Recrutamento no Setor Bancário

Como bem sabem, nossas vidas se tornaram dependentes de bancos para gerenciar nossa segurança monetária. Os bancos não só garantir o nosso dinheiro, mas também nos fornecer empréstimos para cumprir nossos sonhos como construir uma casa, ou empréstimo de educação para o nosso filho etc. Há também várias apólices de seguro que fixam o futuro de nossos entes queridos. Devido à tecnologia moderna, serviços bancários se tornaram informatizado. Caixas eletrônicos têm sido uma bênção para as pessoas, pois permite acesso rápido a dinheiro. Devido à crescente importância dos bancos, o sector bancário tem enfrentado crescimento imenso e é uma das principais opções de carreira em não só a Índia mas o mundo inteiro. Um trabalho banco significa um futuro seguro e uma renda saudável. Hoje, há uma agência bancária em cada esquina. No entanto, isto tem também levar a uma grande necessidade de pessoal do banco eficientes em vários ramos. Estas pessoas são recrutados através da realização de exames bancários. Banco papers exame de perguntas são muito desafiador, e garantir a entrada dos melhores candidatos.
Sector bancário está a crescer a um ritmo acelerado. O que antes era um corpo para manter o dinheiro seguro, hoje, domina as nossas vidas. Rico ou pobre, homem ou mulher, adulto ou velho, todo mundo está conectado ao banco. Eles mostram a sua confiança no banco eles estão conectados e, por essa razão, é muito essencial para escolher os candidatos certos para os bancos. Estes candidatos devem não só ter conhecimento textual, mas também deve ter um nível de consciência geral de alta e boa capacidade de comunicação.

Eles devem estar cientes das regras e regulamentos bancários e de ser indivíduos leais. Estas qualidades são testados nos exames bancárias e entrevistas. A taxa de seleção adotado pelos bancos é muito baixo e o processo de recrutamento é muito difícil. Os papéis do Banco exame pergunta cobrir uma grande parte de questões de conhecimentos gerais, para testar o nível de conscientização do candidato. Uma vez, o exame é desmarcada, a sessão de entrevista é igualmente desafiador. Profissionais altamente capacitados são os avaliadores nesta rodada, e questionar o candidato sobre assuntos atuais, suas habilidades e interesses pessoais, testar suas habilidades lógicas etc.

Há uma nova estratégia introduzida no processo de recrutamento. IBPS, um dos maiores recrutadores do sector bancário introduziu o CWE em 2011. Este exame é realizado para nomear indivíduos para cargos clericais e pós Banco de PO. Este será um exame comum que vai recrutar candidatos para 19 bancos do setor público.

Assim, o setor bancário é uma escolha de carreira altamente cobiçado, mas apenas alguns indivíduos dedicados são recrutados para o cargo de sua escolha. Os candidatos aparecem na força de milhares, para o exame, e apenas alguns são selecionados. No entanto, aqueles que são seleccionados ter assegurado a sua carreira por toda a vida Restaurant  .;