Como motivar os funcionários: 3 pontas poderosas para inflamar Motivação

de seus funcionários Se você sabe como motivar os funcionários, você pode levar sua empresa &'; s ganhos e reputação em um novo nível de sucesso a qualquer momento. Aqui estão algumas técnicas de motivação empregado eficazes para ajudar você a começar no caminho certo

Dica # 1 em como motivar funcionários:.. Nunca Use motivação negativa

Este dica é realmente um “. que-não-fazer &"; Alguns chefes resultaria a motivação negativa, tais como a imposição de ameaças quando alguns subordinados não são capazes de terminar o trabalho no tempo. Eles são “ anormalmente &"; estrito e rápido no gatilho quando latindo em subordinados. A maioria dos chefes fazer isso porque eles pensam que isso lhes daria a “ presença &"; necessária para ser capaz de motivar de forma eficiente.

Embora isso possa ter benefícios de curto prazo, tente imaginar os resultados como um todo. Seus subordinados pode estar trabalhando mais rápido por causa de como você quer que eles; mas no final, eles podem produzir um trabalho de má qualidade. Pior, eles podem te odeio e parar seus trabalhos. Na verdade, a pesquisa mostra que um número significativo daqueles que deixaram seus empregos são atribuídos a seu chefe &'; s atitude

Dica # 2 em como motivar funcionários:.. Use gestos simples

Um simples gesto de apreciar a presença de seu povo não só faz com que os funcionários se sintam apreciados, mas também ajuda a manter a sua lealdade.

Recompense-los quando excelência foi cumprida. Ao recompensar seus funcionários com um simples “ obrigado &"; no final do dia, você pode realizar muitas coisas positivas.

Esta sugestão é tão simples que a maioria das empresas e as pequenas empresas ignoram isso. O efeito psicológico para alguns empregados é espantosa. Desencadear uma palavra positivo no final do dia e ndash; apenas permanece na mente de um empregado; ele pode até dizer a sua esposa orgulhosa sobre isso

Dica # 3 em como motivar funcionários:.. Come Up com privilégios

A maioria das empresas líderes têm privilégios no local. Algumas empresas grandes e bem-sucedidas recompensar os funcionários em uma base mensal através de pontos. Eles podem trocar estes pontos por dinheiro ou itens especiais.

Para que o empregado para coletar prêmios de graça, eles são motivados a fazer o seu melhor! No entanto, você deve verificar primeiro se o seu orçamento empresa permite que tal método empregado motivação para fazer passar.

Para recapitular, aqui estão as 3 maneiras de como motivar os funcionários: 1) Nunca use motivação negativa; 2) Use gestos simples; e 3) Come-se com privilégios. Espero que estas dicas para fazer seu empregado se tornar mais produtivo e mais feliz com seus empregos Restaurant  .;