*** 5 Perguntas Telefone entrevista você será solicitado (e dicas sobre como responder-lhes)

Como responder a perguntas da entrevista

Os gerentes de contratação de telefone comum don &'; t necessariamente querem gastar um monte de tempo, dinheiro e energia entrevistar cada candidato potencial cara-a-cara. Assim, a maioria deles cair para trás sobre as prático: entrevistas por telefone. fazer bem com a entrevista por telefone, eo gerente de contratação vai provavelmente decidir que &'; re vale esse esforço extra de uma reunião em pessoa. Fazer um mau trabalho, e você &';. Re fora

Enquanto você &'; ll nunca ser capaz de totalmente acho que todas as perguntas que você entrevista por telefone &'; ll ser solicitado, há vários que os gerentes de contratação gostaria de perguntar. Aqui estão algumas das perguntas mais comuns

1. Fale-me sobre você. Os entrevistadores muitas vezes levam com esta questão, e não, ele isn &'; t um quebra-gelo para tentar fazer você se sentir mais confortável. Mantenha as informações pessoais de sua resposta e iniciar o vender-se para o trabalho. Comece com a sua educação, bateu alguns destaques de sua experiência, e manter sempre em mente a descrição do trabalho

2. Por que você se aplica para este trabalho ? O entrevistador quer avaliar o seu nível de interesse. Here &'; sa boa maneira de responder à pergunta: “ Este trabalho é uma excelente opção para mim. Minhas habilidades e fundo em XYZ significa que eu &'; d ser bem sucedido neste papel, o que nós dois &" beneficiar;. Fale sobre como você se encontra com as suas qualificações e excedê-las de alguma forma. (A propósito: Certifique-se de ouvir atentamente o nome da empresa, quando você recebe uma chamada, especialmente se você &'; ve aplicado para vários postos de trabalho Você don &'; t querer referir-se acidentalmente com a empresa errada ou cargo.).

3. Por que você quer deixar seu trabalho atual ? Ou Por que você deixou seu último emprego ? Don &'; t ficar na defensiva com esta pergunta, mesmo se um entrevistador menos amigável faz soar acusatório. Toda a empresa quer saber são as razões pelas quais você &'; re desempregados ou à procura de trabalho diferente. Here &'; s uma forma eficaz e positiva para responder à pergunta. “ Enquanto eu desfrutar do ambiente de trabalho no meu trabalho atual, eu sinto que o meu papel isn &'; t bastante difícil. I &'; estou procurando uma oportunidade para melhor usar minhas habilidades. Eu acredito que a posição da [posição menção] em [nome da empresa] vai me permitir fazer isso &";. Mantenha-o positivo e claro que você &'; re correr o esse trabalho, não de o seu antigo

4. Onde você se vê daqui a 5 anos ? Depende da empresa (grandes empresas têm espaço para o avanço; pequenos pode não … responder em conformidade), mas você sempre pode falar sobre como você espera ter desenvolvido suas habilidades e têm contribuído de uma forma significativa para esta empresa

5. Por que devemos convidá-lo para uma entrevista no local Esta é uma outra versão do: Por que devemos contratá-lo? Sua resposta poderia ser algo como isto: “ Eu realmente acredito que posso contribuir para o sucesso da [empresa] e que minhas habilidades e valores pessoais corresponder [posição] perfeitamente. Quando nos encontrarmos pessoalmente, eu acho que você &'; ll ver claramente que eu &'; ma bom ajuste para a empresa &";.  
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