Maneiras de motivar os funcionários: Técnicas de Motivação 3 dos empregados que são provados trabalhar

Quer saber as formas mais eficazes para motivar os funcionários? Este artigo revela algumas das mais poderosas técnicas de motivação dos funcionários que têm sido provada a trabalhar para empresas conceituadas.

Mas, primeiro, por que motivar? Bem, todo mundo poderia usar um pouco de inspiração ou uma “ &" força motriz; para ajudá-los a tornar-se mais produtivo e eficiente. Considerando que algumas das maneiras de motivar os funcionários são realmente muito simples, seria útil para aplicá-los tanto para a empresa e empregado &'; s benefício.

1) Lembre o importante papel seu empregado tem no local de trabalho.

Isto é especialmente útil com a mãe eo pop start-ups. Se o salário é pequeno, eo empregado quer encontrar melhores oportunidades em outro lugar, lembrá-los sobre a importância do papel que eles fazem na sua empresa (com apreço) pode reforçar a sua moral e senso de contribuição.

2) Trate -los como parte da família.

A motivação é altamente influenciada pela forma como você trata seus subordinados em geral. Fazendo seus funcionários se sintam confortáveis ​​em seus locais de trabalho poderia fazê-los ficar mais tempo e fazer o seu trabalho muito mais eficiente. Esta é uma das maneiras comprovadas para motivar os funcionários.

Por outro lado, tratando seus funcionários como robôs de emoção menos pode dificultar a sua produtividade. Pense nisso, como você gostaria de trabalhar em um lugar onde você está gritou para o tempo todo? Enquanto algumas pessoas acreditam que isso é normal set-up (it &'; s não), pense sobre o que vai acontecer no longo prazo

3) Use bônus

Este é um dos.. maneiras de motivar os funcionários que podem implicar custos adicionais, mas poderia pagar em espadas. Muitas empresas don &'; t usar bônus por causa de duas razões. Eles quer don &'; t têm os números financeiros para se mover de tal maneira, ou a empresa é geralmente demasiado mesquinho para dizer o mínimo.

Se a empresa &'; s lucros dispararam no final do mês, então por que não premiar os empregados com dinheiro do bônus ou pontos para acumular prêmios?

empresas bônus eficazes de design para que os funcionários se esforçam muito, a fim de obtê-lo. O principal objetivo do bônus é manter as pessoas trabalhando diligentemente a fim de obter dinheiro adicional ou compensação para o esforço extra colocado em.

Embora custaria a empresa, ele também pode se beneficiar por ter funcionários que são mais produtivos e mais feliz com seu trabalho

No entanto, antes de pensar em investir e usar maneiras de motivar os funcionários que envolvem suas finanças, não se esqueça de olhar para os seus números da empresa; e, claro, considerar a motivação que &'; s certo para o seu povo Restaurant  !;