Qual é o "Six pensando chapéus"?

Os seis chapéus de pensamento (AKA o chapéus De Bono) é um inovador sistema de “ &" sistema de pensamento; concebido por Edward De Bono para uso em pensamento e discussões em grupo individuais para maior eficiência. Este sistema reconhece seis diferentes “ formas &"; de pensar e ao contrário do pensamento convencional em que todos eles são usados ​​juntos sem discriminação, eles são usados ​​em sequence- em uma abordagem por etapas para alcançar a resolução de uma questão.

Os seis mentalidades este sistema identifica e segrega Factual são pensamento, o pensamento emocional, pensamento crítico, pensamento positivo, pensamento criativo, e processamento. Se considerarmos um processo de pensamento típico, vamos perceber que estes são utilizados na mesma, mas não de uma forma gerenciada: Ao lidar com um problema que pode saltar entre uma e outra mentalidade, enquanto nós aren &'; t completamente feito com o pensamento na anterior mentalidade. Podemos até pular mentalidades inteiras completamente. O sistema de seis chapéus gerir estes de uma forma muito prática caminho- ele associa cada mentalidade com um “ chapéu colorido &"; uma cor diferente para cada mentality- Branco, vermelho, preto, amarelo, verde e azul, respectivamente. Este sistema permite que os pensadores para pensar em uma maneira de uma vez com os metafóricas chapéus tornando mais fácil para restringir pensamentos para uma determinada mentalidade.

Vamos discutir essas mentalidades em mais detalhes. O chapéu branco representa o pensamento sobre informações pensando apenas sobre os fatos disponíveis. O chapéu vermelho representa o pensamento emocional. Nesta fase, o indivíduo ou grupo pode se concentrar em seu “ gut instintos &" ;. O que o chapéu preto retrata é o pensamento crítico, o pensamento negativo judgment- ou pensando em todas as coisas que podem dar errado. Depois, há &'; s o chapéu amarelo. Este representa o pensamento pensar-positiva sobre todos os benefícios e os ganhos.

O chapéu verde representa o pensamento criativo. Pensando em novas idéias e pensar em soluções para as idéias chapéu pretos. O chapéu azul gerencia todo o processo. Ele decide a ordem dos outros chapéus são usados ​​para encaixar o assunto em consideração e garante que eles são usados ​​como eles devem ser usados ​​
Estes “. &Rdquo chapéus; Pode ser usado em qualquer ordem, mas qualquer ordem deve começar e terminar com uma sessão de chapéu azul. No caso de um grupo de discussão, o líder sempre usa uma do chapéu azul dirigir o processo.

Em uma sessão típica, o chapéu branco é usado para a duração mais longa. Os outros são usados ​​por alguns minutos, exceto o vermelho, que é utilizado por apenas cerca de meio minuto para se certificar de que as respostas são realmente instintivo.
Embora este sistema é usado principalmente por organizações quando eles lidam com problemas, ele pode ser muito útil para mesmo dia-a-dia, se uma pessoa pratica corretamente a usá-lo. O conceito de seis chapéus de pensamento já foi introduzido a algumas escolas com o fato acima em mente. Embora o ceticismo muito comum que se segue nada de novo couldn &'; t ficar de fora deste, quer, os alunos foram geralmente rápido em abraçá-la

Ao considerar a aplicação deste regime para as escolas, os professores podem complementar os chapéus metafóricos com os reais. - este não fornecer um benefício muito real na materialização dos objectivos mentalities- dando aos alunos uma espécie de alça para agarrar Restaurant ..