A Year in Review: Como você mede o sucesso

Assim, estamos chegando ao final de mais um ano. E um exercício particularmente popular que muitas pessoas fazem no final do ano é de olhar para trás e refletir sobre suas atividades, objetivos e conquistas para determinar se o ano tem sido um sucesso.

Mas isso levanta a questão: Como você mede o sucesso? Parece-me que é importante ter métricas para medir o sucesso. Mas essas métricas vão ser muito diferentes de pessoa-a-pessoa, e de business-to-business.

É o sucesso baseado em ganhar uma certa quantia de dinheiro? Pode ser. Mas, para mim, não que isso signifique trabalhar 100 horas por k pequenino, raramente vendo meus amigos e família, não tendo nenhum tempo para o exercício, e nunca tirar umas férias. Eu valorizo ​​bem-estar financeiro, mas não à custa da minha vida. Para outros, fazendo com que uma grande quantidade de dinheiro, mesmo à custa da sua vida pessoal, a medição é muito importante para o sucesso. Só você sabe onde suas métricas de mentir quando se trata de dinheiro.

É o sucesso baseado em assinalando fora de uma enorme lista de afazeres? Do ponto de vista de produtividade pessoal, eu sou tudo para ser eficaz e produtivo, que muitas vezes inclui tiquetaquear itens fora de sua lista de afazeres. Mas, por vezes, a melhor opção é o abate para baixo a lista de coisas a fazer e só se concentrar no que é realmente importante e é uma prioridade. Um transbordando lista de tarefas pode se tornar um substituto arregimentada para aproveitar o momento em favor de atividades, muitas vezes sem importância.

É o sucesso baseado em receber elogios externos, ganhando uma competição, ou se algum outro tipo de atenção? Mais uma vez, tudo depende de como isso é importante para você e qual o valor que adiciona a sua vida ou negócio.

Eu acho que o sucesso é altamente pessoal e varia amplamente entre as pessoas e organizações. O que é considerado um enorme sucesso global de uma pessoa, pode ser considerado um fracasso colossal para outro. O sucesso é geralmente composta de atividades e objetivos que levam a resultados que, em seguida, levar a sentimentos de realização, valor e auto-estima. Mas para algumas pessoas é nem mesmo as conquistas que levam ao sucesso, mas a atividade de lutar por um objetivo em si. Em outras palavras, não é a conclusão de uma atividade ou objetivo, mas o progresso e esforço de trabalhar nesse sentido. Como Greg Anderson tão eloquentemente afirmou: "Concentre-se na viagem, não o destino. A alegria é encontrada não em terminar uma atividade, mas fazê-lo."

Muitas vezes, estamos medindo o sucesso usando as métricas erradas. Precisamos ficar bem claro como a nossa definição de sucesso, a fim de saber se estamos, de fato, bem sucedido. Para mim, o sucesso pode ser definida como a tomar medidas consistentes para alcançar meus objetivos pessoais e profissionais. Eu tento me recompensar para o progresso e uma acção coerente, não apenas os resultados. Às vezes, os resultados estão atrasadas, e às vezes por razões muito legítimas. Se eu só medido sucesso quando eu realmente alcançar os resultados, seria certamente fazer a viagem parece muito mais longo e trabalhoso.

Então, olhar para trás em seu ano, mantendo a sua definição de sucesso no lugar, e decidir sobre a metri cs que você vai usar para medi-la. Certifique-se de que as métricas não são tão difíceis de conseguir que você prepare-se para não se sentir como um sucesso. Por outro lado, não tente fazer as suas métricas de tão fácil que você não tem nada por que lutar.

Eu espero que você se junte a mim em um brinde. Está aqui a um ano de sucesso - não importa o que suas métricas de sucesso são Restaurant !.