Está treinando Algo que funciona para você?

A International Coaching Federation (ICF), uma das principais organizações da indústria para treinadores profissionais, designou a semana de 05 de fevereiro a 11, a Semana Internacional de Coaching. Durante esta semana treinadores de todo o mundo são convidados a ajudar a aumentar a conscientização sobre os benefícios do coaching profissional para o público em geral. Em todo o mundo existem treinadores que oferecem seus serviços de cortesia durante esta semana. Há reuniões onde os treinadores falam sobre os benefícios do coaching. Não importa se as atividades são aquelas onde muitos estão presentes ou são uma pequena reunião íntima, a intenção é compartilhar os benefícios que um relacionamento de coaching pode ter para um indivíduo.

Como o meu tempo e experiência como treinador continua a crescer, minha própria consciência dos benefícios da profissão continua a se expandir. Há duas perguntas que eu normalmente recebem quando as pessoas aprendem Eu sou um treinador. A primeira é apenas o que é que eu faço como um treinador? A segunda é se ou não treinando realmente funciona? I &'; d gosta de compartilhar com meus leitores meus pensamentos e observações a estas perguntas

Então, o que é que eu faço como treinador.? Em uma em uma sessão com um cliente Eu sou antes de tudo um ouvinte. Eu olho para facilitar a conversa perguntando pensamento provocando perguntas abertas de meus clientes para levá-los a expressar o que é que eles realmente querem fazer como eles se movem para a frente com sua vida. Muitos dos meus clientes atuais estão em algum aspecto da busca de trabalho e mudança de carreira. Para alguns, há incerteza quanto ao que eles gostariam de fazer em seguida. Uma combinação de ferramentas de avaliação e discussão excelentes muitas vezes ajuda a desencadear pensamentos de instruções para explorar. Uma vez que uma direção é identificado, que &'; ll elaborar planos sobre a forma de aprender mais sobre ele. Às vezes isso vem em conversa com outros já na área em que eles estão interessados. Outras vezes ele vem em livro ou pesquisa na internet. No entanto, depois de cada sessão, eu ter certeza que meu cliente tira próximos passos que eles vão olhar para fazer até a nossa próxima sessão. Os clientes me diga que isso é uma das melhores partes do processo para eles, porque eles sentem um senso de responsabilidade para fazer o que eles indicam que eles vão fazer para mim, como seu treinador, mas acima de tudo a si mesmos.

No entanto , além do um em uma sessão, eu acho que muito me compartilhar com os outros o que eu aprendi como parte dos meus estudos. Muitos um treinador dá generosamente seu tempo em sessões de educação, possivelmente, em sua biblioteca ou adulto escola local. Eu me facilitar uma sessão mensal duas vezes de Profissionais de transição em minha biblioteca local. Além disso, eu sou atraído por ser um aprendiz contínuo. Estou constantemente atraídos para os artigos que são escritos por outras pessoas na profissão que eu possa ser capaz de incorporar conceitos de que eu posso usar em ajudar os outros. Os livros que eu li, muitas vezes já estão em diferentes áreas de auto-ajuda. Além disso, o aprendizado de um treinador continua através de redes constante com outros profissionais dentro e fora da profissão de coaching. Um bom número de treinadores são empresários, (muitas vezes recém-lo), como eles se movem de seus estudos de coaching para o aspecto real de desenvolver sua prática de coaching. Muitas das habilidades que aprendem como parte do treinamento que os outros, também se tornam os que necessitam para implementar em si mesmos como seu novo empreendimento torna-se estabelecido.

A questão da existência ou não de coaching realmente funciona tanto tem um fácil e difícil componente a ela. Foi há muito tempo provou que o coaching realmente funciona, pois há muitas pessoas que se mudaram para a frente para a vida que eles têm desejado por trabalhar com um treinador profissional. No entanto, em olhando de novo para essa última frase as palavras-chave em que são avançar. Quando penso nos clientes com quem trabalhei e que continuam a trabalhar, os que tiveram mais sucesso com o processo são aqueles que se comprometem a única olhando para a frente. Eles &'; re dispostos e abertos a sugestões e discussão sobre as diferentes abordagens para tratar de questões. Eles percebem enquanto eles podem ser capazes de aprender com a experiência do passado, não há nada a ganhar com a obsessão sobre isso. Além disso, eles seguem através de e fazer o que eles dizem que vão tentar de sessão para sessão. Se um novo comportamento não funciona para eles, que &'; está tudo bem. Eles agora têm experiência em saber o que pode ser confortável para eles para fazer, eo que não pode.

Quando coaching não pode trabalhar para um indivíduo? Coaching não funciona se um indivíduo já está fornecendo-lhe razões pelas quais uma abordagem particular podem não funcionar antes mesmo de tentar. Ele também não funciona quando o cliente insiste em voltar a um ponto no passado e desejando que as coisas eram exatamente como eram então, (mesmo se, por vezes, que momento de sua vida foi um doloroso um). Além disso, ele não funciona quando o cliente vê o treinador como a pessoa com todas as respostas, em oposição a um desenho para ajudar a facilitar as respostas fora do cliente se.

Talvez você pode achar que uma Internacional Treinadores Week evento está disponível em um local perto de você. Ou se não, se há uma oportunidade em um futuro próximo onde há um treinador fornecendo uma conversa de cortesia ou classe educacional considerar a verificar-se se for um tema de interesse para você. Acima de tudo lembre-se o seguinte. Quando você está cansado de ser preso onde você está ou as mesmas abordagens parecem não estar se movendo para a frente, é provável que exista um treinador que você pode chegar ao que poderia ser o catalisador para ajudar a impulsionar para a frente para o próximo nível que você é olhando para chegar Restaurant  .;