Superar barreiras para o sucesso

O primeiro passo em como superar barreiras para o sucesso é identificar o que é uma barreira para o sucesso? O que é que impede você conseguir o que você quer?

Uma das principais barreiras para o sucesso é o medo. Na verdade, a maneira como você lidar com o medo de que você vai inevitavelmente se sentir quando pisar fora de sua zona de conforto, empurrando para fora de seus limites, iniciar novos projetos, desenvolvendo irão moldar o nível de seu sucesso ou a falta dela. Muitas pessoas são adiadas nos estágios iniciais por meio de um medo do desconhecido. Por exemplo, não tomar uma oferta de emprego ou promoção, porque isso significa viver em uma parte diferente do país ou em outro país. Para garantir o sucesso você terá que sair de sua zona de conforto para a zona de estiramento e isso vai envolver alguns desafios emocionais. A maioria das pessoas sente algum nível de medo quando se inicia uma nova oportunidade por isso, é sobre aprender a gerir esse medo e usá-lo para sua vantagem.

Não quero fazer o que é preciso. Este é onde você quer sucesso, mas não são apenas preparado para tomar medidas. Isso pode estar ligado ao medo ou falta de auto-crença e confiança. Pode também significar que o objectivo definido não é atraente o suficiente. Você tem uma falta de motivação como o incentivo para a realização não é grande o suficiente. Sua razão por que ou o que está nele para mim não é suficiente para fazer você realmente quer fazer o que é preciso. Isso pode levar a uma atitude de não entender por que você deve tomar medidas particularmente onde o objetivo é definida por outra pessoa, por exemplo no local de trabalho. Muitas pessoas desistem no primeiro obstáculo e deixar de persistir na atividade. Muitas vezes se tivessem apenas continuei sucesso foi ao virar da esquina esperando pacientemente para eles.

Qualquer forma de resistência à ação irá limitar o seu sucesso. Se você se depara com desafios indesejados você não pode querer agir e se concentrar em como a vida é injusta e enfiar a cabeça na areia esperando que o problema desapareça. A falta de flexibilidade na sua abordagem e não estar preparado para mudar de direção quando a evidência aponta para ação diferente. Teimosamente que adere a um curso de ação. Fazendo o que você sempre fez e assim conseguir o que você sempre tem.

A falta de certeza sobre a sua direção pode levar à auto dúvida e incerteza interna, resultando em más decisões e resultados medíocres. A falta de compreensão sobre o que você precisa fazer e medo de pedir ajuda a ninguém. Você poderia não ser claro sobre o resultado que você está esperando para conseguir, uma falta de clareza sobre o fim eo que isso vai ser assim. Se você não sabe o que você está apontando para como você vai saber quando você chegou lá? Também a falta de informação e de investigação no início irá afetar o resultado.

A falta de auto-crença e confiança na sua capacidade para ter sucesso, claro, irá afetar o resultado e como rapidamente você alcançá-lo. Auto falar e sentimentos de inadequação negativa não é um estado cheio de recursos para se estar. Você coloca limites sobre si mesmo e fazer as coisas mais difíceis por ter crenças sobre a sua capacidade, que são nada menos do que positiva. Uma atitude mente fechada, pessimista ou negativa vai levar à perda de oportunidades e uma falta de sucesso. No outro lado deste você também pode definir-se a falhar com os objetivos e expectativas irrealistas, a fasquia muito alta. Pensar que você pode fazer mais do que você é realmente capaz.

Acreditar que você pode fazer tudo sozinho e, em seguida, não pedir ajuda quando você precisar dele. Há limites para o que uma pessoa pode alcançar e se você quiser sucesso que você normalmente precisa de ajuda de outras pessoas. Se você não tem uma equipe ou rede de pessoas para ligar para você pode acabar se sentindo sozinho e uma falta de apoio. Igualmente se você tiver muita coisa acontecendo ao mesmo tempo para que você acabar com a falta de foco. Você está mantendo muitos pratos girando ao mesmo tempo em vez de focalizar a prioridade. Indo para muitas reuniões sem um objectivo claro de o que você quer alcançar

Fazendo suposições sobre uma situação, permitindo que as primeiras impressões e os seus próprios preconceitos pessoais de afectar a sua tomada de decisão. Se a primeira impressão ou prejuízo é totalmente incorreto você pode acabar parecer tolo e também perder oportunidades por meio de destituir a pessoa ou situação, sem descobrir a verdade ou realidade. A falta de compreensão de uma pessoa ou situação pode levar a relações ruins e uma quebra na comunicação.

Se o seu ambiente de trabalho não é propício para o desempenho eficaz com muitas distrações, a insuficiência de recursos ou equipamentos de má qualidade e um falta de competências relevantes irá limitar o seu sucesso. A falta de honestidade consigo mesmo e com os outros também irá afectar a sua tomada de decisões e resultados.

Estas são as minhas experiências de por que as pessoas estão a menos de sucesso. No próximo artigo vou cobrir soluções para as barreiras

Noelyne Jones
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