Jumpstart A confiança no negócio Apresentando

Projectar confiança pode fazer qualquer apresentação um sucesso. Seu público sempre pode manchar quando você está confiante. Use princípios básicos para ser persuasivo e confiante.

True Confessions tempo.

Os líderes corporativos ao redor do mundo para confessar um pavor singular de apresentar na frente de grupos. É chocante, realmente. Crescido homens em ternos azul-escuro. As mulheres bem sucedidas que quebraram o teto de vidro.

Eles devem ser confiante. Eles devem se sentir bem e pronto para saltar para cima e tomar o centro do palco. Mas, não é o caso.

Na segurança calma de um corredor. Ao lado do elevador. Mais de uma xícara de café. Estes homens e mulheres contam uma história simples:

"Eu temo que apresenta."

"Eu fico enjoado só de pensar nisso!"

"habilidades de apresentação que tive formação no meu plano de desenvolvimento para os últimos 15 anos. "

Esta é uma má notícia. Inteligentes, profissionais bem-educados que preferem ficar debaixo das cobertas do que o passo para a ribalta. Tudo o que conhecimento, visão e contribuição escondida ou perdida. Isto é uma vergonha desculpe.

Mas boa notícia é logo atrás.

Aprender a se sentir confiante apresentações dando ficou mais fácil do que nunca. Toda uma nova fonte para o treinamento de desenvolvimento profissional está agora disponível: treinamento de habilidades de apresentação on-line

Anteriormente, profissionais ocupados contou com programas caros internos de treinamento, taxas exorbitantes de coaching e seminários públicos.. Não mais. Agora, a escolha é clara:. Cursos de auto-estudo são o caminho a percorrer

Esses líderes são homens e mulheres que sabem a importância do treinamento de habilidades profissionais. É um impulsionador da carreira como nenhum outro. É a chave fundamental para desbloquear mais oportunidade de trabalho, melhores promoções e maior sucesso.

Enquanto promoções de liderança sênior, muitas vezes olhar para a experiência de trabalho, formação e comunicação valor habilidades de apresentação de liderança organizações inteligentes.

A grande pergunta que cada profissional deve perguntar é o seguinte: o que está em seu calendário para se tornar um apresentador confiante

Vamos olhar para os grandes "desculpas" que poderia estar no seu caminho:

1. Sem o orçamento de viagens

Curso online e desenvolvimento de habilidades está agora disponível a partir de muitos sites. Com webinars é fácil de aprender as habilidades que você precisa para ter sucesso.

2. Sem tempo

Não se preocupe. Obter mordidas de formação rápidas em tutoriais em vídeo de curta duração. Agarre novas idéias nas cábulas e blueprints que você pode usar a partir do conforto da sua casa, escritório ou quarto de hotel.

3. Sem dinheiro

Ei, vamos chutar aquela desculpa para o meio-fio. Novos preços e novas opções de baixo custo fornecer de alto valor para tão pouco como alguns centavos por dia!

4. Sem o apoio do chefe

Com as novas soluções on-line para cada orçamento, você não precisa esperar pela aprovação do seu chefe ou organização. Na verdade, você seria mais inteligente para levar a sua carreira em suas próprias mãos.

Ao conquistar o seu medo de apresentar, você estará numa posição única para promoções, oportunidades de emprego, e atrair os empregadores que valorizam a educação.

5. Sem confiança

A falta de confiança não é verdadeiramente uma barreira. É mais uma luz de advertência no painel de instrumentos interna. Ad quando esta luz de advertência está piscando está sinalizando uma coisa:. É hora de solidificar a sua intenção

Foco em encontrar recursos que são não-julgamento e de impulso da confiança. Falta de confiança surge porque você ainda não aprendeu o sistema passo-a-passo para se sentir bem, relaxada e natural apresentando na frente de grupos

Lembre-se este fato importante:. Aprender a ser um apresentador confiável é uma habilidade. É uma habilidade aprendida. Quanto mais cedo você começar a aprender as cordas, quanto mais cedo você estará livre de nervosismo nervoso

Os apresentadores mais poderosos hoje muitas vezes iniciados porque eles reconheceram uma coisa:. Se eles ficarem presos em desculpas, eles nunca atingir o seu objetivos de carreira.

Esses profissionais aprenderam na mesma maneira que puder. Dê o primeiro passo. Em seguida, o segundo. Em nenhum momento você vai ter novas competências profissionais que podem levá-lo para o topo da sua carreira Restaurant  .;