Conselho da carreira para ser Promotable - 7 Fatores Críticos de Sucesso para conseguir a promoção Job

planos de desenvolvimento de carreira do passado ter sido a maneira sobrestimado. Você está prometeu uma coisa e você acaba sem ser selecionado para o trabalho, ou talvez mesmo para uma entrevista. Gostaria de saber os segredos de sucesso reais usados ​​por mulheres e homens trabalhando para conseguir a promoção no trabalho? Leia mais para descobrir dicas e ferramentas para fazer exatamente isso.

A maioria dos profissionais de carreira irá treiná-lo sobre como revisar o seu currículo, os passos para preparar para uma entrevista, e outras habilidades básicas que você precisa para competir no mercado de trabalho. Mas não muitos deles vai ensinar o que é realmente necessário para criar uma marca sustentada em sua carreira que vai levá-lo todo o caminho, e permitem que você ainda manter seus valores pessoais intactos.

Como um empreendedor de sucesso que trabalha simultaneamente um trabalho corporativo em tempo integral, eu descobri que existem sete fatores críticos de sucesso que os empresários usam que pode facilmente traduzir-se em local de trabalho corporativo:

1. Têm uma mentalidade promotable.
2. Criar uma marca positiva no local de trabalho. Sims 3. Conecte-se com as pessoas certas e os recursos adequados.
4. Desenvolver metas bem formados e visualizar o seu resultado.
5. Adicionar valor.
6. Estabelecer um conjunto de políticas pessoais.
7. Assumir riscos estratégicos.

mentalidade Promotable
Fator de sucesso número um é tudo em sua mente. Você é um produto do seu ambiente, mas você também é um produto de seu próprio pensamento. Caso você não tenha sido capaz de esticar-se para o próximo nível de carreira até agora, pode haver obstáculos mentais em seu caminho. Você pode se tornar um vencedor em tudo que você faz quando você aprender a programar os seus pensamentos com um vencedor, atitude promotable. Pessoas promotable são separados da multidão. Eles acreditam em si mesmos e suas habilidades.

marca pessoal positiva no trabalho
Um segundo fator de sucesso é a marca pessoal que você criou no trabalho. Como os outros percebem que você pode mantê-lo no mesmo emprego, levá-lo para o próximo trabalho, ou arrancar você fora de um trabalho. O que é a habilidade que você &'; re conhecido por no trabalho? Se você don &'; t sabe o que sua marca é, it &'; s tempo para fazer algum exame honesto de sua reputação. Esta pode ser a coisa mais difícil de fazer, mas o mais frutífero quando você está se preparando para lançar para o próximo nível

Conecte-se com as pessoas certas e amp; Recursos
Muitas pessoas ouviram falar do termo, “ &" ;, em rede, mas não um monte de gente está no amor com a palavra. A realidade é que é importante para se conectar com as pessoas que têm conhecimento do seu trabalho de destino /empresa & com pessoas que têm uma relação com os tomadores de decisão. Quem você acha que promove a você? Além disso, pode haver ferramentas e recursos disponíveis que o ajudam a ser a mais competitiva para o trabalho. Sua tarefa é fazer com que o acesso a eles

Desenvolver metas bem formados e visualizar o seu resultado
Você já ouviu falar de um colega de trabalho diz, “. Wow, eu poderia fazer essa pessoa &'; s trabalho &"; ou “ Eu adoraria fazer esse tipo de dinheiro um dia &" ;, mas eles nunca fazem nada sobre isso? Isso é porque algum dia não é tão cedo. E isso só será uma realidade quando você planeja para ele. Assim, a idéia de que as metas são importantes. I &'; não estou falando sobre uma meta algum dia, mas um objetivo bem formado com datas claras e ações específicos vinculados a ela. E um que você pode realmente visualizar acontecendo porque você tem tido tempo para considerar o que isso pode significar em cada área de sua vida quando você alcançá-lo.

Adicionar valor.
Este é curto e doce, mas é claramente outro fator crítico de sucesso que pode ser negligenciado. Por mais que você pode rebrand e identificar o que você quer, o empregador também está pedindo, “ o que &';? S nele para mim &"; para promovê-lo. Você tem uma oportunidade para obter resultados que mudam a empresa para melhor, de alguma forma. Fornecer soluções que irão gerar uma vantagem competitiva para o seu empregador. Que melhor maneira de ser promovido do que ter a prova de que você pode fazer.

Estabelecer um conjunto de políticas pessoais.
Olhe para os seus valores e decidir o que você pode e não pode viver com no próximo nível de carreira . Por exemplo, se você tem uma família e você decide ser promovido, pode haver mudanças no tempo disponível que você tem para eles. Por outro lado, você tem que olhar para os limites que estão dispostos a definir para si mesmo com o empregador, com seu supervisor direto, e até mesmo seus colegas de trabalho. Será melhor para examinar estes antes de entrar no papel, de modo que você pode treinar outros na frente de como você quer ser tratado.

Tome uma atitude estratégica
Todos os factores de sucesso acima não significa nada se você don &';. t fazer backup de seu plano de ação. Os empreendedores bem sucedidos e profissionais corporativos sabem que todo o planejamento no mundo obtém nenhum resultado até que a estratégia é executada. Isso pode significar que você faz algo que você nunca tenha experimentado antes. Caso contrário, você vive a definição de insanidade – fazendo a mesma coisa repetidamente para obter os mesmos resultados. Sendo meios promotable que você está recebendo os resultados que deseja, tomando as medidas intencionais para chegar lá.

Você está convidado a estudar estes fatores críticos de sucesso e outra vez – queimá-los em seu cérebro e incorporá-las em seu plano de desenvolvimento de carreira pessoal
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