Projeção de Confiança para o avanço da carreira

Algumas pessoas mostram-lo muito bem para o mundo, enquanto outros apenas querem que tinha. Alguns de nós sabemos que nós temos, mas quer mais do mesmo. O sentimento, muitas vezes fugaz de confiança afeta tudo em nossas vidas, a partir da forma como pensamos sobre nós mesmos para a nossa forma de interagir com outras pessoas.

Quando alguém transpira genuína confiança, somos atraídos por essa pessoa e estão ansiosos para ouvir pontos de vista deste individuais. Este não é o caso quando alguém sofre de insegurança e tenta mascará-lo com arrogância. As pessoas que ignoram ou subestimar as suas fraquezas são propensos em direção exibindo falsa confiança - um grande turn-off

A falta de confiança é muitas vezes interpretado como uma falta de conhecimento; este não é sempre o caso. Às vezes tem a ver com a timidez ou nervosismo em determinadas situações.

Na minha vida anterior como diretor sênior nível da hora, eu me lembro de ter entrevistado uma mulher altamente qualificado para uma posição de gerente de treinamento. Ela era brilhante e confiante quando ela se dirigiu a grupos, mas visivelmente nervoso quando conversando one-on-one. O gerente de contratação argumentou que uma vez que seu trabalho focado em apresentações de grupo, ele iria contratá-la de qualquer maneira. Não é de surpreender, porém, a sua falta de confiança em se envolver com indivíduos impediu de avançar sua carreira.

Então, como você construir auto-confiança? Em primeiro lugar, desenvolver presença profissional. Um dos meus clientes, um CPA, queria mudar sua imagem. Na primeira, ela teve problemas para descrever o que seria semelhante. Então, depois de algum treinamento, ocorreu-lhe que ela admirava a presença de Diane Sawyer e decidiu imitar seu comportamento, incluindo a postura de Diane. Ela segurou a imagem de Diane em sua mente e ele funcionou
!

Ela manteve sua coluna reta e sentou-se com o seu nível de ombros. Confiança do meu cliente subiu e ele não passou despercebido. Seis meses depois, ela foi promovido

Aqui estão mais maneiras de projetar confiança:

1. Soar confiante.
Use um (mas não um demasiado alto) de volume forte. Enunciar claramente as suas palavras; sem murmurar. Use um tom animado e variar o seu ritmo e arremesso.

2. Tenha um bom contato visual.
Manter contato visual sem olhando para olhos da pessoa. Mantenha os olhos na vizinhança dos olhos e do nariz. Ele mostra que você está prestando atenção e mantém seu foco.

3. Evite distrações.
Livrar seu discurso de "uhs", "ums", e outras cargas. Eles fazem você parecer inseguro de si mesmo ou despreparado. Mantenha as mãos relaxadas, sem emocionante.

4. Seja acessível.
Sorriso. Ela irá ajudá-lo a relaxar e aumentar o seu fator de simpatia; uma importante característica sucesso.

Perceba que cada ser humano fica nervoso às vezes, e todo mundo luta com alguns auto-dúvida. É o que você faz para superar o desconforto interior que faz toda a diferença.

Tendo as habilidades técnicas para a sua posição e conhecer o seu trabalho dentro e por fora não é suficiente para que as pessoas confiam e promovê-lo. Suas palavras, ações e comportamento geral falam sobre quem você é eo que os outros podem esperar de você. A confiança é tão importante quanto o compromisso, conhecimento e determinação.

Desejando-lhe sucesso galopante

Barbara McRae, MCC
o Savvy Sucesso Coach  !;