Menos stress com da CAP - Pontos-chave Responsabilidade

Você já ouviu a expressão que "a vida é uma jornada, não um destino"? Bem, quando se trata de estabelecer metas para a sua vida organização é uma jornada a caminho de um destino.

objetivos do Destino (tais como metas de receita e de pessoal e outros resultados específicos) são importantes, mas você não é indo para alcançá-los sem trampolins específicos.

objectivos da viagem (como melhorar suas habilidades de liderança e relacionamentos) são os passos que você vai chegar lá.

Se você está correndo para o acabamento linha e depois perguntam por que você e seu povo mantenha aquém de seus objetivos, aqui estão cinco pontos-chave que vai trazer de volta sua atenção para a viagem:

1. Desenvolvimento - Se você não desenvolver o seu povo, na melhor das hipóteses eles só será tão bom no próximo ano como eles são agora ... na melhor das hipóteses! Como você pode quebrar o ciclo de estagnação e ajudá-los a ser melhor?

2. Peça contra tell - Como uma pessoa pode crescer se você dizer-lhes o que fazer e como fazê-lo? Se você ajudar seus filhos com lição de matemática, dando-lhes as respostas, eles vão deixar a sua próxima texto. O que você precisa estar se perguntando em vez de dizer?

3. Ativando - Dê a um homem um peixe ele come por um dia; ensinar um homem a pescar ele come para uma vida; não é diferente no negócio. Se você continuar permitindo que os povos, fazendo coisas para eles, eles vão manter a deixá-lo. A mudança deve vir de cima. Nenhuma mudança = nenhum crescimento. Como você está permitindo que o seu povo eo que você está disposto a parar de fazer para eles agora?

4. Tolerar - É preciso dois para dançar o tango. Permitir e tolerar resultados improdutivos e comportamento leva ambas as partes a "você sabe onde" (nada, nenhuma prestação de contas). Você está contribuindo para o sucesso do seu povo, desafiando suas deficiências, ou que contribuam para o seu fracasso ao tolerar-los? O que é uma coisa que você pode parar de tolerar hoje?

5. Levar a viagem - Seu trabalho como líder responsabilidade é ajudar as pessoas a identificar seus seus objetivos de viagem e apoiar o seu desenvolvimento. Correr ao lado deles para que eles possam alcançar seus objetivos de destino, e assim você pode alcançar a sua! Quando você vai agendar uma conversa com cada membro da equipe para discutir a sua viagem?

Cada um dos pontos-chave de prestação de contas (de KAP) acima contém uma questão de ação, dando-lhe um grande começo para aumentar a sua responsabilização local de trabalho. Não só isso, mas centrando-se sobre a viagem, e não apenas o destino, você melhorar significativamente as suas chances de alcançar seus objetivos e metas.

O que está nele para você? Menos stress ... juntamente com mais tempo para você levar vs. estagnar que se traduzirá em uma melhor linha de fundo Art  .;