9 chaves essenciais de uma grande liderança

A capacidade de estimular um grupo de pessoas para atingir objectivos específicos que seriam consideradas impossíveis de cumprir sem a participação, apoio e orientação do líder mostra grandes habilidades de liderança. Mas, assim como você faz isso

Para quem procura excelentes habilidades de liderança dos nove elementos fundamentais seguintes são essenciais para compreender e aplicar:?

1. Identificar claramente os pontos fortes dos seus grupos e fracos

Aponta para maximizar o desempenho do seu grupo sem exigências irrealistas

2. Procure por joint ventures onde seus grupos de pontos fortes possam agregar valor

Seja criativo e pensar "fora da caixa" quando se trata de seus grupos de potencial

3. Buscar a contribuição de todas as partes relevantes

Certifique-se de que você pedir, receber e ouvir a entrada de todos os associados com um determinado projeto. Evitar a todo o custo qualquer equívocos antes, a predisposição ou "túnel pensando"

4. Tomar decisões difíceis

Você nunca será capaz de agradar a todos. Contanto que você tenha comunicada de forma eficaz com todas as partes relevantes, tempo de decisão é sua chamada. A pior coisa que você pode fazer é adiar ou evitar tomar uma decisão - o que irá certamente levar a divisão entre o grupo

5. Comunicar de forma clara todos os aspectos do projeto para que todos entendam e aprecia a importância do seu contributo específico

Depois de ter feito a sua decisão de maximizar o potencial grupo cada membro individual do grupo deve ser capaz de ver claramente como eles pode "acrescentar valor" ao projeto

6. Inspecione o que você espera

Nunca assuma nada! Certifique-se sempre que você está plenamente ciente de exatamente o que está acontecendo em sua operação. Pode ser, em parte, "gestão por caminhar ao redor", mas uma parte significativa do seu processo de inspeção também poderá contar com subordinados imediatos confiáveis ​​

7. Demonstre interesse genuíno e cuidar de todas as pessoas interessadas

Como vocês sabem bem o seu time? Você está ciente de seus objetivos pessoais? Lembre-se o principal motor do desempenho da pessoa é a realização de objetivos pessoais NÃO qualquer meta da empresa - ser capaz de malha esses dois objetivos em conjunto, mostrando interesse genuíno vai multiplicar significativamente suas chances de sucesso. Bons líderes fazem isso todos os dias

8. Mantenha o seu poder de autoridade e de trabalhadores preocupações em equilíbrio

Você pode ser o chefe, mas a liderança por "medo" nunca vai criar a confiança a longo prazo e de produtividade

9. Esteja preparado para recompensar generosamente e reconhecer seus participantes-chave que serão um lembrete duradouro de metas alcançadas

É preciso mais do que uma pessoa para atingir a maioria dos objetivos de negócio por isso sempre saber quem fez o papel-chave em qualquer marco em seguida, mostrar publicamente sua apreciação
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