O Que Você Precisa se tornar um melhor gerente de vendas

Um gerente de vendas é a pessoa que conduz e orienta uma equipe de vendedores, e isso é um fato bastante simples. A verdadeira questão é, porém, o que é preciso para ser um grande gerente de vendas, e como você pode realizá-lo?

Felizmente, ele não precisa mais ser um mistério, já que a seguir irá mostrar-lhe o caminho para levar para gerente de vendas rockstar-dom. Leia sobre, e ser iluminado.

Um grande gerente de vendas ...

... é receptivo a novas idéias
Um grande gerente de vendas promove uma atmosfera que é amigável para sugestões e novas idéias. Qualquer entidade que permanece estático está condenado a morrer, então você precisa para manter as coisas frescas e sempre crescente. Não tenha medo de criatividade e experimentação, mesmo que isso envolve um pequeno elemento de risco. Além disso, cuidado de borrar a linha entre a pedir sugestões, e simplesmente buscando afirmação para as idéias que você já fez a sua mente sobre. Uma vez que as pessoas começam a captura em que você quer simplesmente o último (apesar dizendo que o ex), eles vão parar de sugerir coisas e simplesmente sentar e deixar que você dirige o carro certo fora de um penhasco.

... É O Flexible
Um grande rolos gerente de vendas com os socos e é capaz de fazer ajustes em tempo real, com base em resultados de desempenho atuais. Se você pode trazer as mudanças necessárias rapidamente e com sucesso, você vai ser um líder eficaz, mesmo que as idéias que precisam ser desviou-se são os que você mesmo vieram para cima. Chame esse corolário do primeiro ponto.

Grandes líderes de vendas também saber quando entrar e quando recuar.

... é consistente
Nada é mais frustrante para os membros da equipe do que um líder que mantém mudando a maneira como as coisas são feitas, em um capricho. Isso significa ficar organizado, delineando claramente as políticas e procedimentos, e aderindo a eles. Isso também implica que significa que você diz e dizer o que você quer dizer, caso contrário você vai perder o respeito de sua equipe.

... é entusiasta
As pessoas não podem estar empolgado sobre trabalhar se o líder não é. Afinal, o líder é o criador de tendências, a estabelecer o ritmo um. Se você não está animado sobre enfrentar o desafio mais recente de vendas, então por que deveria qualquer outra pessoa ser?

Parte desse entusiasmo deve ser guardado para torcendo por todo o conceito de trabalho em equipe em primeiro lugar. O artigo "Getting Your Whole Equipe que puxa Juntos" apresenta alguns bons insights.

... mantém o controle de Vitória
Finalmente, você precisa ter uma forma de medir o sucesso. O que constitui alcançar um objetivo? Você precisa manter o controle de metas da sua equipe, as taxas de sucesso e definir o que significa ganhar. Afinal, se uma equipe está trabalhando duro para um objetivo, é bom saber o quão longe eles vêm, e quanto mais resta. Não só isso, por ter definições claras de sucesso, um bom líder pode ter uma idéia sobre o quão eficaz os esforços da equipe foram, e visitar a possibilidade de que ajustes precisam ser feitos.

Então, se você olhar para trás na lista, você pode ferver tudo para baixo a: ser organizado, praticar a boa comunicação, ficar focado e entusiasmado, verificar o seu ego na porta, e acentuar o positivo. E vamos voar imediatamente em face de esse último ponto, concentrando-se brevemente no negativo, mostrando-lhe "Sete erros que podem impedi-lo de se tornar o perfeito Sales Manager."

Agora, chegar lá e conduzir! < . br>