Pensamentos sobre a realização de pico de desempenho no ano novo

A Fundação para a construção de seu local de trabalho

No local de trabalho competitivo e volátil do século 21, os empregadores podem dar ao luxo de perder tempo, dinheiro ou recursos. A perda de qualquer tipo afeta a linha de fundo. Experimentando muitos tais perde pode fechar as portas de um negócio. Então, o que pode fazer um negócio para maximizar esses recursos

TEMPO:? Há apenas 24 horas por dia e não há maneira de criar mais. No entanto, existem muitas maneiras de se tornar mais eficiente com o uso do tempo. Sem entrar em meu seminário de gestão de tempo, deixe-me compartilhar uma idéia-chave que, se aplicado, vai fazer a diferença. It &'; s simplesmente esse — o trabalho a partir de uma lista. Sua lista é composta pelos itens de prioridade mais elevados que precisam de conclusão a cada dia. À noite, rever a sua lista para amanhã. Tenha certeza que você está trabalhando em os itens mais importantes. Alocar um bloco realista de tempo para trabalhar em cada item. Minimize o tempo social, ser disciplinado com suas atividades de trabalho e comprometer-se a fazer o seu melhor com cada item. Re-priorizar a cada dia com base nas circunstâncias atuais e repita o processo de trabalho. Esta é uma idéia antiga que ainda funciona se você optar por trabalhar com isso. Imaginem comigo como uma organização eficiente seria se todo mundo trabalhou nos três a seis atividades mais importantes que iria impulsionar a organização para o topo? Algo para pensar e certamente algo a ver

DINHEIRO: Toda empresa tem uma “ buraco negro &";. em que o dinheiro é derramado a cada dia. É o seu trabalho para localizar esses poços sem fundo e encontrar uma maneira de ligá-los. Você pode voltar a negociar um contrato com um fornecedor para uma taxa melhor. Você pode realmente se concentrar em fontes de desperdício ou materiais no processo de produção que don &'; t ir em um produto final. Talvez um desperdício pode ser reciclado para recuperar algum custo ou vendida a alguém que pode usá-lo como parte de sua produção. Seja criativo e pedir a todos para ajudar. Dê um pouco para aqueles que ajudá-lo a parar a hemorragia. I &'; prefiro compartilhar parte dos meus novos ganhos do que nunca recuperar nada. Lembre-se, &'; s dando que se recebe. Compartilhando a nova riqueza adquirida só pode levar a mais motivação para recuperar mais riqueza. Isso é um ciclo agradável para um negócio de incorporar como parte de sua filosofia operacional

RECURSOS:. Seu recurso mais precioso e valioso são as pessoas que trabalham para você. Educá-los para entender completamente seus processos de trabalho, a fim de maximizar seus talentos e tempo na tarefa. Investir na mente dos trabalhadores. Ensiná-los a pensar e estar atento. Mais uma vez, premiar a criatividade que contribui para a linha de fundo. Educar de tal maneira que ele adiciona a lucros. Concentre-se no assunto e equipamentos que traz proficiência para a tarefa. Concentre-se em ambas as práticas de atendimento ao cliente interno e externo crescente. Sem funcionários atendendo bem uns aos outros, sua linha de fundo vai sofrer. Sem funcionários que servem aqueles que comprar o seu produto, sua linha de fundo vai sofrer. É a mensagem suficientemente clara?

O que te faz diferente?

Cada um de nós nasce com um conjunto único de habilidades e talentos que fazem parte do nosso DNA. Alguns têm uma boa voz e cantar magnificamente; alguns têm uma habilidade para esforços atléticos; alguns são talentoso artista. Adicionar a essas inclinações naturais dos estudos e valores que moldam nossa vida e sobre o quadro pintado é um de um indivíduo muito original e talentoso.

