O Recurso de Work-Life Balance Para potenciais empregados

Como a economia começa a se recuperar, lentamente, mas certamente as taxas de contratação está escolhendo-up, e as empresas estão começando a desenvolver novas táticas para atrair potenciais empregados.

Muitas empresas têm tido um taco de moderno e colorido locais de trabalho, tais como Google e Pixar, a fim de utilizar o próprio espaço de trabalho como recrutador. Enquanto algumas empresas têm os recursos para combinar com o Googleplex, que abriga bolas de borracha gigantes para saltar sobre, um esqueleto de dinossauro em tamanho natural, quadras de vôlei de praia, piscinas, lavanderia livre e dezoito cafeterias, muitas instalações estão adotando que promovam o exercício no local de trabalho , a luz solar natural, e um impulso geral no pensamento criativo

O equilíbrio trabalho-vida é melhor alcançado quando você encontrar maneiras de curtir suas horas de trabalho em vez de tentar alcançar a felicidade nas horas apenas você aren &';. t de trabalho . Trabalho doesn &'; t tem que ficar na oposição a saúde e felicidade, em vez disso ele deve contribuir para um estilo de vida positivo. Anna Tim &'; 10 passos para a felicidade, &'; ajuda os leitores a alcançar este equilíbrio aparentemente evasivo dentro do dia de trabalho. De acordo com Tim, é importante que os indivíduos criar metas profissionais na vida. As metas são uma boa maneira de medir um &'; s sucessos e assessor para ajudar os indivíduos a fazer escolhas de estilo de vida gratificantes. Outras dicas incluem os simples atos de limites de construção, o que pode revelar-se especialmente difícil na era dos telefones inteligentes, passatempos desenvolver e manter uma vida social. Além dessas dicas para os funcionários, também existem táticas empregadores podem tomar para tornar a semana de trabalho mais agradável e proveitosa.

Os empregadores estão agora utilizando as suas instalações para ajudar a recrutar e manter empregados. De acordo com Joanne Deyo, vice-presidente de instalações para Regeneron Biopharmacueticals, quando se aproxima a tarefa de redesenho, Regeneron queria criar um espaço que poderia servir como “ uma ferramenta para recrutamento e retenção de funcionários &"; Ela queria criar um espaço que as pessoas estariam “ muito feliz &"; para trabalhar. Para isso, a empresa fez questão de criar uma atmosfera social e colorido. Tais condições de trabalho apelar para recém-formados que querem trabalhar em um ambiente em que eles se sintam confortáveis. Porque os indivíduos altamente qualificados tecnicamente estão em alta demanda, o processo de recrutamento-los pode ser muito um competidor, e os benefícios de um espaço de escritório divertida e amigável pode pesar pesadamente em um potencial empregado &';. S decisão

Outra forma uma empresa pode aumentar a felicidade dos it &'; s funcionários é estabelecer um ginásio empresa. De acordo com Sue Shellenbarger do Wall Street Journal, o exercício conjunto pode ajudar a “ escritório relacionamentos polonês &"; Enquanto fronteiras são importantes em um ambiente como esse, ainda é uma boa maneira de construir conexões com seus companheiros de funcionários e gerentes. De acordo com a Sociedade de Gestão de Recursos Humanos, “ um em cada cinco empregadores fornece um centro de fitness no local &"; Isso ajuda as empresas a promover relações amistosas e de funcionários para ajudar a promover a importância da aptidão física. Ambas estas características são susceptíveis de fazer para os funcionários mais felizes e saudáveis. Um ginásio empresa também é um produto altamente desejável aos olhos de um potencial empregado. Mas, você pode perguntar, o que pode uma empresa relativamente pequena com a limitação do financiamento fazer para melhorar a felicidade empregado?

Muitas empresas relatam excursões escritório almoço mensais, festas de aniversário, ou passeios de um dia para ajudá-los a melhorar a felicidade empregado. É importante que as empresas encontrar uma maneira de quebrar o dia de trabalho, a fim de permitir que os empregados para desenvolver relacionamentos e pensar criativamente. Aqui no Reaction Pesquisa Internacional, viagens almoço companhia são comuns,-almoço é servido nas manhãs de sexta-feira, a música selecionada pela equipe é um padrão, e aniversários são sempre comemorado com bolo. Nossos recrutadores acham que o ambiente local de trabalho desempenha um papel fundamental em uma decisão de indivíduos a deixar seu trabalho atual e aceitar outra oferta. Sejam as ofertas chamativos de uma grande corporação, como o Google ou o gesto amigável de um almoço empresa, a felicidade de seus funcionários ao longo dos assuntos do dia de trabalho, especialmente para fins de recrutamento.

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