Líderes instantâneas Overnight

A Liderança Previsão Global de 2008/09 pesquisado 12,208 executivos de negócios e 1493 profissionais de Recursos Humanos em todo 76 países. Setenta e cinco por cento dos executivos entrevistados identificaram melhorar o seu talento de liderança como sua prioridade número 1 para o sucesso organizacional. Mas a grande maioria desses mesmos entrevistados não tem idéia de exatamente o que é liderança.

É espantoso que tantas pessoas, quando solicitado a definir a liderança, pode ter tantas respostas diferentes. Na verdade, existem 350.000 livros na Amazon com "Liderança" no título. Isso é 350.000 opiniões sobre o que é liderança. Confuso ainda?

O que ficou claro é que não há uma definição universalmente aceite de liderança, porque a liderança não é tangível. Não é algo que você pode segurar em sua mão.

América do Norte precisa parar de pensar que a liderança é algo que pode ser alcançado em um curso de uma semana ou lendo um livro. Sem abordar o contexto, opiniões arraigadas, crenças e valores, ninguém jamais vai se tornar um líder.

A liderança é uma atitude e um estado de espírito. Não é a realização de uma série de tarefas. Não é uma nota para passar em algum curso. Não é um título. Não é algo que você conseguir. É uma maneira que você existe. É como você se comporta. É como você optar por caminhar a Terra.

As águas turvas foram nos últimos anos igualando liderança com a detenção de uma posição superior em uma organização. Liderança não é uma posição. Liderança não é algo que você faz. Mas, no desespero que Empresarial América do Norte tem de ser o número um, para ser o melhor e ser o mais poderoso, um vácuo foi criado e está agora a ser preenchido com 350.000 opiniões sobre o que é liderança. Neste vácuo, a América corporativa tornou-se tão desesperada por verdadeiros líderes a seguir, tornou-se auto-unção. E por se tornar auto-unção, as empresas têm agora surgiram prometendo transformar perdedores em líderes -. Por um preço

"21 irrefutáveis ​​leis da liderança" de John Maxwell é fundamentalmente errado. Seu livro ensina alguns North cultura americana da nova era de liderança como se se você simplesmente fazer todas as vinte e uma coisas em seu livro, você também vai se tornar um líder. Isso é pura beliche. A liderança pode ser aprendida, mas não simplesmente seguindo vinte e um assim chamado "leis". Maxwell fez uma promessa de que, se você seguir as "leis" (e não questioná-los - lembre-se que eles são irrefutáveis), em seu livro, você pode se tornar um líder. Isso simplesmente não é verdade. Você nunca vai levar as pessoas a segui-lo, basta verificar fora de uma lista de características. Essa definição de liderança é muito cerebral.

Os novos modelos de liderança são simplesmente pandering para as massas da mesma forma "Get Rich Quick" esquemas de pop-up quando os tempos são difíceis ou da mesma maneira uma pílula de dieta pode emagrecer em-duas semanas o que levou anos a engordar. América corporativa não tem paciência e doesn &'; t quer fazer o trabalho duro envolvido em tornar-se um verdadeiro líder, autêntico. Ele quer que a solução rápida, de gratificação instantânea, instant-líder pílula e “ torná-lo snappy porque eu &';. Tenho outras coisas para fazer &";

Um líder não é algo que você tornar-se em troca de dinheiro . O que é fundamentalmente errado com Corporativo América do Norte é que há uma crença equivocada de que você pode ter o que quiser, se você tiver o dinheiro para fazê-lo. E isso inclui ser um líder. O dinheiro não é a liderança. O poder não é liderança. A fama não é a liderança. Ruthless certamente não é liderança.

Um pai é tanto um líder como um CEO. O chorão escritório é tanto um líder como seu supervisor, se as pessoas estão a seguir. A primeira pessoa a saquear uma loja durante um motim é um líder se os outros seguem. Osama bin Laden é tanto um líder como qualquer chefe de Estado.

A liderança não é exclusivo para o local de trabalho. Na verdade, a liderança não tem nada a ver com o trabalho. A liderança é um traço de caráter, um estado de espírito, uma atitude. Como você pode definir uma atitude?

As pessoas seguem as pessoas que querem seguir. Não há uma explicação para isso. Pessoas que são consideradas líderes naturais são pessoas que os outros desejam emular. O truque, porém, é em seguir a pessoa e não os seus resultados (ou seja, dinheiro, poder, fama). O Dalai Lama é um exemplo muito melhor de liderança autêntica do que Donald Trump. As pessoas seguem Trump por seu poder e dinheiro quando o mundo seria um lugar diferente se tivessem seguir o Dalai Lama. Trump é um líder como é o Dalai Lama.

O que define um líder? Se Bin Laden eo Dalai Lama pode tanto ser considerado líderes, então não é uma lista de traços que formam o seu make-up. É a atitude que eles possuem que faz com que os outros a segui-los, para ouvir quando eles falam e para mudar o mundo para melhor ou pior. Quando a América corporativa aprende a seguir a decência em vez de sede de poder, então ele vai finalmente começar a ver os verdadeiros líderes emergem novamente. E uma vez que descobrir como fazer dinheiro a partir de “ decência, &"; você pode apostar que vai ser a próxima grande coisa Restaurant  .;