Recareering - Artigo 2

Não há nenhum limite a respeito de quando você pode tomar a decisão de recareer, pode acontecer a qualquer momento, qualquer que seja a idade você é, você só tem que estar pronto, disposto e capaz!

Uma das minhas carreiras anteriores foi em Recursos Humanos, na verdade meu último emprego foi como Diretor de Recursos Humanos para uma grande empresa de publicação de revistas, algo que eu amei fazer como eu sou muito mais um "povo" pessoa e se eu puder ajudar alguém com um problema, seja ele trabalha sábia ou pessoalmente, então estou muito satisfeito. Dá-me um grande senso de auto-satisfação.

Então, por que eu deixo você pode perguntar? Bem mais que eu amava meu trabalho, foi uma experiência muito drenagem e houve muita negatividade ligado a ele. Lidar com mais de 600 funcionários significava que a maioria das noites eu ia para casa e chegar para a garrafa de gin! Basicamente, eu tinha atingido o fim da carreira e que queria restaurar alguma positividade em minha vida profissional.

Eu também tinha quase atingir a idade de aposentadoria, assim que a decisão foi fácil. No entanto, eu não sou alguém que nunca poderia lidar com aposentar totalmente! Então eu decidi aprender sobre Recareering e descobri que o meu amor de ajudar as pessoas seriam bem aproveitados, mas desta vez de uma forma muito positiva. Ele também parecia conduzir no muito bem para ter em conta a minha experiência de RH. Também gostaria de estar trabalhando para mim, o que é sempre um bônus!

Assim, a minha decisão recareering foi tomada no final da vida e por uma razão distinta.

Qualquer um que considera recareering só deve fazê-lo por uma razão "real" e de minhas observações, parece haver 5 ocasiões em que um indivíduo pode considerar:

1. Tendo começado uma carreira, mas não totalmente convencido de que &'; é o caminho certo para eles. Você se lembra dos conselheiros de carreira na escola /universidade que sabiam absolutamente nada sobre o que estava disponível para além do óbvio?

2. Ser preso em uma carreira por um tempo, mas não tenho certeza se mudar ou ficar onde está. E também, provavelmente, ter absolutamente nenhuma idéia do que mudar. Este é um assunto delicado como você tem que ter a coragem de recareer – é preciso muito disso!

3. A transição de uma carreira para outra -. Um bom exemplo aqui vai dos militares para um trabalho civil

4. Redundância. Nestes tempos de corte costas financeiras, em seguida, infelizmente, como dizem ** acontece! Talvez esta seja a hora de pensar fora da caixa e não olhar para uma carreira que você tem feito por muitos anos.

5. Aposentadoria. Por alguma razão, alguns de nós quer ou tem que continuar trabalhando, mas não pode fazê-lo no mesmo emprego.
Estamos todos individual e único e temos nosso próprio conjunto de razões. Isto entre outras coisas é o que um treinador Recareering tem para provocar a fim de ajudá-lo a seguir em frente
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