Soluções raiva no trabalho: sua equipe pode sobreviver

Raiva Soluções e comércio; no trabalho: sua equipe pode sobreviver

O processo de eliminação está em toda parte em nossa psique cultural nos dias de hoje?. Com programas de jogos de eliminação (sob o disfarce de “ Reality Show &";) proliferando nosso entretenimento em horário nobre, não é implausível pensar que as táticas que vemos exibidos na tela pequena pode transbordar para nosso pensamento sobre as interacções no local de trabalho. Mas pode sobreviver equipes no local de trabalho o novo “ top dog &"; mentalidade?

Em quase todos os shows jogo de eliminação, os jogadores devem enfrentar e superar um desafio. Às vezes, eles têm a oportunidade de trabalhar em equipe, ou para juntar-se contra outros jogadores; no entanto, o entendimento de que apenas um jogador pode ganhar nunca é longe de cada jogador &'; s mente. Assim, embora as equipes podem trabalhar em conjunto para vencer um desafio, a motivação para ganhar nunca está, finalmente, para o bem da equipe; a equipe só funciona porque fazê-lo se encaixa as motivações individuais e maquinações de cada jogador.

Olhe para este agora de uma perspectiva local de trabalho. Uma organização existe para cumprir sua missão. Ele contrata pessoas individuais para trabalhar em equipes que podem trabalhar em conjunto para a realização de determinadas tarefas que cabem a missão e visão da organização. O que aconteceria se cada membro da equipe se aproximou de seus deveres para com o “ top dog &"; mentalidade – trabalhar com os outros na superfície, enquanto fazendo tentativas sutis de minar a credibilidade ea eficácia dos outros membros da equipe? E se os jogadores da equipe funcionou como o jogo os jogadores eliminação, a realização de reuniões clandestinas, formando alianças e tramando para remover outros jogadores de campo para seu próprio ganho? Será que a equipe sobreviver? A questão mais urgente é: será que a empresa sobreviver

A triste verdade é que, embora a história prova que backstabbing, refrigerador de água da conversa, e dentro de alianças para fins de provocar a morte de outra pessoa &'; s carreira são? não táticas que promovam uma alimentação saudável, próspero local de trabalho, o nosso clima cultural atual promove a fazer exatamente isso. No entanto, não é tarde demais para trazer de volta os princípios consagrados pelo tempo de lealdade, compromissos morais, integridade e honestidade para o ambiente de equipe.

Qualquer equipe que produz e funções de forma eficaz tem certas características positivas:

1) Um líder forte que ambos dirige e fortalece a equipe. S /ele identifica os pontos fortes de cada jogador da equipe, e incentiva cada jogador para utilizar os seus pontos fortes para ajudar a realizar a equipe &';. S missão comum

2) A vontade de trabalhar juntos para o bem comum da equipe. Let &'; s enfrentá-lo, no mundo dos negócios; muito mais pode ser feito quando as pessoas trabalham em conjunto para o mesmo objectivo. O que é que é bom se um jogador fica à frente, enquanto toda a empresa sofre? No final, todos os jogadores podem perder (recompensas financeiras, promoções, reconhecimento, e talvez até mesmo os seus postos de trabalho), incluindo o que foi “ top dog &"; por um momento.

3) Toda a pessoa tem a sua própria oportunidade de brilhar. Uma verdadeira equipe entende que cada jogador traz uma força única ou grupo de qualidades para a mesa. Nas reuniões difíceis, o jogador vai para o trabalho diplomático. Em duras negociações, o negociador afiada tem a oportunidade de fazer o que ele /ela faz melhor. Ao fazer apresentações, o orador destemido deve ser o único a subir ao palco. Para os eventos de planejamento ou quebrar tarefas para conclusão da meta, o jogador mais organizada tem a oportunidade de utilizar suas habilidades.

4) O louvor é uma ocorrência comum. Os jogadores da equipe real observar outros membros da equipe fazendo as coisas direito, e encorajar uns aos outros. Você pode imaginar as Jays na World Series gritando com os seus próprios jogadores, e incentivá-los a falhar? Nunca! Os jogadores da equipe ficar juntos, sabendo que eles estão trabalhando em conjunto para alcançar um resultado que será benéfico para todos

As palavras do Comandante Spock vêm à mente quando penso em equipes:. &Ldquo; As necessidades de muitos superam as necessidades de um &"; Tomando o “ sobrevivência do mais apto &"; mentalidade de trabalhar só prejudica a produtividade, gera negatividade, e esgota o moral da equipe – em última análise, resultando em perdas financeiras para a empresa. Trabalhando juntos em equipes produtivas, fortes é a única forma de as empresas para sobreviver em hoje &'; s clima cão come cão. Que &'; s porque com as equipes, “ Junto todos consegue mais &";..

Julie Christiansen