Então você acha que são indispensáveis ​​

Todos nós precisamos de sentir de valor. Todos nós ganhar esse senso de valor de diferentes maneiras. Nenhum deles é errado em si, mas o significado que damos a situações pode ter um impacto profundo na forma como operamos com os outros e como pensamos sobre nós mesmos. Entender o que nos motiva e como diferentes estilos de comportamento podem ter impacto sobre os outros nos permite fazer uma escolha. Podemos optar por continuar como estamos ou para tomar medidas para mudar as coisas.

Muitas pessoas são motivadas pela necessidade de ser de uso. Seu senso de quem eles são e senso de auto-estima é dependente de ser necessário. Na verdade muitas pessoas temem o momento em que não será mais necessário por seus filhos ou seu trabalho.

Muitos dos meus clientes sentem que eles são totalmente indispensáveis ​​para o seu pessoal e os clientes ainda deixam seus parceiros e famílias sentindo sozinho e ignorado. Parece haver uma sensação muito diferente do que é importante no trabalho e em casa. Ele é a fonte de grande angústia e sofrimento para os parceiros e famílias. Os clientes se concentrar muito mais tempo e energia em seus colegas e clientes, parceiros se sentir magoado e rejeitado.

Como o cliente retorna para casa eles estão satisfeitos com o derramamento de frustração e mágoa e um ciclo de comportamento destrutivo se torna entrincheirada.

Os clientes que estão em um relacionamento de longo prazo sentir seus parceiros estão fazendo exigências que não pode cumprir, porque o seu trabalho é importante; na verdade, é o que sustenta a família. Tensão e dificuldade são agravados pela má comunicação e palavras duras.

Os clientes que não estão em um relacionamento de longo prazo se sentir solitário e insatisfeito de modo a transformar a trabalhar para preencher a lacuna. Isso é bom no curto prazo, mas quando o trabalho termina, finalmente, o sucesso está vazia sem ninguém para compartilhar com ele.

Então, onde você se concentrar a maior parte de seu tempo e energia?

Quantas vezes você encontrar-se fazer desculpas para sua família, porque você tinha que trabalhar até tarde?
Se você tivesse que escolher entre trabalhar até tarde ou ir para casa para o seu parceiro, que normalmente leva uma prioridade?
Quando você continuar com o trabalho até tarde à noite ou no fim de semana, em vez de se encontrar com amigos ou tomar o tempo para encontrar um relacionamento?

Por um momento pensar sobre sua vida. Imagine-se no final de sua vida olhando para trás ao longo dos anos. Imagine como a vida será se você continuar se comportando exatamente como faz agora. Que efeito tem que teve em seus relacionamentos? Você se um maravilhoso relacionamento apaixonado e satisfatória com o seu parceiro? Se você tem filhos como tem o seu comportamento de agora impactado sobre eles? Que legado você está deixando-os? Será que eles se sentem amados e uma sensação de proximidade para você? Quando o trabalho terminar o que você estava resta? O que foi deixado quando você deixou de ser o profissional que você?

Agora pense sobre sua vida ideal.

O que é realmente importante para você? Quem são os seus verdadeiros prioridades? O que precisa mudar para que você consiga a vida que você aspirar? Que legado você quer deixar?

Se você levar o seu parceiro ou seus filhos para concedido você corre o risco muito real de que você vai perder os dois. Dê uma olhada em como você se comporta e quais são as crenças que sustentam esses comportamentos.

Como sempre indispensável podemos pensar que estamos no trabalho, a realidade é realmente muito diferente. Se você tivesse que ser levado amanhã, se você fosse atropelado por um ônibus ou estando no local em um tapete mágico, a vida continuaria. Oh não haveria alguns dias inábeis onde seus colegas tiveram dificuldade em compreender seu sistema de arquivamento e seu diário, mas até mesmo o mais amado e respeitado logo são substituídos. As ondulações na lagoa depressa desaparecem sem deixar rastro quando você joga em uma pedra. Você está muito mais propensos a deixar um legado duradouro quando você envolver e treinar sua equipe e você a gerenciar estrategicamente, compartilhando a sua visão e liderança em desenvolvimento de forma sistemática para que a sua presença imediata não é realmente necessário.

Se você de repente se tornou indisponíveis amanhã como é que a sua equipe de trabalho gerenciar?
Que informações, habilidades, compreensão, contatos estaria faltando?
Quanto de seu tempo você gasta gestão estratégica?
Que gestão de sucessão que você tem no lugar?

É hora de mudar o seu foco? Para pensar como você pode ser dispensável em uma base do dia a dia, mas indispensável como um estrategista e como um modelo e mentor papel. Trabalhando duro e inteligente e criar uma vida familiar fantástico no negócio. Este é um momento em que você pode ter seu bolo e comê-lo
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