Os maiores benefícios de trazer um Programa de Bem-Estar Corporativo

Nós todos sabemos que hoje, com a ascensão da Internet e televisores de tela grande, muitos de nós estão gastando muito menos tempo no exterior ou no exercício da ginástica. Pode ser fácil de ser esbarrado com compromissos profissionais e familiares e, em seguida, sinto que não há apenas não há tempo de sobra para começar a trabalhar fora.

Mas, sua saúde é uma coisa que tem de ser tomada realmente a sério. A maioria dos trabalhos agora são construídos para a tecnologia. Nós sentar em mesas para oito a nove horas por dia, montar o elevador até o segundo andar do escritório e siga as poucas milhas casa nos nossos carros. Isso deixa todos em risco para problemas de saúde na estrada, e nós precisamos começar a prestar atenção agora, antes que seja tarde demais.

Para ajudar a combater alguns desses problemas que muitos funcionários enfrentam, muitas empresas estão tentando se manter à frente da curva e trazer programas de bem-estar. Um programa de bem-estar realmente de alta qualidade pode conseguir resultados incríveis para os funcionários dentro e fora do escritório, o que, naturalmente, escorre para melhorias dentro da organização também.

Mas, existem alguns programas que são muito superiores aos outros, porque eles não atender a um tamanho único abordagem, em vez disso, trabalhar com os empregados para produzir resultados bastante surpreendentes. O que separa esses programas são três características principais: personalizado coaching, acompanhamento e resultados.

O que separa um monte de programas de bem-estar mais bem sucedidos está se afastando a abordagem cortador de biscoitos e oferecendo treinadores de bem-estar personalizados. Estes ônibus são treinados para falar e compreender as lutas de cada pessoa em um nível individual. Dar aos funcionários uma maneira de realmente ser responsável perante alguém dentro do programa, o tempo todo recebendo encorajamento ao longo do caminho.

Sabemos que um programa de bem-estar executado corretamente vai ser capaz de permitir que os funcionários para ver os resultados quando se trata de sua saúde geral e bem-estar. Mas, esses programas também oferecem grandes benefícios no lado comercial das coisas bem. Além de permitir uma das organizações funcionários a se sentir melhor, mais saudável e reduzir o potencial de doença cardíaca ou diabetes, programas de bem-estar e treinadores de bem-estar pode acabar salvando a organização um monte de dinheiro.

Você vê, as empresas que cobrem a totalidade ou uma parte dos seus custos de cuidados de saúde trabalhadores devem pagar muito elevados prémios a cada ano. Mas, uma vez que estas organizações trazer um programa de bem-estar de alta qualidade que realmente funciona para obter empregados saudáveis, essas empresas podem ver seus custos de seguros de saúde cair significativamente. Além disso, porque os funcionários são muito mais saudável, os seus pedidos anuais de cuidados de saúde também acabar diminuindo, e que eles chamam de fora doente do trabalho com muito menos freqüência, aumentando a produtividade.

É realmente fácil ver por que muitas organizações inteligentes estão contratando treinadores saúde e bem estar de alta qualidade que podem proporcionar resultados impressionantes. Uma vez que as empresas começam a ver como as economias em prêmios de seguro saúde e funcionários altamente saudável e produtiva pode beneficiá-los, eles estão prontos para se inscrever Restaurant  .;