Nova atualização por APSCO indica 80% dos profissionais de RH não tem idéia sobre o AWR

A nova legislação AWR atualizado deverá entrar em vigor em 1º de outubro de 2011. Em dezembro de 2008, eles aplicaram a directiva relativa aos trabalhadores, que, em seguida, tornou-se o direito europeu.

A legislação AWR tem como objetivo fornecer temporária trabalhadores temporários com direito a igualdade de tratamento igual ao trabalhador permanente equivalente. Isto entra em vigor somente depois de completar 12 semanas em uma atribuição.

O Governo está legalmente obrigada a implementar partes maiores da legislação AWR, por essa razão APSCO acreditar mais alterações não são susceptíveis de ser significativo. Um projecto de orientações do regulamento relativa aos trabalhadores é confirmada pelo Departamento de Negócios, Inovação & Habilidades para ser publicado em Fevereiro /Março de 2011. Liderando para finalização da AWR a ser publicado em Abril /Maio.

Surpreendentemente, considerando a importância da AWR, pesquisa recente da agência de recursos humanos Adecco indicou 61% de empresas entrevistadas não tinham conhecimento de que o novo AWR entrará em ação em menos de 12 meses. Além disso, 80% dos trabalhadores de RH não tinha idéia das implicações da AWR e seus efeitos sobre os trabalhadores temporários

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