Quais Clock?

Eu hesitei antes de responder a pergunta. Foi apenas uma ligeira hesitação, mas a pergunta me pegou de surpresa. Alguém me perguntou como eles poderiam trabalhar em auto-aperfeiçoamento e desenvolvimento no relógio. E enquanto eu respondi na época com algumas dicas, a parte no relógio preso comigo e me fez pensar.

Quando se trata de auto-aperfeiçoamento e desenvolvimento pessoal, há pelo menos quatro tipos de pessoas no trabalho: as pessoas que não se preocupam com melhorar a si mesmos; pessoas que só se preocupam se alguém está pagando-lhes ou obrigando-os a fazê-lo; pessoas que querem desenvolver habilidades, mas que é puxado para dentro em seu mar-de-ocupações e raramente o fazem; e as pessoas que estão ganhando em trabalhar e vista para o auto-desenvolvimento e não como uma tarefa, mas como um processo contínuo

Estas últimas são as pessoas que entendem que não importa quem assina seu cheque de pagamento; em última análise, eles trabalham para si próprios. Não no sentido de ser um empreendedor, possuir um negócio, ou ser independente. Mas, antes como uma filosofia pessoal. Para eles, isso significa que eles são responsáveis ​​perante si para si, e responsável por desenvolver-se. Não sozinho, certamente, mas como o seu próprio catalisador. Afinal de contas, é a sua vida.

Estes vencedora no trabalho as pessoas compreendam que não podem sustentar o progresso, atingir objetivos-chave, ou conseguir o que querem na vida sem trabalho ou auto-desenvolvimento, a aprendizagem contínua e constante nitidez habilidade. Eles não esperar que o tempo de auto-desenvolvimento no relógio, a esperança de oportunidades de aprendizagem para vir a caminho, ou comprar para o "Eu não tenho tempo" mentalidade.

Em vez disso, o auto-desenvolvimento para vencer em pessoas que trabalham é integrado em sua vida e começa com uma filosofia de aprendizagem ao longo da vida. Eles investem tempo em si mesmos para melhorar suas habilidades, crescer o seu conhecimento, desafiar o seu pensamento, e tentar coisas novas. Eles ainda usam as suas falhas ou erros como oportunidades de aprendizagem e de aperfeiçoamento pessoal

Para as pessoas que estão ganhando em trabalhar, auto-desenvolvimento não é apenas uma classe ou você toma um livro que você leu; é uma orientação sobre as experiências cotidianas de trabalho. A pergunta que fazem é: "Como posso fazer isso melhor hoje do que ontem?" Essas pessoas têm uma abordagem de auto-aperfeiçoamento interminável que está de castigo em fazer progresso incremental, ao longo do tempo

As pessoas que estão ganhando em trabalhar não estão pensando: ". Como posso desenvolver no relógio, mas sim" , "como eu posso viver o potencial da minha vida, maximizar os meus talentos, contribuir para o bem maior, ou fazer a diferença." Eles entendem, no grande esquema das coisas, que o relógio todos nós trabalhamos sob é o chamado nossa vida, e qualquer que seja o tempo que investimos em auto-aperfeiçoamento é sobre aquele relógio. Se você quer ser vencedora no trabalho, verifique se você está no relógio certo.

(c) 2015 Nan S. Russell. Todos os direitos reservados Restaurant  .;