11 erros a evitar quando se entrevista para um emprego Legal

&'; ve tudo sido com ele- flubbed um termo em uma entrevista, enviou a carta de errado com a pessoa errada, acidentalmente perguntou a pessoa entrevistá-lo se ela estava grávida (ela isn &'; t) … Acontece. Você pode &'; t impedir que cada erro ao procurar por um emprego, mas você pode se preparar, tanto quanto possível

Lawmatch tem algumas ótimas dicas para uma vez que você chegar ao processo de entrevistas.. Ainda não há? Dê uma olhada nas muitas posições advogado, paralegal e caixeiro legal disponíveis no Lawmatch. Em seguida, certifique-se de voltar para confira essas dicas para ace sua próxima entrevista de emprego! Nós &'; ve feito algumas pesquisas, e aqui &'; s os top 11 maiores entrevistados erros emprego fazem:.

Não chamando suas referências para lhes dizer que &'; re uma referência

Certifique-se de chamar o seu referências para que eles saibam que &'; re uma referência! Isso acontece mais do que você sabe. Você quer ter a certeza de que suas referências são preparados e saber sobre a posição que você &';. Re buscando

Esquecer de tomar para baixo que o Facebook foto de si mesmo no ano passado &';. S festa de Halloween

Certifique- você passar por todos os seus sites de redes sociais. Bloqueá-los, apague as fotos, e limpá-los. Você &'; d ser surpreendido com o que um potencial empregador pode encontrar on-line quando eles tomam o tempo para olhar

Não pesquisando-se

Antes mesmo de se candidatar a um emprego, você deve saber o que &';. S fora há sobre você. Google-se, clique por seção busca de notícias e blogs no Google e verificar cada anúncio. Se houver &'; s algo difamatório, certifique-se que você pode obtê-lo levado para baixo ou estar preparado para explicar

Exagerar em seu currículo

Nós sabemos, nós sabe- todo mundo faz isso.. Que doesn &'; t significa que você deve também. Seu currículo é um reflexo direto de quem você é. Don &'; t deixá-lo refletir que você esticar a verdade. Seja honesto, e enfatizar suas realizações, mas don &'; t incluem falsos potenciais empregadores Informação-pode e vai descobrir a verdade

Não pesquisando a firma ou empresa, você &';. Re aplicar a

Nada é menos impressionante do que alguém que hasn &'; t feito suas pesquisas. No campo jurídico, a pesquisa é uma parte fundamental do que é exigido no trabalho. Se você começar suas interações com uma empresa sem ter feito sua pesquisa, que diz muito sobre você.

Tendo um aperto de mão fraco

A linguagem corporal diz muito sobre uma pessoa. Quando você anda em uma entrevista, seu aperto de mão e seu sorriso são muitas vezes as primeiras impressões físicas tem um potencial empregador. Um aperto de mão fraco mostra que você tem pouca confiança e são inseguras, não exatamente as qualidades que um empregador está procurando. Um aperto de mão forte mostra que você é capaz, determinado e interessado em quem você &'; re reunião e que você &';. Re fazendo

Ser rude com ou ignorando apoio equipe

Muitos empregadores são extremamente estreita com secretários sua equipe- de apoio, assistentes, etc., que são susceptíveis as primeiras pessoas que você &'; ll vê quando você vai para uma entrevista. Seja educado para eles, apertar a mão deles, e fazê-los ver quem você realmente é. Você &'; d ser surpreendido como muitos empregadores procuram a sua equipe de apoio para ajudá-los a tomar uma decisão final

Falando negativamente sobre os empregadores ex-

Quando você &';. Re perguntado sobre experiências ou antigos empregadores, manter sua opinião sobre a empresa e que &'; s empregados para si mesmo. Fale sobre o trabalho que você fez e focar os aspectos positivos

Não ter uma boa resposta para a temida “. Quais são os seus pontos negativos &"; pergunta

It &'; sa pergunta difícil, que &'; s porque os empregadores perguntar. Você precisa integrar cuidadosamente algo que você pode precisar para trabalhar, e então como você &'; ve planejava melhorar nisso. Don &'; t responder com respostas como “ Eu trabalho muito duro &"; ou “ Eu coloquei muito esforço em coisas &" ;. E definitivamente don &'; t dizer “ I don &'; t têm qualquer Negativos &"; porque todo mundo faz. Seu empregador não está esperando que você seja perfeito com eles &'; re olhando para você ser honesto e capaz de resolver um problema. Pensar nisso antes de ir para a entrevista e ter uma boa resposta pronta para ir

Divulgação de suas exigências salariais muito cedo

It &';. É provavelmente a parte mais difícil de uma entrevistadores as negociações . It &'; sa jogo você deve sendo reproduzido divulgar suas necessidades muito em breve, e você pode tomar-se fora da corrida. Esperar muito tempo para afirmar as suas exigências salariais pode resultar em um salário muito mais baixo do que você estava contando. Tem dois números em sua cabeça- o número que você quer, eo número que você &'; ll para resolver. Depois que você &'; ve sido informado que você &';. Re de fato, o candidato de sua escolha para o empregador, então você deve ir em algum lugar entre os dois números

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