para ser um bom vendedor. Uma e outra vez, gostaria de ouvir, ou ler, que as pessoas de vendas mais bem sucedidos são motivados por dinheiro. Eu li histórias sobre essas pessoas super-ricos que fizeram milhões através da venda de imóveis, carros, etc., e que devia isso ao seu profundo amor por dinheiro! Eu senti que eu tinha que medir. Eu fiz a minha mente que eu vou ter que ser dinheiro motivado se eu estou sempre indo para ter sucesso. Se alguém me perguntou o que me motivou a cada dia, eu diria "ganhar tanto dinheiro quanto eu puder, duh!", Ou algo nesse sentido.

Infelizmente, este não refletir honestamente meus valores fundamentais. Eu vim de uma família de renda modesta e dinheiro embora importante, não foi um foco central mais abrangente de nossas vidas. Dinheiro não classificar o mais alto em valor, para mim, como fizeram as pessoas na minha vida. Apenas fora da escola, eu não tinha certeza do que me motivou exatamente. Eu não tinha dado qualquer consideração à questão. Naquele momento, porque eu não &'; t me conheço, ea vida estava me olhando de frente, eu estava simplesmente motivados pelo medo

Se eu tivesse movido passado, o medo, e realmente refletiu sobre o que era importante para. mim, eu teria entendido que eu estou motivado por ajudar os outros a alcançar seus objetivos. Quer se trate dos objectivos da minha família, meus clientes, meu chefe, ou a empresa em que trabalho, eu quero ser uma parte integrante da história e contribuir para o seu sucesso. Felizmente para mim, e minha carreira de vendas, sucesso de vendas tem muito a ver com ajudar as pessoas a satisfazer as suas necessidades e alcançar seus objetivos. Eu era e ainda sou, apaixonado sobre isso.

Como você é percebido pelos outros é essencial para conhecer a si mesmo.

As pessoas que você confia para ser honesto com você pode ajudá-lo a entender melhor a si mesmo . Considere o feedback que você recebe no processo de avaliação de desempenho. Procure em uma base regular comentários abertos e honestos, pedindo para ele. Existem algumas ferramentas de auto-avaliação excelentes disponíveis a partir técnicos de carreira qualificados, e algumas boas ferramentas podem ser encontradas online. Um que eu uso é o 360Reach Pessoal Assessment Marca criado por William Arruda.

360Reach é um confidencial pesquisa de avaliação abrangente, de 360 ​​graus, que é enviado a seus pares, colegas de trabalho, chefe, amigos e família. Ao contrário de muitas avaliações 360 graus que se concentram em habilidades de liderança, 360Reach lhe dá um reflexo de seus traços de personalidade e caráter únicos, qualidades de liderança, habilidades, pontos fortes e fracos que retratam as pessoas em sua vida.

Todos estes elementos são os ingredientes fundamentais que compõem a sua proposta de valor, e também vai contribuir para a compreensão da fé que você Restaurant  !;