O lado prático: como você pode construir sua própria marca

O primeiro passo para a construção de sua marca é entender a si mesmo
Nossa pesquisa com executivos mostrou-nos que há 6 componentes que compõem a sua marca – seus valores, missão, objetivos, talentos, estilo e hábitos de comportamento.
Uma pequena digressão está em ordem aqui. O que descobrimos é que você será mais eficaz se você se força a priorizar decisões em grupos de três. A pesquisa indica que uma pessoa deve limitar a sua atenção para três tarefas ou pensamentos. Ferver um mundo de possibilidades infinitas para baixo a três alternativas torna mais fácil para você manter o foco e os outros para ver uma consistência em diferentes dimensões de seu comportamento e criação de valor. Nada mais do que três e uma pessoa pode tornar-se sobrecarregado e confuso.
Enquanto você ler o resto deste artigo, pensar sobre os mais importantes e críticos de três pontos para cada uma das categorias.
Valores em sua vida
O que &'; s importante para você? Normalmente, as pessoas escolhem palavras como:
paz, harmonia, justiça, justiça, honestidade, família, integridade, confiança, meritocracia
Seja qual você escolher, suas decisões se tornará infinitamente mais fácil quando seus valores são claros. Outras pessoas vão ser capazes de prever seu comportamento e alinhar-se em conformidade
Suas principais missões
Estas são coisas que você se esforçam para e acredita em uma missão é a sua visão de algo que você &';.. Vou dizer nunca é feito — a menos não nesta vida. A missão não é como uma meta que pode ser medido. Como suas missões fazer a diferença para outros indivíduos e da sociedade? Missões poderosas atrair apoiadores poderosos e eles vão ajudá-lo a alcançá-los.
Objetivos mais importantes
É ótimo ter muitos objetivos, mas quais são dignos de sua melhor atenção e esforços? Lembre-se, você pode ter qualquer coisa que você quer em sua vida. Escolhendo seu mais importante três é um desafio, porque a maioria das pessoas têm muitas metas que, quando visto em retrospecto, não são verdadeiramente significativa. Será que todos os seus objetivos de trabalho relacionado? Pense no seu trabalho /vida equilíbrio.
Maestria pessoal
Todo mundo tem talentos excepcionais. Poucas pessoas passam a vida com foco em alguns talentos e, assim, criar o domínio pessoal. No entanto, estas são as pessoas que nos lembramos, os que criam inovações e realmente tocar as pessoas com quem eles interagem. Só recentemente, houve a pesquisa que mostra que essa diferencia liderança executiva de topo e a segunda camada. Principais líderes conseguir o domínio em algumas áreas selecionadas. Não há um conjunto de talentos em um líder de topo, apenas o ato de criar o domínio em talentos selecionados é o que faz a diferença para aquele indivíduo. Então, o que você escolheria para dominar? Como vão os seus talentos selecionados afetar os outros?
Estilo comportamental
Todos nós temos um estilo de comportamento natural. Nunca é certo ou errado, exceto quando não se adaptar às pessoas que estamos tentando influenciar. Entender a si mesmo e como você afeta os outros fornece uma enorme retorno em conseguir seus objetivos e sonhos. Felizmente, existem ferramentas de avaliação poderosas que podem ajudá-lo a compreender a si mesmo
Hábitos
Peça 5 pessoas o que eles vêem que você faz regularmente, como o seu pessoal “. &Rdquo processo; para navegar com sucesso vida &'; s desafios. Anote tudo eles dizem e refletir sobre a lista. Que padrões você vê? São seus hábitos de trabalho para você ou brigar com você? Como pode você identificar os três melhores artigos para você em cada uma dessas seis categorias? Se você pode, você &'; ll colocar-se no topo de um por cento de todas as pessoas no planeta, porque tão poucas pessoas nunca fazer isso
Se você quiser ser verdadeiramente bem sucedido investir em si mesmo para obter o conhecimento que você precisa encontrar. seu fator único. Quando você encontrá-lo e se concentrar nele e perseverar seu sucesso vai florescer. – Sidney Madwed
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