O que aconteceu com "Thank You"?

Eu cresci pensando que “ obrigado &"; é uma resposta automática quando alguém faz algo para você. Ele mostra apreço, consideração e respeito para a pessoa que vai para sua /seu caminho … se é uma coisa pequena, média ou grande
que &';. s aconteceu com este gesto simples que é uma parte vital do processo de construção de relacionamento? Ele geralmente doesn &'; t custa nada, exceto alguns segundos ou minutos do seu tempo

Estar no negócio de rede e comunicação, tenho muitas oportunidades para as pessoas se conectam e passam sobre referências e leads
O que me surpreende é que, com o imediatismo de e-mail, mensagens de texto, LinkedIn e, sim, o telefone que eu don &'; t ouvir de volta de um ou às vezes ambos das pessoas que ligam ou aqueles a quem dei referências. Eu faço o meu dever de casa, então eu sei as minhas recomendações têm uma boa chance de sucesso

Eu continuo me perguntando, “. &Rdquo Por;

Uma das razões pode ser que e-mail ou mensagens de texto é mais frio e mais impessoal que falar em pessoa … e as pessoas aren &'; t como compelidos a ser gracioso, uma vez que o don &'; t ver o branco de seus olhos

It &';. Não é que as pessoas esperam que você gastar dinheiro para dizer “. obrigado &"; O que eles apreciariam é gratidão pelo tempo e esforço que gasta. Simples, atualizações ocasionais se o processo está em curso como uma referência de emprego ou uma vantagem de vendas são também um toque muito agradável

Estas diretrizes podem lembrá-lo para dizer “. &Rdquo obrigado; com mais freqüência:

• Siga imediatamente com uma pequena nota de agradecimento ao receber um emprego ou vendas chumbo ou qualquer outra referência que elimina mais um passo nas seis graus de separação

• Após a sua primeira interação ou após a primeira reunião, novamente enviar uma pequena nota para informar a pessoa que fez a referência que você tiver conectado com o seu alvo

• Se o processo for prolongada, ocasionalmente informar a pessoa que faz a indicação do seu progresso. Essa pessoa, por sinal, pode ser apenas o direito de intervir em seu nome e obter as rodas em movimento novamente.

• Absolutamente, inequivocamente informar a pessoa que lhe deu a liderança quando a venda é feita ou o trabalho é oferecido /aceite! It &'; s difícil pensar em qualquer razão que iria manter o mamã neste momento.

• Se você conseguiu um emprego ou a venda é substancial (e dependendo do seu arranjo com a outra pessoa), considerar o envio de um pequeno presente, como flores, uma caixa de (bom) bolas de golfe, um certificado de presente restaurante etc. É vital que o dom coincidir com a outra pessoa &'; s interesse … para fazer sua lição de casa. Sugerir café da manhã ou o almoço, se você conhece a pessoa bem o suficiente e acho que ele /ela seria confortável. Geralmente, don &'; t sugerem jantar, que pode ter uma conotação questionável, especialmente se a pessoa é do sexo oposto

• Opcional: Se a remessa não garimpa para fora, você pode desejar depois de vários meses para notificar a pessoa dando-lhe que nada conclusivo aconteceu.

• Além disso, envie uma pequena nota para cada solicitação LinkedIn você aceitar. Esteja para fora da multidão!

Um dos temas predominantes em um seminário de TI que assisti foi que as pessoas de tecnologia são geralmente muito melhor em lidar com dados do que com as pessoas. Um dos painelistas recordou como na pós-graduação foi-lhe dada uma tarefa que assumiu que ele havia sido promovido e teve que priorizar sua nova caixa de entrada. Ele lembrou que está sendo profundamente repreendido por optando por colocar três notas de congratulações na parte inferior da lista e não responder a elas.

Aren &'; t você feliz que você don &'; t fazer isso ?! Restaurant &cópia; 2010. Lillian D. Bjorseth. Lisle IL Restaurant  .;