Guia de desemprego para escrever um perfil eficaz LinkedIn

Tendo uma presença online no LinkedIn pode ser importante em sua busca de trabalho. Seu perfil do LinkedIn podem apresentar as suas credenciais para potenciais empregadores e gerentes de contratação, aumentando sua chance de obter uma entrevista

O seu perfil de LinkedIn deve complementar a sua r é. Sum é ;, mas shouldn &'; t duplicá-lo diretamente. Para ter uma forte presença on-line, você deve ser claro sobre quem você é e quem você não é. (Um perfil sem foco LinkedIn pode ser pior do que nenhum perfil em tudo.) O seu perfil de LinkedIn também pode ser mais abrangente do que o seu r é. Sum é ;, uma vez que oferece mais espaço para mostrar os projetos, publicações e experiência

Um perfil do LinkedIn bem sucedido dá aos leitores um instantâneo de quem você é e como você pode contribuir para a sua organização. Você deve entender e ser capaz de articular e comunicar o que faz com que você excepcional e convincente.

O objetivo deste relatório é o de ajudá-lo a desenvolver um perfil do LinkedIn que vai levar a oportunidades de emprego, contatos de potenciais empregadores e recrutadores, e maior visibilidade online. Todos estes irão ajudar na sua busca de trabalho

Uma das maneiras mais eficazes para estabelecer uma presença on-line (de modo que você for encontrado quando alguém “ Googles &"; você)., É com um perfil no LinkedIn. Você quer um perfil on-line que você controla, que você pode levar com você — independente de qualquer entidade patronal — e que demonstra que tipo de candidato a emprego que você é (eo que você faz). O melhor de tudo, LinkedIn &'; s características básicas são livres

Seu perfil do LinkedIn é uma peça de marketing — não uma biografia ou um r é é ;. soma It &'; não é projetado para delinear todo o seu histórico profissional. Em vez disso, ele fornece informações suficientes para levar as pessoas a se conectar com você — e /ou fazer um contato com você. Porque ele &'; sa peça de marketing, você precisa vir para cima com um título que irá atrair imediatamente a atenção do seu leitor. Você tem aproximadamente 20 segundos para capturar a atenção de um visitante para o seu perfil. Conseqüentemente, você deve encontrar uma maneira de se destacar na multidão. Se o seu perfil é como qualquer outro perfil no LinkedIn, você ganhou &'; t destacam-se, e você won &';. T ser encontradas tão facilmente

Destacando-se com o seu perfil do LinkedIn pode significar destacando as qualificações mais fortes que você tem para um empregador em sua manchete LinkedIn, fazer backup essas qualificações com realizações em todo o seu resumo do perfil, e utilizando estratégias que irão ajudá-lo a tornar-se encontrado pelas pessoas que mais precisam de alguém como você

“. Don &'; t tentar ser todas as coisas para todas as pessoas &"; Embora você possa criar diferentes versões direcionadas de seu r é é soma; para atingir diferentes tipos de posições, você &'; re limitado a um perfil no LinkedIn. No LinkedIn — como em seu r é é soma; — um tamanho não serve para todos.

A parte mais difícil de criar seu perfil do LinkedIn está soando originais. Ao articular o que o torna único e valioso, você vai atrair a atenção de potenciais empregadores. Seja específico sobre o que você distingue dos outros com um cargo semelhante

As respostas a estas perguntas pode lhe dar algumas idéias para criar seu perfil do LinkedIn e manchete:.

O que cargos específicos são usados para descrever alguém em sua posição? (Seja específico em relação ao nível, o papel funcional, e da indústria.)

Em avaliações de desempenho, em que áreas você receber a pontuação mais alta ou o feedback mais positivo?

O que é a parte mais importante ? de seu trabalho atual

Qual é a sua maior conquista em seu trabalho — se você salvou o dinheiro da empresa, ajudou a empresa a ganhar dinheiro, ou ajudou a se tornar mais eficiente, melhorar a segurança, melhorar o serviço ao cliente, etc.

Quais são as suas três principais habilidades?

O que são você o mais conhecido para no trabalho?

Se lhe pedissem para escolher o seu substituto, que qualidades que você estaria procurando?

Que tipo de desafios no trabalho que você mais gosta de trabalhar em

Você tem qualquer formação específica ou credenciais que distinguem você?

O que você faz diferente de outros (títulos de trabalho)? Existe uma área em que você é melhor do que outros?

Você pode distinguir-se pela área geográfica ou você trabalha em seus anos de experiência?

Quando alguém procura por você no LinkedIn, eles vão ver três coisas: seu nome, seu título LinkedIn, e sua localização. Em muitos casos, a contratação de gerentes e recrutadores vai tomar a decisão de ler o seu perfil do LinkedIn completa baseado em apenas estas três coisas. Consequentemente, a manchete LinkedIn age como um título de jornal ou revista. Ele dá ao leitor uma idéia do que o seu perfil irá incluir (apenas como uma manchete de jornal visualiza uma história). Sendo resultados específicos em um título muito melhor. Grandes manchetes atrair a atenção, e quanto mais as pessoas que vêem o seu perfil do LinkedIn, o melhor suas chances de se conectar com a pessoa certa que pode levá-lo para o seu emprego dos sonhos.

Seu título precisa identificá-lo mais rapidamente um determinado tipo de pessoa — ou seja, gerente ou executivo, ou alguém que se especializa em um determinado campo ou da indústria.

