Os 6 estágios do desenvolvimento de carreira moderno

peritos da carreira dizem que os povos mudarão carreiras (não trabalhos) 5-7 vezes em uma vida. Este ser verdadeiro, gerência da carreira é uma habilidade importante da vida para desenvolver e cultivar. Há seis estágios do desenvolvimento de carreira moderno: avaliação, investigação, Preparação, autorização, retenção e de transição. Aprender as características de cada etapa irá capacitá-lo para navegar através de cada estágio facilmente e com mais confiança.

Na fase de avaliação, você está se preparando para a sua vida &'; s trabalho. Esta fase é caracterizada por desconhecimento, em que você não tem certeza de quais são seus valores, pontos fortes e fracos. Você começa a sentir como se você quer saber mais sobre si mesmo e fazer um esforço consciente para entrar em contato com quem você realmente é
Principais características:. Art § Tomando instrumentos de avaliação
§ Trabalhando com um conselheiro de carreira ou carreira treinador

Na fase de investigação, você está pesquisando o que o trabalho existe no mundo. Esta fase é caracterizada por sentimentos de confusão, em que você não tem certeza que existem opções de carreira para você. Você pode se sentir sobrecarregado com todos os diferentes postos de trabalho e oportunidades que existem em que começa o processo de pesquisa do mundo moderno do trabalho. Mas se você se aproxima esta fase com um estado de espírito positivo, você vai achar que você vai aprender sobre muitas possibilidades que você pode nunca ter considerado
Principais características: Art §. Pesquisando o mundo do trabalho Art § Realização de entrevistas informativas com as pessoas em seu campo escolhido

Na Preparação Palco, você ainda está se preparando para fazer sua vida &'; s trabalho. Esta fase é caracterizada por sentimentos de excitação, como você pensar em como será maravilhoso para realizar um trabalho significativo. No entanto, ainda há muito trabalho a ser feito, e para ser bem sucedido, você tem que estar preparado
Principais características:. Art § Ganhar conhecimento e experiência Restaurant § Definir metas e adotando uma orientada para o sucesso
mentalidade

No Palco Compromisso, você vai se sentir confiante, em que descobri o que você está destinado a fazer. Às vezes as pessoas sempre souberam que eles foram feitos para fazer, mas não foram capazes de se comprometer com o processo de fazer isso acontecer, por qualquer motivo. Nesta fase, mais do que nunca, você deve focar sua energia e manter seus olhos sobre o alvo
Principais características: Art §. Realização de um trabalho de pesquisa Restaurant § Negociar e aceitar uma oferta de trabalho

Na Retenção Palco, você vai se sentir confortável em sua área da carreira, como você vai agora ter descoberto como as coisas funcionam em seu setor. Você vai querer permanecer comprometido com a sua carreira, atualizando continuamente seu conjunto de habilidades e se manter atualizado com os padrões da indústria
Principais características:. Art § Fornecendo habilidades de atendimento ao cliente de primeira classe
§ Construir uma rede
profissional

A fase de transição é caracterizada por sensações de desconforto, em que você não tem certeza do que você vai fazer em seguida (e /ou se você vai ser feliz). Nesta etapa, você vai aprender a fazer mudanças conscientes em sua direção de carreira
Principais características: Art §. Muda tomada de carreira Restaurant § Desenvolver resiliência

Não importa em que fase da carreira você se encontra agora, você pode ter certeza que você vai entrar e voltar a entrar por estas seis etapas muitas vezes que o seu tempo de vida.

*** Este artigo foi adaptado a partir do livro, Get Smart! Sobre Modern progressão na carreira: um guia pessoal para criar o seu Life &'; s trabalho por Michelle L. Casto, M.Ed. www.smartcareerchanges.com
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