*** Employee /Employer Relacionamentos são como os casamentos: Compatibilidade com Culture Company é Key

A compatibilidade é um elemento importante em casamentos fortes, duradouros, e ele &'; s também o elemento chave no fortes, bem sucedidas relações empregador /empregado
Considere o seguinte: Você quer que cada pessoa que você contratar para ter as ferramentas básicas. para ter sucesso, e uma parte crítica do que está sendo certa a individuais &'; s habilidades e personalidade é um bom jogo para o trabalho. Se você colocar alguém em uma posição e que a pessoa tem uma personalidade que &'; é o oposto completo de pessoas que fazem bem nesse papel, mesmo que eles podem possuir as competências necessárias, você &';. Re feri-los e sua empresa

Você também quer ter certeza de que cada pessoa que você contratar é uma correspondência para a sua empresa &'; s cultura. It &'; s importante fazer uma avaliação que lhe diz se ou não alguém tem a personalidade e inclinação para fazer um trabalho específico, mas que &'; s não é suficiente. Você também tem que levar esse processo para a etapa final, que é a de garantir que a pessoa vai caber sua cultura de empresa. Suas posições devem ser aferido em sua cultura, bem como as habilidades básicas e habilidades exigidas pelo trabalho. Então você pode contratar pessoas para atender às suas benchmarks. Se você quer que as pessoas de sucesso, você tem que determinar o que funciona em sua cultura

A empresa &';. Cultura s é essencialmente a forma como as coisas são feitas — os valores, costumes, tradições e significados que tornam cada empresa única. Você precisa ter certeza de que você e as pessoas que fazem as suas decisões de contratação tem uma imagem clara e honesta de sua cultura. Seus funcionários &'; estruturas de valores deve ser apoiado, recompensado, e tolerada na cultura. Se eles &'; re não, as pessoas vão aparecer para trabalhar, mas eles ganharam &'; t ser contratado. Você quer que as pessoas que estão indo para ser compatível com a sua cultura, para que possam ser cometidos a sua empresa Art  .;