As características de alta Performing Teams

Os estágios do desenvolvimento da equipe, tais como formação, tempestade, Normatização e Performing é amplamente escrito e discutido – então eu don &'; t pretendem cobrir aqui

No entanto I &';. gostaria de partilhar os meus pontos de vista sobre como as equipes de sucesso …

Equipas sucesso quando …

1. Os membros da equipe de apoiar uns aos outros

a. Toda a equipe sabe o que está acontecendo

b. Relações internas são investidos em

c. Eles trabalharam juntos em questões importantes, preocupações ou mudanças

d. Eles trazem os seus próprios pontos fortes individuais e '; a tabela &';

2. A equipe tem compartilhado metas que eles estão comprometidos com

a. Há uma visão coletiva e eles têm um propósito final

b. A equipe está bem cuidado e sua reputação é criada por eles mesmos

3. Eles lidam com o conflito construtivo

a. Eles debater diferenças
abertamente

b. Uma vez decidido, eles apoiam a decisão

4. Há responsabilização individual e colectiva para os resultados

a. Todos eles têm objetivos claros e resultados

b. Eles tomam posse de seus resultados

5. O resultado da equipe significa mais do que o sucesso &hellip individual; e eles entregam resultados e hellip; consistentemente

a. Eles têm uma paixão pelo sucesso

b. Eles implantar recursos para a melhor oportunidade

c. Eles são recompensados ​​para o sucesso da equipe toda

Assim são suas equipes &'; metas claras?

Faça indivíduos saber o que se espera deles?

Faça indivíduos têm as habilidades certas e confiança para ter sucesso?

Será que os sistemas e processos no lugar fazê-lo fácil

Será que os incentivos promover os comportamentos corretos

É a comunicação relevante, regular e responsivo Restaurant  ??;