Como discordar sem ser Disagreable

O desacordo é uma parte inevitável da vida. Enquanto na escola ou no trabalho que temos que avaliar pares, oferecer alternativas às propostas e levantar-se para nossas opiniões. Em outras áreas da nossa vida pessoal, devemos negociar com os amigos, amantes, maridos pais e até mesmo estranhos detestáveis.

Muitos povos temem estes confrontos. Quando confrontados com potenciais conflitos, eles se calarem para preservar a paz … mas muitas vezes fica com raiva de si mesmos para fazê-lo. Ou … falam-se, mas de uma forma hostil que agrava o conflito e afasta os outros desnecessariamente

Mas …. .it não tem que ser desta maneira. Existem técnicas simples que todos podemos aplicar para neutralizar hostilidade e tornar a comunicação menos estressante e mais eficaz

pacífica de conflitos

• Desprenda-se imediatamente. Para lidar com o conflito de uma forma racional precisamos distância suficiente para avaliar a situação e determinar a melhor resposta possível. Isto pode ser difícil. O nosso primeiro instinto quando alguém grita para nós ou nos envergonha é proteger nossa auto-estima. Quando tentamos nos proteger, muitas vezes, tentar obter ou até mesmo lançar-se improdutiva para a outra pessoa. É importante perceber que o objetivo da outra pessoa não era para nos causar dor. Normalmente, ele /ela estava reagindo sem considerar nossos sentimentos. Vendo a outra pessoa de forma diferente pode nos ajudar a chegar a uma resposta mais eficaz
• Respostas a frase em formas neutras. Por exemplo:
não colocar ênfase extra em qualquer de suas palavras, o que sinaliza a sua raiva e substituo linguagem de terceira pessoa para um I-lo.. Isso permite que você despersonalizar e remover a emoção a partir da declaração que você está fazendo. Tais como: ". Quando as pessoas não têm seu trabalho pronto a tempo frustra os outros que dependem deles"
ater aos fatos
evitar uma linguagem pessoal
estado os efeitos do comportamento atual e as razões ele precisa mudar
• Evite palavras e frases gatilho. São expressões que têm hostilidade construído para eles e são garantidos para provocar conflitos. Frases comuns incluem:
Se você realmente … &hellip "se você realmente me amava", "se você realmente se importava com o trabalho"
Por que &hellip ;? Quando isso é usado com ênfase que impl. Isso implica que a pessoa teve grandes problemas e mal era capaz de obter a tarefa feita
• A Sondagem de resposta O chato Resposta Respondendo a um ataque verbal, dando uma resposta de longo e chato tem o efeito de falar suavemente a outra pessoa em um comportamento mais passivo. É importante que o seu tom de voz calmo e neutro estar e evitar qualquer tipo de sarcasmo ou paternalista
• Seja honesto Quando tudo mais falhar você pode precisar para se sentar com a pessoa em particular e afirmar a sua posição francamente. Ele ainda é muito importante que você mantenha sua voz baixa, neutra e sem hostilidade.

ies chapéu a outra pessoa está errada e deve justificar suas ações. Tente "Diga-me …" que é mais neutro
geridos como você conseguiu fazer algo
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