O Ameaçadas de Trabalho Masculino

Há vários anos, meu amigo, Dr. Jed Diamante explicou como aculturação masculino estava criando um obstáculo enorme para os homens na força de trabalho: os jovens e velhos. À medida que o mundo se move a partir de um modelo industrial para uma economia "pós-industrial" (ou baseada no conhecimento), os conjuntos de habilidades mais procuradas evoluir longe de força bruta (construção e indústria transformadora) e sistemas e resolução de problemas (engenharia, etc. ) e para a partilha, empatia e networking. Estes últimos são as mesmas habilidades que tradicionalmente têm sido batidos fora dos homens de nossa cultura ocidental. Aqueles homens que, no passado, se atreveram a desenvolver o seu lado "feminino" pagaram caro com sua auto-estima (dançarinos, artistas, decoradores, floristas, etc., etc.). Como resultado, a força motriz por trás do nosso motor econômico está refletindo as habilidades que capacitam-lo:. Está se tornando decididamente feminina

Agora, encontramo-nos mergulhou em uma recessão global. Como as economias nacionais vacilar, um após o outro, ea demanda mundial por bens e serviços seca, as empresas cortar pessoal e desemprego dispara. Quem são essas pessoas que estão sendo demitidos? Eles são predominantemente do sexo masculino. A maior parte do mercado de trabalho masculina continua focada em cantos tradicionalmente machista da economia; e estes são exatamente os cantos que estão perdendo empregos a um ritmo assustador. Em um artigo bem divulgada na semana passada, o The New York Times relatou que totalmente 82% das perdas de emprego neste atual recessão ter afetado os trabalhadores do sexo masculino

Aqui está uma citação do mesmo artigo:.

A proporção de mulheres que estão trabalhando mudou muito pouco desde o início da recessão. Mas uma completa 82 por cento das perdas de emprego se abateu sobre os homens, que são fortemente representados nas indústrias em dificuldades como a fabricação e construção. As mulheres tendem a ser empregado em áreas como educação e saúde, que são menos sensíveis aos altos e baixos econômicos, e em empregos que permitem mais tempo para cuidar das crianças e outros trabalhos domésticos.

Mesmo The New York Times doesn 't apreciar plenamente o impacto da mudança da "trabalho macho' na força de trabalho. Não é apenas na "educação e saúde" (em que predominam as mulheres) que as mulheres estão mantendo seu emprego. O "feminino" torna-se o núcleo de toda a indústria do conhecimento: o seu networking e habilidades interativas estão agora a base econômica para o mundo ocidental. Dia a dia, 'músculo' teórica e resolução de problemas tornam-se cada vez mais irrelevante. O artigo do Times parece supor que, uma vez que a recessão acabou, os homens serão cheias de volta ao mercado de trabalho. Em certa medida, que é obrigado a ser verdadeiro. Por outro lado, eles nunca vão voltar à preeminência que, uma vez realizada no mercado. Esses locais foram abolidos ou eles já estão tomadas

Temos que enfrentar os fatos que — uma vez que os trabalhadores da construção civil e operadores de máquinas voltaram a seus postos de trabalho — os homens restantes no mercado de trabalho vão enfrentar mais do que apenas re-treinamento. O que vai tem que acontecer é nada menos que re-aculturação. Sem uma redefinição do que significa ser um homem no século 21, um grande segmento de nossa força de trabalho, muito provavelmente, encontrar-se desempregado. Não posso prever que a nossa cultura nunca vai ter programas de re-aculturação paralelos, os programas de treinamento profissional do século passado. Re-aculturação é um processo que vai ter que contar com a iniciativa individual, guiado pela visão de alguns visionários intelectuais como Dr. Diamante

Há algumas pessoas — e eu acredito que eu sou um deles — que acreditam que este processo deve ser acontecendo agora (antes reabre o mercado de trabalho). Estamos escrevendo sobre isso e colocar os programas em conjunto para ajudar homens que estão no ponto de viragem, enfrentando a perspectiva de se reinventando de dentro para fora. Por exemplo, Marcus Buckingham (da organização Gallup e autor do Primeiro, Quebre Todas as Regras e agora Discover Your Strengths), em uma entrevista transmitida na noite passada, sugeriu que as pessoas poderiam usar o tempo durante a crise para se reinventar e reorientar as suas energias em tomadas mais socialmente-aware (note o foco na empatia social e networking). A escrita está na parede. Aqueles que querem prosperar na nova economia fariam bem em tomar nota cuidadosa Restaurant  .;