Top 8 razões pelas quais sua empresa precisa de uma visão

A visão é uma empresa de processo que não apenas define a empresa &' pensou; s metas que traz para a vida da missão e sucesso desejado de cada indivíduo. Uma visão é uma criação poderosa que puxa as pessoas para a frente e traz energia para o mundano. A visão é sempre perguntando o que &'; s próximos, que recursos que precisamos, e como estamos fazendo? Ele nunca dorme, nunca toma sua equipe fora do curso e sempre leva com integridade. Como um treinador de negócios que muitas vezes surpreende-me apenas como muitas empresas não têm uma visão. Claro que eles podem conhecer os números eo orçamento, mas o que isso significa para a sua recepcionista ou o homem simpático que esvazia a lixeira? Uma visão é construído com toda a equipe em mente levando a sinergia, objetivos compartilhados, e um senso de propósito

Uma Visão Cria Unidade de Consciência

Isn &';. T isso que cada sector no nosso mundo necessidades? Uma visão compartilhada com os valores partilhados e uma comunicação aberta. Quando cada pessoa em sua equipe absolutamente entende os objetivos e missão da sua empresa, cada pessoa torna-se então responsável para levar a cabo essa missão. Juntos cada indivíduo não só trabalha para seus objetivos pessoais, ele aparece para o bem do grupo. Quando cada pessoa sabe que eles são uma valiosa peça do quebra-cabeça, uma nova consciência surge, companheirismo é desenvolvido, os relacionamentos são reforçadas, e medo e competição começa a diminuir.

Uma Visão Reduz Negatividade

A visão é baseada no resultado positivo de todos os envolvidos dentro da empresa a partir da “ inferior &"; ao “ &" ;. topo A visão é grande o suficiente para manter os ideais de cada indivíduo e clara o suficiente para comunicar a importância vital de cada membro da equipe. Respeito pelo indivíduo é igual envolvimento dinâmica para a equipe. Quando cada pessoa da equipe sabe que eles são uma peça chave expande seu envolvimento e um novo entusiasmo para o dever emerge.

É mais fácil gerir quando uma empresa tem uma visão

Temos tudo sido gestores de crise em nossas vidas ou ter trabalhado para um. Gerente &' crise; s se concentrar em “ O &'; s acontecendo de errado agora &"; e tudo é urgente. Quando uma equipe trabalha neste tipo de ambiente tudo é prioritário, as coisas caem das rachaduras, e nada de grande importância é concluída. As pessoas vão para casa cansado e estressado. No modo de crise, o dia parece voar como o tempo desliza fora de controle, prazos abordagem, e os clientes respirar no nosso pescoço. Tempo tornou-se o inimigo, negatividade eleva sua cabeça feia, e as conversas se voltam para cuja crise é maior, cujo cliente foi mais irritado ou quanto horas extras foi trabalhado. Uma visão coloca as quebras no tempo, coloca as metas de volta em perspectiva e detalhes prioridades. Fora da visão sistemas nascem e ordem começa a governar o dia. Os gerentes se tornam soluções focadas e cada pessoa recebe para ir para casa com um sentimento de realização e satisfação.

Uma Visão Obtém um buy-in

A visão fica um buy-in de seus funcionários. Ao criar uma visão da empresa, os líderes se certificar de cada funcionário está envolvido. É um processo de colagem criativa onde cada pessoa &'; s de voz tem uma chance de ser ouvido. Através desta atividade equipe de cada membro tem um buy-in através do próprio processo criativo. Um buy in permite que cada pessoa descobrir o que &';. S nele para eles e através deste conhecimento seu empregado vai trazer uma nova energia para trabalhar para si próprios, a equipe, e você

Uma Visão Promessas Accountability

Uma vez que toda a equipe está envolvida na criação da visão. Cada pessoa é também responsável para trazer essa visão para a manifestação. Não só a equipe se movem juntos em uma direção que eles parceiro uns com os outros para assegurar que cada pessoa está fazendo a sua parte, andar a pé e falar a conversa

Uma Visão encaminha automaticamente A Ação

Não há nenhuma dúvida em qualquer um &'; s mente para onde a empresa está indo eo que cada pessoa &'; s responsabilidade é garantir o sucesso da empresa. A visão puxa a equipa para a frente chamando cada pessoa que escavar profundamente em seu poder pessoal e potencial para levar adiante o que é esperado. As soluções são facilmente encontradas quando se sabe o resultado que estamos procurando. O que está funcionando é óbvio e que não está funcionando grosseirão varas como uma ferida polegar precisando apenas de um ajuste ou um alinhamento em direção aos objetivos declarados.

As expectativas visões compartilhadas Equal Superior

Todo líder tem expectativas e mais com o tempo essas expectativas não são comunicadas diretamente para a equipe deixar o líder frustrado e sozinho. Através da partilha de uma visão, as expectativas não são apenas comunicadas eles são valorizados, reconhecidos e validados. O líder agora só precisa lembrar o indivíduo das expectativas desde um buy-in foi aprovado pela equipe.

Fun – uma visão sair da cama de manhã

A visão fica cada membro da equipe para fora da cama de manhã. Um senso de propósito e realização anel para um nível mais profundo ea experiência de pertencer a algo maior é emocionante. Cada pessoa sabe que a empresa se preocupa e é claro sobre o que é esperado deles. O medo do fracasso começa a diminuir quando a comunicação é aberta. Saber o que é esperado e partilhar um futuro de sucesso com outros títulos pessoas juntas e prova que as pessoas fazem mais para os outros do que eles fariam por conta própria. Um sentimento compartilhado de forma responsável, comunidade e família é o sucesso real de ter uma visão.

A verdadeira unidade vem da visão pura. O amor puro vem formulário unidade. O sucesso real vem do trabalho em equipe. Qual é a sua visão Restaurant ?.