Alcançar o sucesso, melhorando a sua produtividade Office

Quantos documentos que você poderia terminar em uma hora? Ou quantos e-mails você pode ler em uma hora ou assim? No businessworld, produção de qualidade é o objetivo-chave em ganhar benefícios para a empresa. Apesar deste fato, muitas empresas também estão apontando para a equação de igual qualidade-quantidade. Você pode realmente misturar-se este dois

Suas razões podem não aderem com a sua empresa &';? S regras e regulamentação. Você pode ter sempre as soluções mais estruturadas ou limpo, sem dúvida, um produto de qualidade. Mas quando perguntado quantos desses itens estruturados você &'; ve terminou em uma hora ou assim, você é rápido o suficiente para responder à pergunta

Definitely, se você excedeu o Big Boss &'?; expectativa. Mas o que se havia um equilíbrio no seu equilíbrio qualidade-quantidade? Você pode realmente dizer que você &'; re bem sucedida o suficiente em seu esforço?

Surpreendentemente, muitos estão ainda enjaulado em tal percepção de desequilíbrio qualidade-quantidade. Como resultado, muitos trabalhadores que não cumpram o equilíbrio perdido sua chance de manter seus postos atuais e foram solicitados a ser removido da empresa.

Live dentro do equilíbrio
Você definitivamente não quer que a acontecer. Então, o que você faria para satisfazer o equilíbrio qualidade-quantidade? Primeiro, você tem que entender o que &'; s esse equilíbrio tudo. Em seguida, agir em direção a este equilíbrio e trabalhar-se para o seu sucesso profissional. A seguir estão os ponteiros fundamentais para a realização da produtividade da força de trabalho ou atender o equilíbrio:

• Trabalhar com tempo sabiamente
Nunca permita tempo para correr atrás de você. Lembre-se, você é o portador de seu futuro. O sucesso depende de como você manobrar seus objetivos. O planejamento adequado e de trabalho em sua programação é o primeiro passo para o sucesso

• Criar metas SMART
Você pode &'; t alcance de metas literalmente. Mas você pode criar metas e viver dentro dessas metas 365 dias em um ano. Metas SMART são aqueles que são realizáveis ​​e são realistas. A importância da criação de metas SMART é que você está sendo fiel a si mesmo. Definitivamente você nunca vai apreciar a idéia de enganar-se pelo estabelecimento de metas irrealistas e viver com as dores de insuficiência

• Aprenda a amar o seu trabalho
O equilíbrio entre qualidade-quantidade depende de como você trabalha no próprio equilíbrio. Você nunca pode conseguir um trabalho de qualidade se você don &'; t acreditar no tipo de trabalho que você &'; re renderização. Mais ainda, você pode &'; t obter uma maior produtividade se você estiver muito frouxa com o tempo fora de tédio. O segredo é amar seu trabalho. Só então você &'; ll aprender a apreciar o seu papel na empresa e isso vai levar ao equilíbrio

Estas três ponteiros aren &';. T difícil de fazer. Na verdade, você está fazendo esses ponteiros, mas haven &'; t percebeu-los ainda. Então, se você acha que você &'; re perder o seu interesse para passar para o seu trabalho, ter coração. Talvez, você só precisa de alguma reavaliação para você compreender o valor de seu trabalho. Se isso &'; é o caso, pedir um tempo fora dia. Trabalhar em suas metas profissionais, alinhá-los de forma adequada aos seus objetivos da empresa e viver através de suas habilidades para trabalhar com o tempo, criar metas SMART e continuar a amar o seu trabalho
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