Considerando mudar de carreira?

Você foi lutando com a idéia de mudar de carreira, mas aren &'; t certo o que você &'; d gosta de fazer? Talvez você tem algumas idéias ou talvez você don &'; t. Este mês considerar tomar algumas medidas para aprender mais sobre os diferentes campos

Passo 1:
Se você &'; re não tem certeza sobre o que você &'; d como sua próxima carreira para olhar como, aqui estão algumas coisas que você. pode tentar esta semana:

1. Procure a secção de Emprego do seu jornal. Que trabalhos som interessante? Por quê?
2. Navegar na Internet. Olhe para postagens de emprego em Craigslist.org, Monster.com, ou mesmo &'; Google &'; algumas palavras que você acha que você pode gostar o trabalho de incluir. Por exemplo, tentar &'; &' ;, outdoors &'; &' ;, fora &'; fun &'; e ver o que surge. Sims 3. Vá a uma livraria. O que você está desenhado seções também? Se ele &'; s Hobbies – passatempos que em particular? Se ele &'; s Biografias, o que Jobs fez essas pessoas têm? O que é sobre estes, talvez o seu personagem, o que atrai você para eles?
4. Confira um porta-revistas. Para que as revistas que você está abatido? O que as revistas têm em comum? Quais as possibilidades de emprego que eles faísca? Talvez escrita, conhecimento de negócios, criatividade, compaixão ou para o ambiente.
5. Pergunte a seus familiares, amigos e ex-colegas, talvez para colocar em seu &'; chapéu criativo &'; e debater sobre o trabalho (s) eles acham que você &'; d ser bom, e por quê. O mais diversificado seus antecedentes, o melhor!

Como você faz este exercício, trazer um notebook com você para anotar as respostas a estas questões, bem como quaisquer outras idéias /percepções que se revelam.

Como você vasculharam uma variedade de fontes de pensar fora da caixa sobre o que lhe interessa, quais são alguns possíveis novos campos que você pode considerar?

Passo 2:
Pense no seu &'; necessidades &'; e &'; &' ;. valores O que você precisa ter no lugar para ser o seu melhor e fazer o seu melhor trabalho? Por exemplo, você trabalha melhor com um monte de estrutura ou você prefere um chefe hands-off? Pense de volta para trabalho e vida experiências passadas. Quando você estava angustiado? O que estava na raiz do stress? Talvez você se sentiu isolada? Não suportado? Continue para anotar estes para baixo em seu caderno.

Em seguida, o que é mais importante para você? O que você encontrar-se fazendo, mesmo que &'; s não necessário ou parte do seu trabalho? O que &'; s no cerne do que você gosta de fazer? Talvez ele &'; s criatividade. Você encontra-se endireitar sala de abastecimento no local de trabalho? O que é, nomeadamente, que é satisfatório? Vendo resultados visíveis? É divertido para criar ordem no caos? A apreciação que se ouve de seus colegas?
Anote essas idéias e observações em seu caderno.

Lista de suas habilidades e interesses. Para facilitar a reflexão, colocar todas as descobertas acima em uma planilha com uma coluna para cada, como coluna 1. 2. necessidades, valores, habilidades 3., 4., 5. interesses idéias de possíveis empregos.

Passe algum tempo observando-se, especialmente quando você ter aumentado emoções de alegria ou frustração. A alegria é muitas vezes experimentado quando estamos vivendo nossos valores, e frustração mostra-se quando nossas necessidades aren &'; t ser cumpridos. Tanto alegria e frustração são igualmente importantes quando se considera possibilidades e oportunidades.

Durante as duas últimas etapas que você explorou uma variedade de fontes, tanto interna como externamente, e anotou observações, insights e idéias sobre o que fazer e don &'; t desfrutar. Como você olhar para as suas notas, o que você descobriu? O tema (s) que você encontra? Além disso, qual a reação que você está tendo quando você considerar outras profissões que sua profissão atual? It &'; s comum a experiência de uma mistura de medo e excitação. Excitação que seria divertido e talvez não se sentir em todos como o trabalho, e temo que talvez ele &'; s não realista. Isn &'; t é interessante como o medo pode rastejar em tão rapidamente!

Passo 3:
Limite a sua lista para 1 ou 2 áreas de Investigação (mais tarde você sempre pode explorar outras áreas). Identifique 5 fontes onde você pode aprender mais informações sobre esses campos 1 ou 2. Tente pesquisar sites, livros, revistas, placas do trabalho, grupos de bate-papo, associações profissionais e escolas onde as pessoas recebem treinamento em campos – você começa a idéia

Além disso, talvez a partir da pesquisa acima, identificar 3 ou mais pessoas com quem você pode falar para aprender &';. o que um dia na vida de &'; é realmente gosta. Sentindo-se preso? Lembre-se a teoria da &'; 6 graus de separação &' ;. Pergunte aos seus amigos e colegas que eles conhecem neste campo, ou se conhece alguém que conhece alguém nessa área, com quem você poderia entrevistar para saber mais sobre o que esta carreira é tudo. A mídia social também é uma ótima ferramenta para identificar as pessoas a entrevistar

Passo 4:.
Agora é hora de se preparar para uma &'; &' informações entrevista ;. Isso significa que entrevistar alguém que está no campo de seu interesse para aprender mais sobre ele e ver se você quer manter este trabalho em seu &'; radar &'; ou &'; despejá-lo &' ;. Talvez você esteja procurando por um trabalho com um monte de aventura só para saber que ele realmente requer muita schlepping e trabalho administrativo, assim você decidir a &'; despejá-lo &' ;.

A maioria das pessoas estão felizes em compartilhar com você as informações e as suas experiências. A chave para a informação entrevistando é estar bem preparado, pronto, e respeitoso do seu tempo. Solicitando 20 minutos para um telefone ou em pessoa conversa é normalmente aceitável. Tenha em mente, a 20 minutos só permite pedindo 6-8 perguntas, no máximo, por isso colocá-los em ordem de prioridade.

Em primeiro lugar, o que especificamente você quer saber dessa pessoa? Talvez a forma de aprender mais sobre o campo (associações, jornais, etc)? O que um &'; dia na vida de &'; é realmente gosta? Como saber sobre os trabalhos neste campo? Quais habilidades específicas e conhecimentos que você faria um candidato viável? Que tipo de salário você poderia esperar começando e quando você &'; re &' mais; &' ;? experiente

Se você &'; d como uma lista de exemplos de perguntas, sinta-se livre para e-mail me no [email protected] e I &';. ficaria feliz em enviá-las para você

Depois que você &'; ve feito algumas pesquisas, entrevistas de informação e avaliaram os resultados, em uma escala de 1-10, como apaixonado você é sobre este novo campo? É algo que você &'; d gosta de perseguir? Se não, retornar às suas notas. Qual a próxima área você &'; d gosta de explorar mais profundamente? Em seguida, repita este processo, e continuar estreitando seu foco

© 2011 Personal Journey Treinamento
.