Staffing Virtual - obter ajuda especializada em um orçamento apertado

. empresas

A crise econômica nos últimos anos tem forçado grandes e pequenas para encontrar novas maneiras de economizar dinheiro enquanto continua a fornecer valor ao cliente. Esta mudança necessária combinada com a alta taxa de desemprego tem forçado as novas tendências a surgir no mercado de trabalho.

A primeira tendência é para o auto-emprego. O empreendedorismo é em uma alta de todos os tempos. Com a elevada taxa de desemprego, muitos compradores de emprego ter decidido a “ sair uma telha &"; No entanto, uma vez fora do mundo corporativo, muitos proprietários de pequenas empresas acham que eles têm orçamentos muito pequeno de acesso a nível de talento que eles tinham como certo no ambiente corporativo. Um pequeno empresário normalmente tem que escolher qual conjunto de habilidades é mais necessária quando tomar a decisão de contratar. Em outras palavras, a decisão de contratar é impulsionado por uma necessidade de recursos humanos, administrativa, financeira, marketing, vendas, conhecimentos jurídicos etc. O problema, claro, é que o orçamento de uma pequena empresa em crescimento, muitas vezes, requerem uma escolha quanto ao qual especialidade é mais necessário, com a exclusão dos outros, ao mesmo tempo que limita o nível de habilidade de um profissional pode contratar.

A segunda tendência é o sucesso de assistentes virtuais. Os assistentes virtuais são tipicamente algumas das pessoas de nível profissional mencionados acima, que deixaram os confins da América corporativa para iniciar seus próprios negócios. Os assistentes virtuais são contratados independentes que trabalham em casa oferecendo uma variedade de serviços para as empresas. Esta tendência permite que esses profissionais altamente qualificados para trazer seu conhecimento para suportar por toda uma gama de empresas que de outra forma não teriam acesso. A gama de especialidades VA explodiu nos últimos anos englobando todo o espectro de competências profissionais. Se isso pode ser feito a partir de casa, há um VA a fazê-lo – Recursos Humanos, Web Design, PR, Social Media, Marketing Online e muito mais.

O que as empresas estão começando a apreciar é que os assistentes virtuais custam às empresas uma fração do custo das contratações reais. Uma empresa que emprega assistentes virtuais podem utilizar os serviços de toda uma gama de profissionais, em vez de ter de escolher qual especialidade é mais necessário que a empresa cresce. Para o custo de um Assistente Administrativo assalariado, proprietário de uma empresa poderia utilizar mais de 1000 horas de assistência divididos entre qualquer número de profissionais de topo. Utilizando assistentes virtuais permite às empresas acesso aos serviços exatos de que precisam, ele também permite que as empresas a mudar de marcha mais rápida e eficiente através do investimento em crescimento em vez de folha de pagamento, porque eles estão pagando apenas pelo tempo gasto em seu projeto. Não há mais uma razão para se preocupar com impostos, benefícios, pagamento de férias e tempo desperdiçados pelo refrigerador de água.

Estas tendências fizeram a utilização de assistentes virtuais uma idéia melhor do que nunca. Vá em frente e dar-lhe uma tentativa. Você não tem nada a perder, mas a sua lista de afazeres Restaurant  !;

recursos humanos

  1. 6 maneiras criativas para se destacar na busca do trabalho!
  2. Como evitar os erros mais comuns que os profissionais fazem em suas apresentações?
  3. Por que você precisa contratar um profissional Quando há uma necessidade de reparação do forno
  4. Apagar e Expunge registo criminal foram demitidos Em Rhode Island
  5. Aviso! Os valores podem ser prejudiciais à saúde da sua organização
  6. Investir em pacotes de software de RH
  7. Dicas para escolher Kitchenaid misturadores e misturadores para a sua cozinha
  8. Como você pode desenvolver suas habilidades de RH?
  9. Easter Doces e deleites delicioso para um Cheio-Fun Springtime Celebration
  10. Pinte Serviços de mudanças para Brick Houses
  11. Por que a proficiência na língua do seu funcionário remoto desempenham um papel crucial?
  12. TrainHR para organizar webinar sobre "Movendo-se para um Sistema de Gestão de Desempenho Objetivo b…
  13. O que o recrutador Absolutamente Precisa Saber
  14. Prevenção como a tarefa mais importante para os guardas de segurança e empresas de segurança
  15. Os tapetes no Reino Unido estão Weaved Inovadora
  16. Importância do Federal Contratar
  17. Roofers inteligentes de Dallas.
  18. Superar sua busca do trabalho Competição
  19. Serviços de folha de pagamento para as organizações em rápido desenvolvimento
  20. Planejando a terceirizar o seu projeto de aplicativo do iPhone? Permita-nos ajudá-lo