Outsourcing - Atual e Tendências Futuras

A terceirização é agora uma parte essencial de qualquer empresa que pretenda adquirir uma vantagem sobre os seus concorrentes e dobrar seus lucros, reduzindo custos drasticamente. Ele pode ter começado como um experimento, mas rapidamente se tornou uma tendência popular, tanto que hoje, a terceirização tornou-se indiscutível em sua poderosa capacidade de realmente virar as coisas para uma organização.

Para melhorar a sua posição no mercado competitivo global, terceirização de processos e atividades de negócios está se tornando uma opção cada vez mais atraente para qualquer empresa.

Tendências Atuais

A Índia é o gigante do mundo do outsourcing. Uma força de grande talento, homens e mulheres qualificados trabalho enorme e empregáveis, prestadores de serviços de terceirização na Índia atrair potenciais multinacionais estrangeiras como moscas ao mel. Talvez em nenhum outro lugar no mundo pode EUA, Reino Unido e as empresas europeias encontrar uma combinação tão feliz de tanto talento e custo-efetividade.

A tendência até agora tem sido bastante simples. Pense que a terceirização para a Índia e a imagem habitual que vem à mente é a de projeto de terceirização para um freelancer em um curto prazo, base de tempo-limite. Ou, no máximo, estabelecendo um grande MNC externa de um escritório offshore outsourcing aqui. Bem, esta era a tendência até recentemente e, na verdade, continua a ser a espécie dominante na presente. No entanto, há sinais de que toda a indústria de outsourcing podem estar caminhando para uma grande reformulação de imagem e avançar para o próximo nível lógico de crescimento. Há grandes coisas na loja para o futuro do outsourcing para a Índia.

Tendências Futuras

Como equações de negócios mudam e evoluem e as melhores práticas são descobertas, sem dúvida, a terceirização de negócios non-core continuam a dominar o mercado global. Mas a terceirização em si é evoluir – é uma zona de fluido que se adapta e se molda às crescentes necessidades de um mercado cada vez mais global. Então, ao invés de meros projetos que estão sendo terceirizados para freelancers em uma base de curto prazo, observadores do setor previram que toda a percepção de terceirização vai mudar. Em outras palavras, os próximos anos irão testemunhar o surgimento de um outro gigante – pessoal remoto ou o empregado virtual.

funcionário virtual é o futuro do negócio de terceirização, e especificamente as PME. Outsourcing para a Índia possui apenas a um pequeno grau servidos para as necessidades deste segmento de empresas. E é neste ponto que o conceito de funcionário virtual vem em Na verdade, este é o próximo passo inovador na história do outsourcing com o funcionário virtual visando o meio termo -. Não as grandes empresas que empregado milhares de funcionários e nem os pequenos projetos que são vale apenas $ 200. O funcionário virtual tem para oferecer está em algum lugar no meio - fornecendo uma fonte para as exigências das PME em todo o mundo.

O conceito de terceirização não apenas um projeto ou dois, mas, na verdade, ter um trabalho a tempo inteiro talentoso funcionário dedicado exclusivamente para você em uma base de longo prazo será visto como uma opção cada vez mais atraente. Montar um escritório de pessoal remoto de pleno direito, que é como uma extensão do seu escritório é o que o objectivo a longo prazo da terceirização vai ser. E isso é algo que a PME pode se alegrar sobre

pessoal remoto é a nova ferramenta poderosa para as PME

Até recentemente, as PME foram presos com freelancers como terceirização longe foi. Seus recursos não permitiu nada mais chique do que uma vez que uma alternativa no mar simplesmente não era uma opção viável financeiramente. Mas agora, com o conceito de funcionário virtual lenta mas seguramente ganhando força e credibilidade, as PME têm de repente o serviço que eles tão desesperadamente ter necessário. Em vez de usar freelancers quem eles realmente não podem controlar ou monitorar, eles podem agora alternar felizmente para Empregados virtuais. E isso é o que vai ser o mais recente desenvolvimento na indústria de terceirização.

pessoal remoto está prestes a se tornar a nova ferramenta poderosa na terceirização de negócios. As pequenas e médias organizações, provavelmente, as mais beneficiadas com tal cenário. Pessoal remoto não apenas fornecer uma organização com um baixo custo empregado qualificado. É um pacote de outsourcing offshore inteiro. O que significa que uma empresa com sede em longe EUA, Reino Unido ou na Europa vai efetivamente reduzir o seu estresse por ter um provedor de serviços de terceirização cuidar de todo as operações de funcionamento de um escritório offshore para eles. A empresa de recursos humanos remoto na Índia irá supervisionar o empregado e gerenciar a tarefa diária de funcionar um escritório. Você, o cliente, se o que você está procurando, o que é um tempo inteiro dedicado, que trabalha apenas para si Art  .;