Um título bem escrito também irá ajudá-lo a estruturar o resto da informação que você incluir no seu perfil do LinkedIn. Se as informações doesn &'; t apoiar a manchete, considerar se ela deve ser incluída em tudo. Lembre-se, o foco é importante

Nota:. LinkedIn &'; s padrão para o título é o título do trabalho e da empresa. Se você don &'; t mudá-lo, isso é o LinkedIn irá mostrar em seu perfil

O Papel das palavras-chave no seu perfil do LinkedIn
Palavras-chave também desempenham um papel importante para você em ser encontrado por pessoas que don &'. ; t sabe que no LinkedIn — isto é particularmente verdadeiro para os candidatos a emprego que estão esperando para contatos de potenciais empregadores e recrutadores. Palavras-chave são uma lista de palavras e frases que são relacionados ao seu trabalho — eles são as palavras que um potencial empregador iria procurar ao tentar encontrar alguém como você. Manchetes do LinkedIn são campos pesquisáveis ​​usando o “ As pessoas Search &"; função quando alguém está olhando para determinadas habilidades, interesses, qualificações ou credenciais

Você também pode incorporar palavras-chave em todo o seu perfil do LinkedIn, incluindo:.
• Seu perfil LinkedIn manchete
• Experiência de trabalho atual e ex-
• Seção de resumo LinkedIn
• Especialidades ou Habilidades seção

Onde você pode encontrar palavras-chave? Debater-los. Escreva uma lista de palavras que se relaciona com você, seu trabalho, sua indústria e as suas realizações. Tente chegar a tão grande de uma lista que puder; você vai reduzi-lo mais tarde.

Você também pode encontrar palavras-chave em postagens de emprego ou descrições de trabalho. Confira placas de emprego on-line para as posições (don &'; t preocupar com onde o trabalho está localizado, basta encontrar posições que são semelhantes ao que você &';. Re procurando e anotar as palavras-chave)

Você também pode encontrar ampla descrições &mdash trabalho; com abundância de palavras-chave — no Departamento do Trabalho &' EUA;. É grátis Occupational Outlook Handbook (http://www.bls.gov/ooh/)

Outra ferramenta de pesquisa Google é grande &'; s Adwords Palavras-chave ferramenta, que pode ser encontrada em : https://adwords.google.com/select/keywordToolExternal. Você pode usar palavras-chave que você identificou por meio de sua pesquisa anterior e ele irá sugerir palavras-chave relacionadas (que também irá dizer-lhe a popularidade das palavras-chave digitadas em que dizem respeito aos resultados de pesquisa do Google atual).

Agora, &'; s tempo para diminuir as suas palavras-chave e escolher um “ Top 10 &"; que você vai usar em seu título e perfil do LinkedIn

As palavras-chave que você seleciona para o seu perfil deve caber dois critérios:.
• Eles devem falar com o seu “ onlyness &"; — isto é, o que você quer ser conhecido por
• Eles devem se alinhar com o que os empregadores valor — isto é, o que eles querem.

Com foco nestas áreas permite que você obtenha o máximo proveito de seus esforços on-line, enquanto diferenciando-o de outros candidatos a emprego com o mesmo cargo. Você precisa expressar claramente: “ Eu sou isso &";. Alguém que está lendo o seu perfil do LinkedIn deve ser capaz de reconhecê-lo na mesma. Se o que você escreveu poderia se aplicar a qualquer um com a sua descrição do trabalho, rever o que você &';. Ve escrita

Como escrever um Headline LinkedIn
O título e os primeiros 2-3 sentenças de seu LinkedIn atenção-obtendo Resumo do perfil são fundamentais para fazer a conexão e garantir oportunidades de recrutadores e gerentes de contratação

Você pode aprender muito sobre como desenvolver o seu perfil de namoro on-line sites de — porque o conceito é o mesmo. Você tem que chegar alguém &'; s atenção. Seu perfil pode ser a primeira impressão que os gerentes de contratação têm de você — então faça valer! Você &';. Re tentando levá-los a dar um primeiro passo e chegar a se conectar com você

Foco sobre o que você tem a oferecer um potencial empregador; don &'; t se concentrar em você. As informações que você fornecer deve ser de 80 por cento sobre o que você tem feito para o seu atual empregador (realizações-oriented), e 20 por cento sobre você eo que você &'; re procurando. Infelizmente, a maioria dos perfis do LinkedIn (especialmente a seção de resumo!), São o inverso.

Pense nisso desta maneira: Potenciais empregadores estão sintonizados em uma estação de rádio em particular — que &'; s chamado “. WIIFM &"; Todos os empregadores estão escutando é: “ O &'; s In It For Me &";? (WIIFM). Lembre-se: Os empregadores contratar para as suas razões, não seu

Que provas você tem de que você pode oferecer ao empregador os resultados que estão procurando.? Quantificar as suas realizações, tanto quanto possível em termos de números, porcentagens e valores em dólares

Don &';. T copiar alguém &'; s perfil no LinkedIn. Seja original! Olhe para outros perfis de idéias, mas don &'; t copiar alguém &'; s manchete ou sumário. Lembre-se — a sua presença online deve falar com o seu “. onlyness &"; Além disso, dar o seu perfil alguma personalidade!

As pessoas que fazem uma conexão com você através do seu perfil são mais propensos a entrar em contato com você sobre uma oportunidade de carreira.

Fórmula para escrever um título eficaz LinkedIn
Em geral, há duas escolas de pensamento quando se trata de escrever o título perfil. A primeira é usar uma narrativa ou título descritivo; o segundo é simplesmente usando as palavras separadas por vírgulas, balas ou o símbolo de pipe em seu teclado (