O que é Workers Compensation

Muitos empresários não sabem que o seguro de compensação dos trabalhadores é obrigatória para qualquer empresa com os empregados que faça negócios em Nova York. Sem qualquer tipo de cobertura para operário &'; s compensação, um empregado que quer recebe uma lesão ou ficar doente a partir de uma atividade relacionada ao trabalho pode processar o empregador se ele ou ela se recusa a dar uma compensação adequada para o empregado &'; s lesão. Trabalhadores compensação seguro, ou trabalhadores comp, alivia fornecendo uma troca que é comumente conhecido como “ a barganha compensação, &"; onde os empregadores fornecem substituição de salários e benefícios médicos para funcionários que foram feridos no curso do emprego, em troca de uma renúncia obrigatória do empregado &';. s direito de processar seu proprietário por danos

Trabalhadores compensação em Nova York pode oferecer uma variedade de cobertura, cada aderente à lesão ou doença e alegou os danos subseqüentes causados ​​por eles. As provisões podem ser feitas para pagamentos em lugar de salários (que funciona como uma forma de seguro de invalidez,) indenização por perdas econômicas, reembolso e /ou pagamento de despesas médicas (que funciona como uma forma de seguro de saúde,) e benefícios aos dependentes daqueles mortos durante emprego (que funciona como uma forma de seguro de vida.) Também é importante saber que os trabalhadores comp não apenas se referem a lesões adquiridas no local de trabalho; o que significa que se um funcionário sofre uma lesão, enquanto que viajam a negócios, uma missão de trabalho, ou até mesmo assistir a um negócio relacionado função social, ele ou ela iria colher os benefícios de seguro de responsabilidade civil trabalhadores.

Embora seja mandatado pelo o Estado em benefício dos funcionários, um plano isn &' compensação dos trabalhadores; t apenas mais uma despesa sobrecarga para os empresários. Além do benefício inicial da renúncia do empregado &'; s direito de processar o empregador, um bom plano de seguro pode proporcionar muitos benefícios a preços acessíveis para os empresários, bem como funcionários. A maioria trabalhador &'; políticas de remuneração s conter um empregador &'; s seção de responsabilidade (às vezes conhecido como “ a segunda parte &"; cobertura), que cobre os empresários despesas legais se o empregado faz uma afirmação inadequada para uma doença ou acidente de trabalho. Embora o sistema de compensação dos trabalhadores é projetado para dar benefícios a todos os funcionários que foram feridos, mesmo se o ferimento foi causado por um empregador ou empregado &'; s descuido, existem limitações para os ferimentos que os trabalhadores podem reivindicar. Por exemplo, uma lesão que foi o resultado de um empregado que está sendo intoxicado, ou sob a influência de drogas ilegais, não podem ser cobertos por um programa de compensação dos trabalhadores. Isto também vale para todos os ferimentos auto-infligidos (incluindo quaisquer altercações físicas que foram iniciados pelo empregado,) lesões sofridas enquanto um empregado estava cometendo um crime ou enquanto não no trabalho, e os ferimentos sofridos quando o empregado &'; conduta s não aderiu a política da empresa. Isso cria um sistema que tanto fornece benefícios para o empregado &'; s, e fornece proteção contra fraude de seguros ou reclamações desnecessárias para o empregador

O seguro é um negócio de risco.. No caso da compensação dos trabalhadores, o empregador está pagando para transferir o risco de um empregado ser ferido durante o trabalho para a companhia de seguros. Considerando os benefícios recebidos do trabalhador &'; s compensação, it &'; s surpreendente que muitos empresários de Nova York não consideram que seja uma despesa prioridade, mas uma carga auxiliar que é feita apenas para aderir às diretrizes estaduais. Seguro de comp trabalhadores é uma proteção para o sustento de sua empresa, é importante levá-la com um nível de gravidade, pois se algo vier a acontecer a seu empregado &'; s, enquanto eles estavam no relógio, levando-os a processar posteriormente o empregador por danos, que seria o negócio, e por sua vez o modo de vida do proprietário da empresa, que tem que segurar a carga financeira Restaurant  .;