Para o desenvolvimento do desempenho de pico, temos de tirar o máximo proveito de nossos presentes e procurar identificar o que nos torna únicos. Qual é a nossa Unique Selling Proposition (USP) que podemos oferecer ao mundo e pode usar para ganhar a vida? Todo mundo tem USP. It &'; s nosso encargo para identificá-lo plenamente

Como você procurar construir sua carreira ou trazer mais sucesso em sua vida, use a sua USP.. It &'; s seu ativo mais forte. Normalmente, será algo que você realmente gosta de fazer. Se essa idéia é um pouco confuso, porque não dar um pedaço de papel e lápis e começar a listar todas as coisas que você faz bem ou ter um forte gosto de fazer. Dentro desses itens é a sua verdadeira vocação. Dentro destes itens são também os fatores que vão trazer o melhor desempenho para a superfície. Boa sorte com essa busca de sucesso

Alinhar a estratégia e as ações

As organizações que conseguem o melhor desempenho têm um traço comum —. Eles fazem muito pouco que pode ser classificada como desperdício de energia. Eles alinhar a estratégia e visão com as medidas tomadas. Em outras palavras, todas as atividades desenvolvidas pelos funcionários avançar a estratégia e ajudar a tornar a visão uma realidade. O mais eficiente é uma organização no desenvolvimento deste processo, o mais rentável que pode finalmente se tornar.

Você pode ter a mesma idéia e aplicá-lo à sua vida. Desenvolver uma visão clara de suas realizações profissionais e pessoais desejados. (Don &'; t se esqueça de tirar proveito de sua USP) Desenvolver um plano de ação para realizá-los. Em seguida, começar a trabalhar o seu plano. Seus cheques e equilíbrio aqui é ter certeza de que você não faça nada que não avança a realização de sua visão. Tais atividades são um desperdício de tempo e recursos valiosos. O alinhamento é o que você quer e deve ter para alcançar o sucesso e desempenho máximo.

Parece simples e, na realidade, é uma abordagem simplista para o sucesso — decidir o que quer e só fazer ações que ajudam a obter essa necessidade. A parte difícil dessa fórmula é para permanecer no alvo e nunca desista de sua visão. A vida oferece muitas distrações. Você deve ser disciplinado o suficiente para dizer “ Não &"; a essas distrações e permanecer no curso. Mantenha o resultado em mente. Ele é um motivador e de estímulo que vai ajudar a construir o seu ímpeto. It &'; s possibilidade pensamento que impulsiona para a frente. It &'; s acreditar e realmente querendo que acabará por fazer a diferença uma vez que você &';. Ve alinhado a estratégia e as suas ações

Fechando Pensamentos

Em seu livro, Good to Great, autor Jim Collins e sua equipe de pesquisa observou que a grandeza é em grande parte uma questão de escolha. Grandes empresas escolher e usar as pessoas certas que podem fazer o trabalho. Eles criam uma cultura de disciplina para fazer as coisas certas. Eles escolher a tecnologia certa para ajudar com as tarefas e se esforçam para ser o melhor do mundo em seu core business. Finalmente, criar uma dinâmica para que, eventualmente, obter avanço de ser bom para se tornar grande.

Isso funciona para as empresas, isso também funciona para os indivíduos. Você precisa fazer a escolha para ser grande no que faz, cercar-se com pessoas que podem e vão ajudar o seu movimento para a frente e ser disciplinado sobre cada ação que você tomar. Use as ferramentas certas (bom computador, software, etc) para trazer eficiência ao seu tempo e ações. Fazendo tudo isso ajuda a construir uma força para levá-lo sobre a montanha de obstáculos para o vale de sucesso.

Não há emoção na realização seja em uma empresa ou na vida de um indivíduo. Há princípios testadas tempo que podem ajudar. Colocá-los para trabalhar para você. Se você levar uma empresa, levá-la para a grandeza, removendo o seu ego do processo, permanecendo humilde, e nunca desistir. A mesma idéia funciona para os indivíduos, bem.

A linha inferior está obtendo os resultados que você quer e precisa para alcançar a grandeza. Aqueles que estão dispostos a fazer o que deve ser feito vitória. Aqueles que fazem outras escolhas só pode sentar-se sobre a linha lateral que desejam para coisas melhores. Sua escolha é decidir se você vai assistir desde a linha ou entrar no jogo
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