Diferenciar-se - como se destacar no meio da multidão de candidatos a emprego

Em hoje &'; s mercado de trabalho competitivo, é importante saber como se destacar na multidão. Embora seja difícil encontrar uma estatística precisa sobre quantos candidatos a emprego não são para qualquer posição dada, a maioria dos recrutadores e gerentes de contratação vai te dizer que eles recebem 10 &'; s se não for 100 &'; s de currículo &'; s para cada posição <. br> Então … Como você se destacar no meio da multidão? Aqui estão algumas dicas úteis que você pode usar para garantir que você &'; ll estar na cabeça do pelotão
Know What You Want – Ser claro sobre o que você valoriza eo que você quer de sua carreira é o primeiro passo para ser notado. Pessoas que são claras sobre o rumo de sua carreira procurar postos de trabalho e /ou empresas que estão em alinhamento com seus objetivos. Clarity cria uma base forte e vai reunir o respeito de potenciais empregadores

Vamos Integridade Be Your Guide – Agindo de integridade em primeiro lugar significa saber o que você quer e acredita, mas também envolve a fazer sua lição de casa. Ao invés de apenas aplicar para “ ofertas de empregos ou posições abertas &" ;, se você agir com integridade, você é muito intencional sobre sua pesquisa. Torna-se tanto sobre as qualificações organizações, pois é sobre o seu. Cartas de apresentação, currículos, entrevistas e, quando feito com integridade, se deparar com muito diferente do que aqueles que não são

Unleash Your Enthusiasm – Quando você é claro sobre o que você quer e agir com integridade, entusiasmo torna-se um resultado natural. Ser verdadeiramente entusiasmado não é algo que você pode simplesmente decidir ser. Ela vem de conectar-se com e agir sobre aquelas coisas que lhe trazem um significado. Ela vem de seu soulmind. Uma e outra vez, os gerentes de contratação classificar entusiasmo entre as principais razões por que eles escolhem um candidato em detrimento de outro

Consciência de auto, Conheça o seu Núcleo de Competências – Ser muito honesto com você mesmo sobre o que são seus pontos fortes. Saber o que seu talento inerente é eo que você define habilidade específica &'; ve acumulado vai ajudar a determinar o que o “ direito &"; ajuste é para você. Muitas pessoas cometem o erro de apenas pensando sobre as habilidades que &'; ve adquirido através da experiência de trabalho. Olhe para a sua experiência de vida na sua totalidade. Entrevista amigos e associados e perguntar o que eles pensam que você é excepcionalmente talentoso em. Você é excepcionalmente magnífico e um de um tipo. Reivindicá-lo

Espere o melhor, Gerenciar o &ndash Psicologia!; Ter uma expectativa positiva de si mesmo e do mundo ao seu redor faz uma enorme diferença. Enquanto eu ganhei &'; t entrar na explicação científica aqui, que tenha sido provado que a forma como pensamos sobre as circunstâncias tem um efeito significativo sobre o que realmente acaba acontecendo. Preste atenção aos seus pensamentos e substituir os negativos com os positivos. Como Horace, o antigo filósofo romano disse uma vez, “ A vida é em grande parte uma questão de expectativa &";.

Pense nas pessoas que você &'; ve notado que “ se destacar na multidão &" ;. Provavelmente, eles exemplificam esses pontos e muito mais. Obtendo notado e pé no meio da multidão, é tudo sobre ser-lhe cartões  !;