Transparência e reputação

Quando um jovem ansioso, talvez, um graduado recente da faculdade, aplica-se a um emprego, eles vão mencionar sua página do MySpace? Ou a sua entrada Facebook? Provavelmente não, mas esses sites podem ser verificados, independentemente de haver ou não que &'; ve-los adicionado ao seu currículo, aplicação ou (por alguma razão) estão discutindo-los durante a sua entrevista de emprego. Os empregadores envolvidos no processo de contratação de hoje muitas vezes consideram seu candidato &'; s on-line de fotos e páginas, que são rápida e facilmente acessíveis na internet. Mais do que nunca, uma reputação adquirida (ou perdidos) por esses sites pode ser um aspecto importante da existência ou não jovem ansioso que é aquele que ganha o trabalho.

Santa Rosa colunista, Thom Friedman, lembra-nos que "Quando todo mundo tem um blog, uma página no MySpace ou entrada Facebook, todo mundo é um editor. Quando todo mundo tem um telefone celular com uma câmera nele, todo mundo é um paparazzo. Quando toda a gente pode fazer upload de vídeo no YouTube, todo mundo é um cineasta. Quando todo mundo é um editor, paparazzo ou cineasta, todo mundo é uma figura pública Nós &';.. re todas as figuras públicas com empresa A blogosfera fez a discussão global muito mais rica –. e cada um de nós muito mais transparente "

Uma vez que a palavra transparência é definido como ver através de um objeto, ao discutir as reputações individuais, também define vendo as falhas e erros capturados e gravados - agora disponíveis instantaneamente para o mundo

Há &';. s nenhuma pergunta sobre a tecnologia de efeito dramático teve sobre como consideramos as pessoas e como suas reputações podem ser feitas hoje &'; s mundo. Esta janela unsubtle de transparência cria uma experiência de duas vias. Você .... tentando fazer o seu melhor .... e do público que esperar lá fora para pegar seus erros na internet ou à noite notícia. Você pode &'; t manter esses passos em falso segredo, e quando nós pudermos &'; t definitivamente afirmar que por causa da transparência todos os segredos foram eliminados, it &'; s definitivamente ficando mais difícil de fugir com algo. E &'; s definitivamente mais difícil para tentar esconder que algo da vista do público

Em hoje &'; s mundo YouTube, as pessoas têm pouco controle. Especialmente aqueles aos olhos do público. E candidatos, especialmente políticos. Se eles deslizam para cima e dizer algo que eles didn &'; plano de t em, algo que eles don &'; t quer ser lembrado por, eles podem muito bem apenas riscá-lo até a experiência de vida uma vez que &'; s não fazê-lo mais e não há lugar para se esconder. Seu erro será mostrado em algum lugar – na internet ou TV - antes do final do dia. Mais do que nunca, os políticos não podem baixar a guarda

Celebridades pode &';. T quer. Eles &'; re melhor (ou pior) a mau comportamento exibindo para a câmera. Aren &'; t todos familiarizados com Lindsay Lohan &' nós; s escapadas. E Britney Spears. Você pode &'; t fazer logon no seu computador sem ver seus rostos familiares. Cada erro ou má escolha de comportamento que celebridades fazem, infelizmente perdurar como uma parte significativa de sua reputação

Não são apenas os políticos, celebridades (e nós), mas as empresas não são mais seguras. As corporações não podem mais contar com um comunicado de imprensa para atingir seu público e entregar a mensagem que eles querem ea imagem que desejam. Na era do Digg e Yelp, Everyman se torna o fabricante de gosto, o revisor eo crítico em vez de a mídia tradicional. Mais do que nunca, não só as pessoas falam ..... eles também ver e ouvir

"Você pode &'; t esconder nada mais",. Diz Don Tapscott. Co-autor de The Naked Corporation, um livro sobre a transparência corporativa, Tapscott discute nossa idade "see-through". Se uma empresa se engaja na flimflam, as pessoas vão descobrir. Ele dá exemplos de empresas que cometeram erros, mas depois pisou-se e reconheceram-los. Feito limonada de um limão.

Quando JetBlue mantido passageiros na pista e cancelou mais de 1.000 vôos, CEO David Neeleman usou o YouTube para oferecer suas desculpas honesta e abertamente. Microsoft agora posta vídeos internos, sem censura, e permite que os funcionários postar blogs sobre seus projetos. "Temos 1.000 blogueiros, mas não temos nenhuma política de blogging blogs e polícia", diz Lenn Pryor da Microsoft. "Temos uma regra. Seja inteligente."

A transparência é agora a norma em startups, e em muitas empresas da Fortune 500. Você pode dizer, se você pode &'; t &' lutar; los, junte-&'; eles. As pessoas vão descobrir o que você &'; ve feito de qualquer maneira, e isso só vai agravar a situação e ainda rebaixar sua reputação se você tentar esconder. Por outro lado, ele irá, no entanto, melhorar a situação, se você admitir o erro, pedir desculpas e corrigi-lo. Publicamente. Transparente

No século XXI, se você &';. Re uma celebridade, um político, uma cabeça corporativa ou apenas alguém que doesn &'; t quer acabar no YouTube, ele &'; s apenas não é muito boa idéia de colocar diante de uma frente falsa. A manutenção de uma reputação pessoal ou corporativa é mais importante do que nunca. Para fazer isso, primeiro você precisa identificar seus valores fundamentais ou a sua empresa &'; s valores fundamentais, em seguida, trabalhar com afinco e diariamente para viver até, e por esses valores. Só através de um esforço consistente, podemos ganhar a confiança e construir e proteger nossa reputação. Vidas pessoais e corporativos pode ser mudado para sempre através de uma reputação manchada. Esteja aberto, tenha cuidado, ser honesto, então viver até que a honestidade.

"O que você está trovões para que eu não consigo ouvir o que você diz o contrário."

Ralph Waldo Emerson < . br>