Recrutar mais rápido, mais fácil e melhor com RecruitPro

O primeiro passo em qualquer processo de recrutamento é realizar uma análise de trabalho para determinar a exigência efectiva ou prevista, para o trabalho a ser realizado.

Triagem e seleção são o a maioria dos aspectos desafiadores de qualquer exercício de recrutamento como pessoal meticulosamente percorrer os inúmeros pedidos recebidos para determinar quem, eventualmente, é contratado. Implica rastreio, tendo um olhar superficial para cada perfil de candidatos para determinar se eles são adequados para o trabalho e, em seguida, lista-los para uma entrevista. Entrevista oral e provas escritas são geralmente os dois métodos utilizados no processo de seleção. Entrevista

Job é o processo de avaliação de um candidato a emprego para um eventual emprego em uma empresa. O objetivo da entrevista é permitir que o empregador obter informações que não estão na recorrente &'; s CV, avaliar a capacidade de conversação e avaliar como o candidato reage sob pressão. Além disso, testes escritos são utilizados para avaliar o requerente &'; s personalidade, capacidade e aptidão. Enquanto a maioria das empresas usam os dois métodos no processo de seleção, alguns outros limitam o processo de seleção para o um ou o outro.

O processo de recrutamento é muito rigoroso e tedioso, pois é demorado, fisicamente exigente e mais de todos os caros. Muitas vezes alguns candidatos selecionados para preencher uma posição declinar a oferta de emprego principalmente porque eles têm oferta de trabalho melhor em outro lugar. Isso sempre deixa os empregadores decepcionado e frustrado, depois de ter passado por um processo de recrutamento exaustiva para selecionar esses candidatos. Algumas empresas optam por terceirizar o seu recrutamento precisa provavelmente por causa desses desafios.

A aplicação da tecnologia para recrutamento levou ao desenvolvimento de software de recrutamento para facilitar o processo de recrutamento. Um dos software líder de recrutamento disponível hoje é a RecruitPro.

Concebido para se adaptar a sua forma de trabalhar, RecruitPro aprimora seu processo de recrutamento, agiliza o fluxo de trabalho e aumenta a produtividade e rentabilidade no da sua organização. Existem duas versões do RecruitPro. O RecruitPro 360 eo RecruitPro Live.

RecruitPro 360 é um software inteiramente customizável que pode realmente ser personalizado por você. É o resultado de mais de 11 anos de experiência em recrutamento dos promotores e uma equipa especializada de desenvolvedores.

RecruitPro Live é uma solução de recrutamento web que vem com o site Career, Web 2.0 marketing de Job, Processamento de recrutamento, gestão Consultant & Employee Programa de Referências e mais

Requisitos do sistema:.

Software Sistema

Sistema Operacional: Windows XP SP2 ou superior. Ms Office XP versão doméstica não é compatível

Software Base de dados:. MS SQL Express Serviços Avançados 2005 versão Developer /Professional do mesmo

Hardware Sistema

processador de servidor: PIV 1.6 GHZ /Xeon ou superior

RAM: 1 GB ou mais

Hard Drive: 80 GB ou mais
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