Mover para cima que Ladder: 5 Estratégias Fundamentais para obter-se Promovido

“ Não adianta tentar ajudar as pessoas que não ajudam a si mesmos. Você não pode empurrar alguém acima de uma escada, a menos que ele estaria disposto a escalar &";.

especialistas em carreira mencionar que o dia de embarcar uma nova carreira, você deve imediatamente começar o planejamento para sua próxima promoção. E você sabe o quê? Você deve! Certifique-se o foco é forte o suficiente sobre o trabalho que foram contratados para, você precisa para ter sucesso e excel na posição atual antes de apontar para o próximo

Na situação de hoje, os funcionários precisam para criar e gerenciar sua própria carreira caminhos. Lembre-se sempre que uma promoção não é sempre uma para cima. Às vezes, você pode precisar fazer um movimento lateral para colocar-se para um movimento ascendente mais tarde.

Como você desenvolve seu plano de promoção? Use estas 5 estratégias principais para o seu plano.

1. Iniciar Mentoring Relações

Um estudo descobriu que em quatro dos cinco promoções - aqueles que foram promovidos tinham uma relação de mentoring com alguém mais alto na empresa que ajudou a espalhar a boa palavra sobre eles. Algumas empresas têm programas formais de mentoring. Mesmo se sua empresa não tem, existem métodos que você pode construir relacionamentos com pessoas em posições mais elevadas. Mentores também são grandes fontes de informação e orientação profissional.

2. Resultado Medida

Faça um caso melhor para uma promoção, exibindo informações detalhadas sobre seus sucessos passados. Aqueles que obter resultados reais, chegar à frente dos outros

Por favor, note-se um registro de suas atividades diárias que aumentam a lucratividade da empresa, ou mesmo aqueles que aumenta a produtividade -. Qualquer coisa que impulsiona positividade. Certifique-se de que é criativa, e inovadora. Ela mostra o seu compromisso de 110% e lealdade para com a sua empresa e as pessoas da alta gerência.

3. Exercício Self-Promotion

Quantos de vocês foram ensinados que a modéstia é uma virtude? --- Não quando você está tentando chegar à frente. Ser conhecido como o cara que pode executar, uma qualidade conhecida. Se você realizou qualquer grande tarefa, garantir que as pessoas sabem sobre eles; especialmente as pessoas da alta gerência

Venda-se - e deixá-lo ser conhecido que você está procurando dar um passo para cima. Um profissional que sabemos envia um relatório mensal ao seu chefe e chefe de seu chefe para mantê-los atualizados sobre seu progresso em diferentes projetos, e também para compartilhar todas as realizações que aconteceram no mês anterior.

4. Construir um vínculo com o seu chefe

Enfrentá-lo - seu chefe pode levantar o portão e empurrá-lo para o reino de uma posição mais elevada - ou ele ou ela poderia manter o portão para baixo, e impedi-lo de qualquer movimento na empresa. Certifique-se de usar todos dado ou criado oportunidades para forjar o seu chefe como um dos principais apoiadores de sua promoção.

Use fundo profissional de salientar o seu interesse em ficar com a empresa. Use as avaliações de desempenho anuais não apenas para passar por cima de suas realizações, mas para discutir com seu chefe sobre a possível obstrução a um Position-- superior e como superar esses obstáculos.

5. Adquirir novos conhecimentos e habilidades

É definitivamente um dos melhores métodos para ter sucesso dentro de uma empresa. Seja sempre expandindo seus conhecimentos e habilidades em áreas que são importantes para a sua empresa. Com o desenvolvimento da tecnologia sempre mudando e as forças ambientais, você deve desenvolver o hábito de atualizar-se - e não apenas para ficar em seu trabalho, mas também para ficar comercializável Restaurant ..