O Alpha Mare: Mulheres no Poder ™

Nos últimos dez anos de trabalho quase que exclusivamente com mulheres, um dos temas de I &'; ve notado é o quão desconfortável muitas mulheres estão com a questão do poder. Por uma variedade de razões, poder empurra mulheres &'; s botões emocionais.

I &'; ve visto mulheres pisando em ovos com o seu pessoal, ou quase refém de empregados, com medo de articular a responsabilidade e prestação de contas esperando. I &'; ve visto mulheres arranjar desculpas para os funcionários que não vivem às expectativas, don &'; t produzir o suficiente, ou simplesmente fazer um trabalho medíocre, enquanto a empresa sofre eo bar fica reduzido para todos na equipe.

Para muitas mulheres Eu suspeito que o poder da palavra tem uma conotação negativa. Quando percebemos questões de poder no cinema, literatura, televisão, ou no noticiário as dinâmicas de poder são dramatizadas ou agravada, e só percebeu porque o poder é usado em demasia, mal utilizado ou abusado. Quando a energia é utilizada de forma adequada, it &'; s muitas vezes invisível

Mas se o poder é ruim, então o que explica a nossa reação à palavra impotente.? Alguém aspirar a ser impotente?

Como as mulheres que, por vezes, lutam com o nosso próprio poder legítimo, evitando nosso poder, sentindo-se avessos a abraçar um papel poderoso. Em muitas situações, ficar cara a cara com a realidade que temos dado o nosso poder genuíno, resolvida por outra pessoa &'; s versão do que devemos ou shouldn &';. T fazer, comportando-se como se não temos escolha

Eu me pergunto se nós don &'; t se sentir confortável ou capaz de exercer autoridade. Talvez nós don &'; t sentir que merecemos. Às vezes nós apenas don &'; t quer balançar o barco. Nós don &'; t quer ser visto como exigente ou difícil de agradar. Temos, sem dúvida don &'; t quer ser visto como uma megera. Por baixo, nós &'; re medo do que os outros possam pensar de nós. Para muitas mulheres, o oposto do poder não pode ser impotente - pode ser o medo.

Como mulheres líderes, queremos ser vistos como compreensão, justo e compassivo. Que &'; s grande, contanto que não estamos abdicando ou evitar a potência adequada e legítima por medo de que os outros possam pensar ou dizer. Quando abdicar do nosso poder criamos um vácuo de liderança, sem reconhecer que nossos membros da equipe e pessoal iria respeitar uma posição mais assertiva, confiante.

Para obter mais confortável com seu próprio poder legítimo, se voltam para o mundo natural . Em cada rebanho de cavalos, há um cavalo dominante, o cavalo reconhecido como sendo “. Encarregado &"; Este cavalo é sempre uma égua, comumente chamado de “. Alpha mare &"; Seu dever é cuidar da segurança e bem estar de todo o rebanho, para sinalizar toda a manada quando mover-se, dormir, comer, beber, ou correr para a segurança. Ela freqüentemente disciplina jovens indisciplinados, ensinando-lhes um comportamento respeitoso. A égua alfa tem uma grande responsabilidade e do rebanho depende dela para fazer escolhas sábias e impor regras razoáveis. Todo o rebanho olha para ela para a liderança, estrutura e disciplina.

Eu duvido que as éguas alfa são contorcendo o seu poder muito legítima, querendo saber o que os outros cavalos pensam deles, sentindo-se desconfortável, ou tentando evitar ou doar seu poder. Através das leis da natureza que passo confortavelmente em seus papéis como éguas alfa. Se eles não conduzir com confiança, o poder legítimo, seu rebanho pode sofrer graves consequências.

Para outro exemplo eqüino de potência adequada, olhar para equestrians do sexo feminino. Emparelhar-se uma mulher £ 125 com um cavalo libra 1200 ea mulher &'; s uso adequado de energia torna-se crítica. O piloto deve ser responsável ou ferimentos graves podem resultar. Ser responsável não significa ser abusiva, cruel ou dominadora. Na verdade, isso significa exatamente o oposto. Através do uso suave e consistente de fronteiras, alinhamento, sincronismo, e aprender a se comunicar nos cavalos &'; língua, uma mulher &'; s poder pode ser usado para dirigir e canalizar a cavalo &'; s energia em uma magnífica exibição do trabalho em equipe, cooperação e capacidade atlética.

Como podemos ser mais como as éguas alfa sábios? Podemos começar com a aceitar e abraçar nosso próprio poder pessoal como um dom, um talento e uma honra. Nós podemos mudar a nossa percepção de poder de negativo para positivo, vendo a nossa capacidade de usar o poder para o bem, e deixando de lado o medo de que os outros pensam de nós.

Pense sobre o poder de Rosa Parks, que, na tomada de sua decisão de não ir para o fundo do ônibus, mudou o curso do mundo. Pense sobre o poder de Oprah Winfrey para inspirar as mulheres a viver seus sonhos. Pense sobre o poder das folhas de Mary Ellen, o fundador de dois homens e um caminhão, que construiu um negócio de franquia de sucesso, criando oportunidades para centenas de pessoas de possuir seu próprio negócio.

Como líderes empresariais nosso poder pode ser usado para criar empregos, para facilitar o trabalho em equipe, para inspirar, para fomentar a criatividade, para melhorar nossas comunidades. Nós temos o poder de ajudar nossos funcionários a aprender e crescer, para descobrir seus talentos e perseguir seus sonhos. Nós temos o poder de influenciar os outros, para levar os outros para conseguir o que eles não podem realizar de outra forma

Talvez todos nós podemos concordar em apenas um princípio:. Potência isn &'; t ruim - abuso de poder é. It &'; s uma honra ser a égua alfa. Como podemos abraçar esse poder usar nosso poder para o bem Restaurant ?.